慈溪：“五力爭(zhēng)強(qiáng)”破黨建短板

慈溪市針對(duì)黨建工作短板，實(shí)施黨建“五力爭(zhēng)強(qiáng)”專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，著力推動(dòng)黨建工作爭(zhēng)強(qiáng)進(jìn)位、走在前列，為打贏“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先比發(fā)展，爭(zhēng)強(qiáng)班子引領(lǐng)力。全面開(kāi)展慈溪發(fā)展“六問(wèn)”和解放思想大討論活動(dòng)，建立市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度攻堅(jiān)任務(wù)清單。每年開(kāi)展“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”班子團(tuán)訓(xùn)，三年內(nèi)完成所有鎮(zhèn)（街道）和市級(jí)部門班子輪訓(xùn)。引入班子引領(lǐng)力星級(jí)測(cè)評(píng)體系，力爭(zhēng)到2020年全市市管領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)力全部達(dá)到四星級(jí)。

破難建功沖一線，爭(zhēng)強(qiáng)干部奮進(jìn)力。實(shí)施“百苗攻堅(jiān)”“百獅領(lǐng)航”“百專引育”等“三個(gè)一百”計(jì)劃，推動(dòng)干部在破難建功一線歷練培養(yǎng)、提升能力。建立健全干部正向激勵(lì)機(jī)制，制定出臺(tái)激勵(lì)干部改革創(chuàng)新?lián)?dāng)作為“1+X”政策。實(shí)施“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”專項(xiàng)考察，大力提拔任用“六爭(zhēng)攻堅(jiān)”表現(xiàn)突出的干部。

強(qiáng)基培優(yōu)當(dāng)先鋒，爭(zhēng)強(qiáng)基層組織力。全面深化“先鋒戶聯(lián)”工程和“先鋒驛站”“先鋒傳承”薪火引領(lǐng)示范基地建設(shè)，著力打造慈溪特色的紅色傳承之路。全面加強(qiáng)村（社）干部隊(duì)伍建設(shè)，培育振興鄉(xiāng)村發(fā)展的“先鋒雁陣”，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)100名“先鋒頭雁”、200名“先鋒雛雁”。

搶才聚才優(yōu)生態(tài)，爭(zhēng)強(qiáng)人才驅(qū)動(dòng)力。打造總面積超過(guò)100平方公里的環(huán)灣智能經(jīng)濟(jì)人才大走廊，加強(qiáng)高端人才引進(jìn)，提升慈溪作為“智造人才”集聚高地的知曉度和影響力。探索社會(huì)資本薦才簡(jiǎn)易評(píng)審、“以賽引才”直接審定等快速評(píng)審機(jī)制，健全人才項(xiàng)目動(dòng)態(tài)監(jiān)管和晉級(jí)退出機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)常亮劍，爭(zhēng)強(qiáng)隊(duì)伍防腐力。持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮。著力整治不擔(dān)當(dāng)怕?lián)?zé)、不作為慢作為亂作為等問(wèn)題。堅(jiān)持反腐敗無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，推動(dòng)反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。不斷深化各地各部門黨委（黨組）管黨治黨主體責(zé)任，確保主體責(zé)任落地生根。