林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展探析

賈建黨

【摘 要】 隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，林業(yè)已經(jīng)成為了我國國民經(jīng)濟中的重要組成之一。因此，做好林業(yè)技術創(chuàng)新工作，滿足林業(yè)的發(fā)展需求，促進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，是當前人們關注的重點。基于此，文章首先分析了現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展存在的問題，并提出了技術創(chuàng)新對于促進林業(yè)發(fā)展的重要意義，同時給出了一些具體的創(chuàng)新策略，希望給相關人員帶來一些幫助。

【關鍵詞】 林業(yè)技術 現(xiàn)代林業(yè) 問題 意義 創(chuàng)新策略

引 言

基于社會經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)新能力的重要性逐漸突顯出來。因而各領域開始關注創(chuàng)新能力的培養(yǎng)問題，特別是在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展方面，國家和社會對林業(yè)技術創(chuàng)新給予了極高的重視。但是當前我國林業(yè)發(fā)展中還存在很多問題，因此，林業(yè)技術創(chuàng)新已經(jīng)迫在眉睫。林業(yè)技術創(chuàng)新能力培養(yǎng)具有一定的長期性特征，需相關人員展開深入的調研與探討，以促進我國現(xiàn)代林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 我國現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展存在的問題

第一，對林業(yè)技術創(chuàng)新的認識不足。通過調查可以看出，現(xiàn)階段的林業(yè)經(jīng)營中依然采取了傳統(tǒng)的管理理念，一些林業(yè)產(chǎn)業(yè)忽視對科技的投入，最終也就降低了研究與開發(fā)利用的效果，難以滿足我國林業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的需求；第二，林業(yè)技術體制難以滿足市場經(jīng)濟體制的發(fā)展需求。我國現(xiàn)階段的林業(yè)科技創(chuàng)新主要是借助相關的科研機構以及高校來進行的，但是受到經(jīng)費以及結構等方面的限制，林業(yè)技術創(chuàng)新難以滿足企業(yè)的實際需求，最終也就降低了林業(yè)產(chǎn)業(yè)上的收益；第三，科研效果上的不足。我國的林業(yè)科技成果在轉化率上相對較低，加之林業(yè)技術儲備相對較少，使得專業(yè)科技人才嚴重不足，尤其是一些高新技術研發(fā)以及經(jīng)營管理等方面的復合型人才更是少之又少，難以滿足林業(yè)發(fā)展的需求。

2 林業(yè)技術創(chuàng)新在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中的重要意義

就目前來說，許多林業(yè)產(chǎn)品是借助傳統(tǒng)種植技術來進行生產(chǎn)的。但是在科學技術的不斷發(fā)展下，現(xiàn)代林業(yè)就要從不同的角度上出發(fā)，結合市場中的需求，不斷提高產(chǎn)品的質量。第一，要做好新品種的研發(fā)工作，提高林產(chǎn)品的產(chǎn)量，增加經(jīng)濟效益，優(yōu)化好環(huán)境，促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構上的調整，滿足林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求。可以說進行林業(yè)技術創(chuàng)新不僅可以對傳統(tǒng)的管理模式進行創(chuàng)新，同時也可以確保林業(yè)管理的科學化與網(wǎng)絡化，幫助管理者處理好環(huán)境問題；第二，在發(fā)展中的林業(yè)系統(tǒng)可以吸收一定數(shù)量的從業(yè)人員，從而減輕就業(yè)上的壓力。進行林業(yè)技術創(chuàng)新也可以降低勞動上的強度，能夠有效解決工作人員工作量大、重勞動等問題。不僅如此，進行林業(yè)技術創(chuàng)新還能夠大大減少工作上的重復率，同時也顯著提高林業(yè)工作的可控性。

3 進行林業(yè)技術創(chuàng)新以促進現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的策略

3.1創(chuàng)建完善的技術創(chuàng)新機制。第一，林業(yè)產(chǎn)業(yè)要擴展資金的投入渠道，積極與政府等方面進行聯(lián)合，實現(xiàn)融資的目標，同時也可以借助風險投資以及銀行貸款等來解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新過程中資金嚴重不足等問題，從而能夠利用這些資金進行多層次的技術研發(fā)；第二，要及時向政府提出要求，減少稅收政策。對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)來說，其本質上就存在著一定的生態(tài)性與社會性，所以就要主動向政府爭取減少稅收政策等，不斷增加對林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新上的投入；第三，通過借助引進外資等方法來進行融資，以便為技術創(chuàng)新提供足夠的資金支持。另外，林業(yè)產(chǎn)業(yè)也可以開展相關的國際交流技術活動等，以此來提高科技創(chuàng)新的質量。

3.2加強對林業(yè)技術的研發(fā)。當今全球生態(tài)環(huán)境急劇惡化，由于人類在生產(chǎn)生活中破壞了大量的森林，導致“地球之肺”的生態(tài)保護作用消失，現(xiàn)階段各個國家都在大力發(fā)展林業(yè)技術的研發(fā)，從而建設完善的林業(yè)生態(tài)環(huán)境，促進人與自然的和諧發(fā)展。我國目前已經(jīng)開展了天然林資源保護工程以及重點林業(yè)生態(tài)工程，這兩項大型工程已取得階段性的勝利，為改善我國的生態(tài)環(huán)境起到了極大作用。但是，我國林業(yè)技術創(chuàng)新和研發(fā)能力較為薄弱，難以適應現(xiàn)階段生態(tài)環(huán)境的需要，因此應加強林業(yè)技術的研發(fā)，尤其是環(huán)境保護和資源開發(fā)與利用兩個重要方向，應積極協(xié)調各個政府部門，加大對林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新與研發(fā)的投入，并建立完善的林業(yè)生態(tài)技術開發(fā)結構體系，從而保障林業(yè)技術研發(fā)與創(chuàng)新工作的順利實施。

3.3轉變現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展理念。傳統(tǒng)林業(yè)經(jīng)營理念是對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的嚴重桎梏，制約了林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程，因此，只有徹底轉變林業(yè)企業(yè)管理者的發(fā)展理念，才能促進當前林業(yè)產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。管理人員必須提高對林業(yè)技術創(chuàng)新的重視程度，在實際工作中，以社會化服務作為推廣林業(yè)技術工作的主要目標，完善當前林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新機制，進而不斷推動林業(yè)科技進步，實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，管理人員還應改變以自然因素為主的傳統(tǒng)觀念，應當以林業(yè)發(fā)展的科學規(guī)律作為基礎，積極采用先進的技術對林業(yè)發(fā)展模式進行轉型，最大程度地與市場經(jīng)濟結合，改變脫離市場發(fā)展的格局。以社會、市場為林業(yè)發(fā)展的主要參考依據(jù)，深入分析市場發(fā)展形勢，強化對現(xiàn)代林業(yè)的管理力度，從而滿足市場的發(fā)展需求。

3.4加強林業(yè)技術創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。加強對于林業(yè)技術創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是進行林業(yè)技術創(chuàng)新的重要途徑。隨著科技的進步和時代的發(fā)展，人們更加清晰地認識到專業(yè)化高水平的人才對于林業(yè)未來發(fā)展的重要性。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的具體方法有：林業(yè)企業(yè)與專業(yè)的林業(yè)人才培養(yǎng)學校進行一體化的合作，形成“產(chǎn)學研”集中式的發(fā)展模式，培養(yǎng)出大量適合未來林業(yè)技術創(chuàng)新與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的綜合素質人才。除此之外，林業(yè)管理人員還要注重對從業(yè)人員中優(yōu)秀者進行重點的知識培養(yǎng)與能力鍛煉，比如：通過專業(yè)的技術培訓班或者是專業(yè)的技術學校對他們進行短期的科學化理論知識的培訓工作，然后在實踐工作中進行專業(yè)知識的實戰(zhàn)化驗證，全面提升工作人員的創(chuàng)新能力與專業(yè)素養(yǎng)。

結束語

綜上所述，林業(yè)技術的創(chuàng)新對林業(yè)的發(fā)展有著至關重要的意義，為了能夠更好地促進我國林業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，需要全社會的大力配合。同時，林業(yè)部門也應明確發(fā)展目標，貫徹落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，盡快實現(xiàn)林業(yè)的綠色化和規(guī)范化，進一步實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的轉型，積極創(chuàng)新改革，推動我國林業(yè)的進一步發(fā)展。

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