淺議企業民兵工作面臨的挑戰與機遇

保玉星

【摘 要】安定的生活環境的構建，對我國社會、經濟的進步、增長起到了極大的促進作用，由此使廣大企業得到了長遠的發展。企業民兵工作的開展，是確保其正常運營并且獲得更多經濟效益的關鍵保障。利用民兵工作所具備的特有紀律性及嚴謹性特點，將存在于企業發展運營過程中的不穩定因素、存在的問題和不足通通排除，并以科學的對策加以處理，所以企業民兵工作顯然面臨著巨大的挑戰和機遇。論文通過闡述企業民兵工作的優勢與價值，明確了新時期下企業民兵工作的發展方向。此次研究以探究企業民兵工作所面臨的挑戰與機遇為目的，從而確保我國企業可以安全、穩定的不斷前進。

【Abstract】The construction of stable living environment has played a great role in promoting the progress and growth of our society and economy， so that the enterprises have been developing for a long term. The development of the militia work in the enterprise is the key guarantee to ensure its normal operation and gain more economic benefits. By using the characteristics of discipline and rigour of the militia work， we can eliminate all the unstable factors， problems and shortcomings that exist in the development and operation of the militia， and take the scientific countermeasures to deal with， so the enterprise militia work clearly faces enormous challenges and opportunities. Through the elaboration of the advantages and values of the work of the militias in enterprises， the paper makes clear the direction of the development of the militia work in the new period. This study aims to explore the challenges and opportunities faced by the work of the militias in the enterprise， so as to ensure that the enterprises in China can continue to advance safely and steadily.

【關鍵詞】企業管理；民兵工作；新形勢

【Keywords】enterprise management； militia work； the new situation

【中圖分類號】R186 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）12-0144-02

1 引言

受益于改革開放的重要影響，我國的經濟得以快速發展，全社會在黨中央的正確領導下，朝著小康生活不斷前進。依靠雄厚的國防實力，為企業的長遠發展創建一個穩定、安全的經濟環境。民兵作為軍事國防中的重要力量，與企業發展是緊密關聯的。面對新時期的發展機遇，為了在激烈的市場競爭當中占據一定的優勢，企業需要不斷推進民兵管理工作，始終采用黨的先進理念，秉承優秀的品德精神，為企業的發展做好深厚的鋪墊，發揮出應有的作用。因此深入探究企業民兵工作的有效實施對策具有重要的實踐意義和價值。

2 企業民兵工作的優勢與價值

經歷過改革開放之后，我國的經濟發展如火如荼。在黨中央的科學指引下，我國的軍事力量得以壯大，而民兵顯然屬于群眾武裝性質，由中共中央統一指揮操作。經濟轉型新時期下，企業的可持續發展需要民兵力量的輔助，同時也要求其具備更高的水平。經濟發展的大潮中，民兵可謂至關重要的構成部分，應保證其擁有團結一致，為企業服務的精神，推動我國企業經濟的不斷增長。比如：在某大型企業當中，民兵數量已經占據一大部分，無論在技術改進、企業運營，還是后勤保障等方面，均提供了極大的幫助作用[1]。對于很多企業來說，面對新時期，改革重任不容忽視。利用民兵隊伍協同合作、踏實肯干的精神，可以為企業的發展解決諸多難題和困難，為企業員工樹立榜樣。對民兵隊伍堅持科學化訓練，并融入到企業的運營當中，強化治安，營造企業文化，其實踐價值不容置疑。

3 新時期下企業民兵工作的發展方向

3.1 依靠企業過往經驗改進民兵管理制度

企業發展過程中積累了豐富的運營經驗，利用這一優勢，運用到民兵管理制度的改進工作當中，不但能夠達到民兵工作的科學、規范化，而且使其為企業所用，增強管理制度的效果，給企業的長遠前進奠定深厚的基礎。具體而言，對民兵工作的完善，應該充分利用企業管理的先進模式，實現有計劃、有步驟、有方法地細化調整，借助其在提高經濟效益方面的有效經驗，改善民兵工作中的不足，從而更好地服務于企業。同時，基于新時期的視角，分析并指出民兵管理工作中形成的缺陷和漏洞，找出需要改進的地方，從而在摸索改進中形成科學、合理性的民兵管理制度，凸顯出為企業經濟發展而服務的宗旨，維持企業運營的穩定性，在推動企業不斷進步上發揮出應有的作用[2]。

3.2 結合企業文化內涵下的民兵教育指導

企業文化的構建影響著員工的工作積極性和工作效率，而民兵工作的開展則起到為企業營造一個安定、團結、和諧的經濟發展環境的作用。那么將企業原有的文化當中注入民兵管理中所蘊涵的保家衛國、吃苦耐勞、一絲不茍的職業精神，無疑對企業民兵工作的熱情起到激發的作用，轉變被動的不良態度，肩負起相應的職能責任，保證企業平穩地向前發展，免受到其他不良因素的干擾和影響。基于達到此目標的愿望，企業應積極開展民兵的教育指導工作，充分結合企業文化內涵，將思想政治教育落到實處，從思想意識、工作態度、崗位責任等諸多方面，實施適當的教育和指導，始終貫徹黨的方針政策，宣傳愛國主義精神，同時也融入到企業的文化建設工作當中，實現具有創新意義的教育熏陶，讓企業的發展更加順利、平穩。

3.3 依法管制民兵隊伍并科學處理問題

企業的發展離不開法律的保護，應該堅持科學的發展觀，不斷強化法治構建，凸顯出民主性特征，利用嚴格、科學化的法律制度，進行企業民兵隊伍的管制，既能夠增強企業民兵的工作效率，也有效制約了有關民兵的不當行為，為企業營造了一個穩定、安全的發展環境，促進了經濟的快速增長[3]。具體來說，應遵循依法監管的原則，引入企業民主建設的思想理念，制定民主管理制度，真正使其融入到企業的文化建設當中。采用宣傳推廣的方式，增進企業和員工的感情距離，為民兵工作的開展奠定基礎，并通過相關法治教育的實施，讓企業民兵工作得到科學引導，形成規范化、科學化的企業民兵隊伍。同時，讓民兵參與到企業運營問題的處理工作當中，借助民兵一絲不茍、嚴格熱情的工作精神與態度，幫助企業解決難題。一方面，企業運營及民兵管理工作中存在著不良的思想意識，違背了科學發展理念，所以指導民兵學習馬克思主義理論，增強專業知識技能，可以在解決問題時發揮出優勢。通過對民兵思想意識的改變，培養其準確、高效的處理問題能力。尤其對于那些對企業運營影響較大的問題處理工作，需要抓住重點，并且結合目前企業民兵工作發展狀況，著重處理棘手的問題。此外，針對基層員工加以深入調查和了解，及時獲取相應的反饋，以便達到有針對性且科學處理存在問題的目的[4]。

3.4 利用市場動態變化完善發揮企業民兵作用

市場發展經歷新時期以后，呈現出繁雜多變的勢態。為了占據市場有利地位，企業應該重視對民兵工作作用的發揮，不斷改進優化對策，依靠其力量，提供給企業一個和諧穩定的良好發展環境，推動其長遠發展。具體來說，一方面，為了進一步凸顯出企業民兵的作用價值，健全民兵工作管理制度十分重要。過去的計劃經濟時代，企業民兵和企業發展的關聯不大，并沒有帶給企業相應的幫助，發揮作用微乎其微。然而時代的變遷，使民兵的作用得以增大，通過對其內部結構加以整頓、優化，緊密掌握當下的市場變化環境情況，依靠合理的方法加以分析和探究，并且構建一支高素質高水平的民兵隊伍，無疑會提供給企業運營更大的作用[5]。同時，為了進一步確保企業擁有一個良好穩定的安全運營環境，構建安防管理制度尤為必要，能夠發揮出民兵的應有的作用。具體來說，應該緊密結合企業的具體發展規劃目標情況加以合理建設，尤其針對目前企業運營過程當中存在的疏忽、缺陷與不足情況，有效加以改進和彌補，形成一個長遠的管控制度，凸顯出一定的科學、規范性。

4 結論

從此次的論文闡述和分析中可知，面對全新的環境形勢，強化企業民兵工作管理是非常重要的，有利于確保企業發展擁有一個安全、穩定的環境，從而獲取到更多的經濟利潤。本文分析了企業民兵工作的優勢與價值，說明了新時期下企業民兵工作的幾點發展方向：依靠企業過往經驗改進民兵管理制度、結合企業文化內涵下的民兵教育指導、依法管制民兵隊伍并科學處理問題、利用市場動態變化完善發揮企業民兵作用。望此次研究的內容與結果，獲得相關企業部門的關注，并從中得到一定的幫助，不斷推動我國企業的可持續發展。

【參考文獻】

【1】李森，高振忠.企業民兵工作面臨的挑戰與機遇[J].政工導刊，2015，12（04）：47.

【2】辛艷芳.淺議企業黨建工作面臨的機遇與挑戰[J].新西部（理論版），2014，20（02）：61-62.

【3】姚錫長，高莉蒲.歷史背景：準確把握科學發展觀的一個重要環節[J].遼寧行政學院學報，2015，15（01）：21-22.

【4】湯文龍.新形勢下加強和改進企業民兵工作的幾點思考[J].科技資訊，2016，14（06）：11-13.

【5】周新樂.以人為本——科學發展觀對傳統民本思想的現代解讀[J].青年科學，2015，19（02）：26-27.