基層工會組織在交通部門文化建設(shè)中的運用

董萍

【摘 要】近年來，我國政府部門不斷深入推進自身的改革，從而為社會發(fā)展奠定良好的服務(wù)基礎(chǔ)。作為主管交通行業(yè)的政府機構(gòu)，交通部門近年來一直在不斷完善自身內(nèi)部建設(shè)，工會組織是我黨開展思想政治工作的重要力量，能夠有效在部門文化建設(shè)中形成黨和職工之間有力的紐帶作用。基于以上背景，本文圍繞交通部門基層工會組織開展深入研究，探討基層工會組織在交通部門文化建設(shè)過程中的應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】交通部門；基層工會；文化建設(shè)

改革開放40年來，我國在經(jīng)濟建設(shè)中取得了巨大的成就，同時也引發(fā)了更多的社會矛盾和不穩(wěn)定因素，作為主管交通行業(yè)的政府機構(gòu)，交通部門肩負著重要的職責，因此加強基層工會組織建設(shè)，促進員工思想素養(yǎng)提高是交通部門需要完成的重要任務(wù)之一。基層工會組織在機構(gòu)內(nèi)部文化建設(shè)的過程中，具有黨委、行政部門都無法替代的作用以及自身優(yōu)勢，能夠幫助交通部門有效把握先進性、群眾性的統(tǒng)一，具備著維護、參與、建設(shè)、教育等職能，因此，對交通部門基層工會組織的建設(shè)、應(yīng)用開展深入研究，對于交通的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。

一、基層工會概念

基層工會，又被稱為工會基層組織，具體是指政府機關(guān)、工廠、商場、學(xué)校、農(nóng)場等其他基層單位的工會委員會，基層工會的會員通常是由工會代表大會選舉產(chǎn)生，工會會員享有民主權(quán)利，公會的領(lǐng)導(dǎo)干部，即主席、副主席，通常情況下都是在代表大會上由工會會員、大會成員選舉產(chǎn)生。《中華人民共和國工會法》明確指出，企業(yè)、機關(guān)、農(nóng)場、學(xué)校等機構(gòu)中的基層工會，其職能包括：一是維護職能：即維護干部職工的合法權(quán)益；二是建設(shè)職能：積極配合各級黨政組織、干部職工參與企業(yè)、機關(guān)的內(nèi)部思想政治建設(shè)；三是參與職能：工會代表組織參與國家事務(wù)、社會事務(wù)、企業(yè)、機關(guān)的民主管理；四是教育職能：工會需要教育機關(guān)干部、企業(yè)職工不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，構(gòu)建有道德、有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。

二、基層工會組織在文化建設(shè)中的應(yīng)用

1.滿足職工文化需要

在交通部門日常運作期間，交通部門須運用基層工會，引導(dǎo)干部職工開展生動、健康的文體活動，在陶冶職高尚情操，滿足職工文化需求的同時，進一步形成交通部門的向心力以及凝聚力：首先，基層工會需要不斷改進交通部門干部職工的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)基層交通部門工作人員的積極工作，快樂生活，確保工作環(huán)境整潔、食堂標準化，積極開展硬件設(shè)施建設(shè)、文化人才隊伍建設(shè)。其次定期開展交通管理職能培訓(xùn)、思想政治培訓(xùn)、道德素養(yǎng)培訓(xùn)，讓基層工會充分發(fā)揮在交通部門文化建設(shè)中的奠基作用，從而讓交通部門具備更加扎實的文化建設(shè)基礎(chǔ)，提高交通部門的整體文化素養(yǎng)，形成良好的文化建設(shè)。

2.樹立典型榜樣

先進模范、榜樣，能夠在交通部門的日常運作中，對廣大干部職工群體起到有效的表率作用，并能夠有效激勵基層員工的工作動力。交通部門應(yīng)積極、大力宣傳機關(guān)中優(yōu)秀工作者的先進事跡，推動全機關(guān)上下積極向先進工作人員學(xué)習(xí)，為全體員工起到榜樣的示范作用，使交通部門全體員工高度明確先進、模范工作者身上所體現(xiàn)的，正是交通部門為人民服務(wù)、為社會服務(wù)的精神和文化，例如江蘇省句容市公路處路政中隊中隊長郭兵，路域環(huán)境整治，他沖在最前頭，夜巡發(fā)現(xiàn)情況，他立即排險保暢通；嚴把行政許可關(guān)，事前、事中、事后監(jiān)管到位；勇挑重擔，打造“暢、安、舒、美”環(huán)境；一心為民，暴雨中的堅守；江蘇省句容市“最美公交女司機”周愛玲，看到乘客陷入沒零錢的窘境時，自掏腰包，伸出援助之手，7年的堅持，結(jié)出“善果”。此舉被《楊子晚報》《鎮(zhèn)江日報》《京江晚報》等主流媒體紛紛跟進報道。這些交通員工的優(yōu)秀事跡充分發(fā)揮了工作精神和文化精神，激勵更多工作者以優(yōu)秀員工、模范員工作為榜樣，立足本職崗位，實現(xiàn)為人民服務(wù)的誓言和自我價值。

3.加強部門民主管理工作

交通部門基層工會負責加強民主管理工作，并有效擴張民主管理的渠道，從而為職工提供更多的機會，參與交通部門的文化建設(shè)，即利用基層工會為交通部門全體職工營造齊心協(xié)力、各盡所能的企業(yè)文化建設(shè)分為，不斷規(guī)范交通部門的規(guī)章制度，不斷完善內(nèi)部控制，在內(nèi)控基礎(chǔ)上完善監(jiān)督機制，確保民主監(jiān)督、民主管理的工作更具備規(guī)范性、合理性，使全體員工都參與到部門文化的建設(shè)中，增加交通部門干部職工的主人翁意識，將交通部門的文化建設(shè)、健康發(fā)展與自身的職業(yè)發(fā)展融為一體。

4.組織職工開展群眾性文體活動

為了讓交通部門職工的精神世界更加豐富，同時使員工與員工、部門與部門之間更具備凝聚力，能夠在交通管理工作中更多的相互協(xié)作、加強信息溝通，基層工會需要組織員工定期開展寓教于樂，生動活潑，全員參與的團隊建設(shè)活動、企業(yè)文化建設(shè)活動、各類文體活動，從而在加強交通管理工作期間的互相協(xié)作、信息溝通的同時，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工、員工對領(lǐng)導(dǎo)的互相信任程度。

三、運用基層工會建設(shè)部門文化期間的注意事項

1.基層工會須注意把握先進性和主體性

文化建設(shè)是交通部門健康發(fā)展、良好服務(wù)社會、服務(wù)大眾的重要基礎(chǔ)保障工作，對促進交通部門規(guī)范化發(fā)展發(fā)揮著重要的作用，同時對交通部門職工的工作積極性、凝聚力有著重要的影響，因此，在運用基層工會建設(shè)交通部門文化的過程中，需要基層工會善于借助群眾力量，通注重突出交通部門文化建設(shè)的先進性、主體性，真正發(fā)揮出基層工會在建設(shè)文化中的作用，建設(shè)與交通部門實際發(fā)展、交通部門員工需求、發(fā)展都相互適應(yīng)的文化內(nèi)容，為交通部門的發(fā)展提供良好的支持，深入把握文化建設(shè)的先進行和主體性，獲得從上到下，領(lǐng)導(dǎo)層、中層管理、基層干部職工的一致認可，進而讓文化建設(shè)的作用全面發(fā)揮。

2.需要滿足文化建設(shè)多元化的需求

在交通部門文化建設(shè)的過程中，交通部門年輕的新晉員工，多數(shù)都會對企業(yè)文化的建設(shè)具有迫切的需要和強烈的追求，因此，交通部門基層工會在開展文化建設(shè)期間，需要對交通部門內(nèi)不同類型的職工群體，進行適當?shù)奈幕枨蠓治觯磸亩嘟嵌燃訌娊煌ú块T的文化建設(shè)，保證交通部門的文化建設(shè)的有序開展，可以對不同類型的員工都起到正確的引導(dǎo)。具體來講，就是在開展交通部門文化建設(shè)的過程中，基層工會需要全面分析基層職工對文化建設(shè)多樣化的實際需求，結(jié)合實際需求情況進行文化建設(shè)規(guī)劃以及開展文體活動，確保增強每一個職工的歸屬感以及認同感，從而有效強化交通部門職工隊伍的凝聚力，全面提高交通部門人員的素質(zhì)。

四、結(jié)語

基層工會作為交通部門的重要組成部分，在交通部門開展文化建設(shè)的過程中有著至關(guān)重要的作用，在新時期全面加強交通部門文化建設(shè)的過程中，能有效滿足交通部門職工的文化需要，樹立優(yōu)秀模范為職工期待引導(dǎo)、榜樣作用，有效加強民主管理工作，并組織交通部門職工開展文體活動。同時，在運用基層工會開展文化建設(shè)的過程中，需要充分注意、重視把握文化建設(shè)的先進行、主體性。另外，要詳細分析基層職工的文化需求，便于打造滿足所有職工的問題活動、文化建設(shè)，以有增強職工隊伍的凝聚力，全面提高職工素質(zhì)。

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