煤礦企業黨建工作的革新探索

郭晨

摘 要：隨著我國經濟發展越來越快，進而推動了煤礦企業的不斷優化和改革。為了進一步促進煤礦企業持續健康的發展，就需要對煤礦企業開展對應的黨建工作。利用黨建工作來進一步促進國有煤礦企業的發展，并且提高企業的凝聚力。

關鍵詞：煤礦企業；黨建工作；革新

當前煤礦企業的黨建工作存在著諸多的不足之處，特別是在開展黨建工作當中，往往會存在黨建工作隊伍執行力較弱，黨建工作陳舊的形式以及工作機制不健全等等問題。黨建工作能否順利開展直接關乎著企業的健康發展。所以，需要格外重視煤礦企業的黨建工作。本文主要對煤礦企業黨建工作存在的問題進行總結，并且針對性的提出了革新策略，力求進一步促進我國煤礦企業黨建工作持續健康的發展。

1.煤礦企業黨建工作的必要性分析

第一，煤礦企業的健康發展直接關乎著我國經濟的整體發展。我國在發展經濟過程當中，需要格外對煤礦企業的培養以及支持進行重視。但是，在煤礦企業發展過程中，企業員工也發揮著重要作用。在企業內部生產當中，員工經常發揮著較大的意義。所以，充分做好員工思想工作就顯得尤為重要。深入到位的思想工作的開展可以更好的讓員工充分體會到企業整體氛圍，進而提高員工的歸屬感。其次，強化思想教育工作有助于員工綜合素質的提高以及思想覺悟的上升，進而形成為企業發展的正確認識。最后，在開展思想教育的過程當中企業可以培養出一批優秀的骨干員工，進而給企業發展起到一定的先鋒榜樣意義。

我國是處于不斷發展的社會主義國家，強化黨建工作是國家政策的基本要求。從煤礦企業整體地位來看，在企業內部進行黨建工作能夠更好的形成企業文化，讓企業政治建設進一步提高企業生產。

2國有煤炭企業黨建工作中存在的問題分析

2.1 黨建工作機制還需要進一步完善

煤礦企業在發展當中，要進行針對性的黨建工作。只有這樣才可以進一步促進煤礦企業的健康發展。然而，從目前煤礦企業黨建工作狀況可以看出，黨建工作機制還不健全，許多細節不完善，而黨建工作缺少一定的制度保障，將會直接影響著煤礦企業黨建工作的順利實施。例如：對黨建工作標準化管理的落實中，有些人的印象就是長傳下達、走形式，不能有效的對黨建工作進行開展。

2.2煤礦企業黨建工作隊伍執行度較弱

煤礦企業黨建工作要求黨建組織存在著比較高的執行力。只有這樣才可以確保黨建工作有效的開展，給煤礦企業的健康發展帶來一定的促進作用。然而，目前煤礦企業黨建工作在開展過程當中，因為黨建工作隊伍的執行力度比較弱，進而直接影響了黨建工作的順利進行。

2.3黨建工作形式比較陳舊

煤礦企業在進行黨建工作的時候，往往按照實際狀況來創新黨建工作形式。只有這樣才可以不斷提升黨建工作效率。然而，目前煤礦企業往往有著黨建工作形式比較陳舊的現象，對理論指導太過重視，對實踐活動的順利開展有所忽視。除此之外，黨建工作不能更好的和實際工作相結合，進而直接阻礙了黨建工作的有效進行。

2.4黨建工作流于形式，不能更好的引導企業的管理工作

在過去，煤礦企業內的黨組織工作主要內容是對企業單位的工作人員進行黨內培訓，并且在生產、工作中組織和開展學習，讓煤礦企業工作人員更好的將學習成果融入到工作當中來。但是，在當前新時代下，煤礦企業的黨建工作變成了黨內小組學習以及黨務工作整理等。黨建工作人員不能更好的將學習成果轉變到工作當中，例如缺乏實踐思想理論。他們對黨的十九大精神的學習僅僅停在黨內小組交流發言過程當中，讓黨建工作在煤礦企業失去了原有的生命力以及活力。

3新時期國有煤炭企業黨建工作問題的革新

煤礦企業黨建工作存在的問題將嚴重影響到煤炭企業健康發展，然而如果長時間下去，將會降低企業凝聚力。所以，一些煤礦企業在發展當中，需要積極的開展針對性的黨建工作。下面我們針對具體問題提出應對策略。

3.1健全黨建工作機制

經過我們研究可以看出，黨建工作制度不健全將會直接影響黨建工程的順利開展。所以，在當前新發展形勢之下，煤礦企業黨建工作需要不斷對黨建工作制度進行健全。只有這樣才可以確保煤礦企業黨建工作健康發展。第一，黨建工作需要對黨組織政治核心地位進行肯定，制定有關規定并且嚴格地執行下去，繼而確保黨建工作的順利展開實施。第二，需要強化黨建工作制度的構建，并且將黨建工作充分落實到實際工作當中，只有這樣才可以順應目前發展的煤礦企業未來發展動向。第三，需要強化黨建工作標準化管理，按照煤炭企業黨建工作的實際狀況，對黨建工作的順利開展進行分解和細化，并將黨建工作充分落實到企業各個工作崗位當中，繼而實行黨建工作責任制。這樣將更加有助于黨建工作的順利落實到位。

3.2不斷提高黨建工作隊伍的執行力

在黨建工作過程中，只有確保黨組織隊伍有著更高的執行力，才可以進一步帶動黨建工作的有效開展。所以，需要不斷強化基層黨組織建設，充分滿足新形勢下煤礦企業健康發展的需求。第一，需要提高基層黨組織人員的綜合素質。第二，嚴格落實黨建工作的規范制度，并且不斷強化黨建工作執行力度，充分開展黨建活動，強化黨員的管理工作，不斷提高基層黨組織建設，最終為黨建工作順利開展打下強有力的基礎。

3.3 對黨建工作形式進行創新，并且革新思想

目前，黨建工作的形式太過單一，將會直接影響黨建工作的順利實施。在新形勢下，煤礦企業黨建工作形式需要不斷創新、革新，充分利用新技術以及新形勢等來進行黨建工作。只有這樣才可以大大提高黨建工作效率。例如：目前，智能手機已經是人們生活和工作的必備品，全體黨員可以充分利用手機客戶端的方式來提高黨建工作效率。比如：通過微信、qq等形式來進行黨建工作。同時，構建微信公眾平臺，這些都會給黨建工作的順利進行帶來強有力的支持。黨建工作的順利開展不能夠固守陳規，需要不斷創新工作形式，只有這樣才可以進一步促進煤礦企業健康發展。

3.4 對黨建工作開展進行適時調整

煤礦企業內部的黨建工作需要根據企業內部改革進展來對其進行適當的調整。黨建工作的開展是為了提升全體員工思想素質，最終實現企業更深入的改革以及企業持續發展。

對黨建工作進行調整，不但要求黨建工作人員充分對企業內部改革進展清楚明了。除此之外，還要求黨建工作人員對內部人員思想素質水平進行詳細了解，并且根據不同員工的心理來調整黨建工作。在調整黨建工作當中，黨建工作需要將對應的思想政治成果來進行數據記錄，給后面的黨建工作的開展帶來一定的數據參考。除此之外，在黨建工作當中，企業需要和黨建工作相結合，進一步促進相應工作的順利進行。

結束語

經過上述分析，在目前新的形勢之下，煤炭企業的黨建工作還存在不少問題。這些問題在一定程度上制約了企業持續健康的發展。在應對黨建工作一系列問題方面，需要采取一些更為有效的應對手段，例如：健全黨建工作機制，不斷提高黨建工作隊伍的執行力，對黨建工作形式進行創新，并且不斷革新思想，對黨建工作開展進行適時調整等。通過對煤礦企業黨建工作的不斷革新，進一步促進煤礦企業黨建工作的順利進行，給煤炭企業的健康發展奠定強有力的基礎，另外也更好的實現了我國社會主義現代化建設長遠的發展目標。

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