高校大學生共青團干部模范作用及其培養的研究

王旭

摘 要：隨著國家的不斷發展，社會對人才的要求也在不斷提高，而高校作為為國家和社會培養人才的重要渠道，擔負著非常重要的使命。而在高校大學生培養過程中，共青團干部發揮著至關重要的作用，不但能夠促進高校學生管理部門與學生之間的溝通，發揮重要的紐帶作用，而且能夠為其他大學生的言行作風，做出正確、標準的模范作用。基于此，文章就圍繞高校大學生共青團干部的模范作用展開研究，并為其提出切實科學的培養策略。

近年來，隨著我國教育事業的不斷發展，我國高校學生人數不斷增加，高校學生管理工作壓力不斷加大，在此形勢下，如果高校共青團干部能夠發揮模范作用，在學習、生活、思想建設等方面引導其他同學共同進步，不但能夠有效緩解學生管理工作的壓力，還能夠進一步提升高校人才培養的實效性。

一、大學生共青團干部模范作用的重要表現

1.加強對學生的日常管理

從學生的角度來看，他們與其他同學共同生活、學習，處在相同的環境當中，接受相同的課堂教學，因此能夠與同學們保持良好的溝通交流，在思想層面上具備認同感。從共青團干部的角度來看，他們是大學生中的精英、骨干，在思想素質、工作能力、學習能力等方面都更加優秀，在學生會、社團等組織中擔任比較重要的職務，因此他們的言行能夠潛移默化地對其他同學造成深遠的影響，能夠起到一定的模范作用。

2.營造良好寢室氛圍

在課堂上，教師會對學生進行管理、教育和指導。而在課后，高校大學生具有比較充足的課余時間，當前我國大學生的主要課余時間，都是在寢室中度過的。在寢室中，大學生可以憑借自己的主觀意識來選擇學習、休息或是娛樂。因此，寢室中經常會出現部分大學生打牌、通宵打游戲甚至賭博等行為，這些不良習慣嚴重限制了大學生的健康成長。針對這類問題，部分共青團干部應在寢室生活中發揮模范作用，組織同學們共同學習，養成良好的行為習慣，營造良好的寢室氛圍。

二、大學生共青團干部隊伍的培養策略

1.為共青團干部樹立正確價值觀念

共青團干部在高校學生中應當發揮模范作用，其言行會對其他同學產生一定影響。但是部分共青團干部的思想、能力尚不成熟，在遇到工作中的挫折和失敗時會表現出焦慮和不安。這就需要對共青團干部加以有效的教育，并為共青團干部樹立正確的價值管理，以不斷提升學生會干部的思想覺悟，使其能夠認識到自身工作的重要性、能夠正確看待工作生活中所遭遇的挫折和失敗，進而使共青團干部學會調整自己的情緒和心態，以飽滿的熱情和沉穩的心態投入學生工作中，切實發揮自身的模范作用，帶動高校大學生整體素質的提升。

2.嚴格選拔共青團干部

在共青團干部的選拔環節，要嚴格遵循“公正、公平、公開”的基本原則，并根據具體情況選擇選拔形式，常用的干部選拔方式有競聘選拔和民主選舉等。另外，還要明確共青團干部的選拔標準，一名合格的共青團干部應當具備高尚的道德品質以及較高的思想覺悟；在學習生活中保持堅毅的品質而且學習成績要優異；要對學生工作充滿熱情、不怕挫折，勇于面對挑戰。

3.加強對共青團干部管理

要明確共青團干部的評價標準，定期對共青團干部的工作成果加以考核，并給予其恰當的評價。如果共青團干部在組織學生工作的過程中，能夠提出、運用創新思路，且取得良好的效果，教師應當對此予以肯定并表示鼓勵，這樣能夠充分激發共青團干部的主觀能動意識和創新思路，進步不斷提升其工作能力和工作效果。如果共青團干部在工作中出現問題或不足，也不應當對其加以盲目地批評和否定，而是應當對問題出現的原因加以分析，使其認識到自身的不足，并指導其進行針對性的改進，對其進行正確的引導，使其能夠履行共青團干部應有的職責。

本文首先分析了大學生共青團干部在學習和生活中發揮模范作用的重要表現，隨后又從選拔、管理和教導等方面，為共青團干部的培養，提出了切實可行的建議，以期能夠有助于提高高校共青團干部隊伍的素養，進而促進我國大學生整體水平的提升。

參考文獻：

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