探討供電企業工會如何有效開展群眾性經濟技術創新活動

郭雷+丁洋+溫林昌

摘要當前，世界知識經濟競爭正在愈演愈烈，各行各業都對經濟技術創新活動給予了足夠的重視，供電企業也不例外，只有大力開展群眾性的經濟技術創新活動，才能有效提升所有員工的職業素質和專業技能，全面增強企業廣大職工的綜合文化素質，最終才能保證企業順應時代發展。

關鍵詞企業工會 經濟 技術 創新 勞動競賽活動 合理化建議活動

我國的經濟制度為社會主義市場經濟制度，在社會主義市場經濟制度下企業工會想要更好地展開群眾性經濟技術創新活動，就必須對工人階級給予足夠的重視，只有借助工人階級的力量才能促進企業更好的發展。隨著世界知識經濟競爭愈演愈烈，企業工會尋求群眾性經濟技術創新活動成為了企業工會的主要任務。當前，企業工會在探索群眾性經濟技術創新活動的道路中已經取得了一定的成就，本論文的主要內容就是對企業工會組織開展群眾性經濟技術創新活動的相關內容和成就進行了簡要分析，希望能夠為群眾性經濟技術創新活動的研究做出一定的貢獻。

一、對企業工會開展群眾性經濟技術創新活動所具有意義的簡要分析

企業工會開展群眾性經濟技術創新活動的主要原因為：為了促進企業員工養成良好的創新意識和創新技能，幫助企業更好的完成改革，讓企業在競爭如此激烈的國際市場中取得更多的成就。當前，企業對群眾性經濟技術創新活動的開展已經給予了足夠的重視，并且采取了各種措施來開展各種各樣的群眾性經濟技術創新活動，有效提升了企業的科技創新能力和整體競爭力。

（一）企業通過組織群眾性經濟技術創新活動促進工會加入企業日常管理工作

企業工會通過組織開展群眾性經濟技術創新活動，能夠有效促進企業職工在企業日常經營中發揮出主力軍的效用，并且開展群眾性經濟技術創新活動同企業管理者的管理方向是一致的，同企業日常經營管理也是密不可分的。因此，企業工會進行的群眾性經濟技術創新活動已經變成了企業日常經營中的關鍵部分，具有著工會群眾性特征。

（二）企業工會通過組織群眾經濟技術創新活動幫助企業職工更好的維護自身合法權益

在社會主義市場經濟中，企業工會組織開展群眾經濟技術創新活動能夠有效提升全體員工的綜合素質，幫助員工行使自身的合法權益。通過群眾經濟技術創新活動不僅維護了企業員工的就業權利，還保證了企業員工的發展權利。只有企業職工的綜合素質和專業技能得到提升，員工競爭力才會得到加強，最終才能得到自身想要的職位和相當的福利待遇。

二、對企業工會組織開展群眾性經濟技術創新活動各種方式的簡要分析

（一）企業可以通過勞動競賽活動來促進群眾經濟技術創新活動的開展

勞動群體有著這樣的一個特點：在任何的生產方式中，只要勞動群體參加了競賽互動，他們都會盡自己所能發揮出自己的最大潛力去贏得勝利。企業的主人是員工，只有員工主動去追求先進、追逐一流，才能保證企業更好的經營，這也是企業工會組織開展群眾經濟技術創新活動的重要動力。企業在組織勞動競賽的過程中，要對競賽方案給予足夠的重視，只有制定科學、合理、公平的競賽方案，才能保證勞動競賽取得應有的效果。企業勞動競賽主要包括競賽管理環節、競賽結果評比環節以及最終的優秀嘉獎環節：企業要將競賽重點放在短程競賽上，還要將綜合性的競賽和專業性的競賽相結合，堅決避免出現競賽項目分散、沒有重點等問題的發生。

（二）企業要鼓勵合理化建議活動來促進群眾經濟技術創新活動的開展

企業工會組織開展群眾經濟技術創新活動的一個重要途徑就是實施合理化建議活動，企業要營造良好的經濟技術創新氛圍。只有真正提升員工的綜合素質，才能為企業經濟技術的創新打下夯實的基礎。企業要大力鼓勵職工提出以下幾個方面的建議：企業文化方面、企業市場開拓方面以及財務管理方面等。

（三）企業要通過開展QC小組活動來促進群眾經濟技術創新活動

企業QC小組活動在企業質量管理體系中占有至關重要的地位，企業通過開展QC小組活動能夠為職工提供一個展示自身才能的平臺，幫助企業發現人才、培養人才和鍛煉人才。因此，企業工會必須對QC下組互動給予足夠的重視，只有這樣才能更好的激發企業員工的工作積極性和創造能力，還能幫助企業降低生產成本、提升產品質量、增加企業的經濟效益和社會效益。

（四）企業要通過開展“創爭”活動來促進群眾經濟技術創新活動

企業想要在日益激烈的市場競爭中取得先機，靠的就是全體員工的綜合素質。因此，群眾經濟技術創新活動中的關鍵工作就是提升企業員工的綜合素質，企業要鼓勵員工參與各種學習型活動，給員工提供一個具有多樣化、對層次的學習平臺。企業員工也要有著立足本職、努力學習的決心，只有通過企業同員工的共同努力，才能有效提升企業的整體競爭力。企業通過開展“創爭”活動就能將員工培養成為具有多項技能的復合型員工，為企業的發展做出更多的貢獻，更好地為企業解決困難和問題。

三、企業工會要制定完善的群眾性經濟技術創新活動管理機制

任何活動想要成功運行下去，都離不開管理機制的保駕護航。機制能夠有效管理、制約組織體系和管理體系。企業可以從如下幾個方面建立完善的群眾性經濟技術創新活動管理機制。

（一）企業工會要建立完善的齊抓共管領導機制

企業在日常運營的過程中必須對創新問題給予足夠的重視，尤其是群眾經濟技術創新活動屬于極為復雜的活動工程，需要全體員工共同努力和所有領導的監督支持，進行全方位、多層次的群眾經濟技術創新活動。因此，企業工會想要更好的組織開展群眾經濟技術創新活動，就必須建立健全的領導機制，對群眾經濟技術創新活動進行全面的管理。

（二）企業要保證管理機制的規范化和有序化

企業工會想要保證群眾經濟技術創新活動能夠順利進行，就要確保企業規章制度的規范斷口有序性。群眾經濟技術創新活動要有規范的工作原則、規范的指導思想、規范的工作程序、規范的工作目標以及規范的保障措施等，只有通過全方位的規范管理，才能保證群眾經濟技術創新活動的有效性，激發員工的工作動力和創造力，最終提升企業的經濟效益和社會效益。

（三）企業工會要建立科學合理的創新激勵體系

企業工會想要提升群眾經濟技術創新活動的效果、獲得更多的創新成果，就必須不斷創新，建立科學、合理的創新激勵體系，通過激勵體系來激發員工的創新動力。對在實際工作中有著優秀表現和重大貢獻的工作人員要予以獎勵，還要組織勞模評選活動，對于能夠主動創新的工作人員必須大力支持，給予最高的福利待遇，鼓勵公司人員向他們學習，這樣才能激勵全體員工為企業的發展做出更大的貢獻。

四、本人關于群眾經濟技術創新活動所做貢獻

作為一般管理人員，利用長期的工作經驗積累，深知為員工唱戲搭建平臺的重要性，本人大膽地突破常規、大膽地創新，整合優質資源，建成了集“創新研發室、成果展示室、員工教育室、員工實訓室”四室合一的生產創新示范基地，把苑超山、萬新強等6名勞模、6名技師領銜的12個“創新點”凝聚成“創新鏈”，形成了運維、檢修、調度、通信等班組員工跨專業協作、跨部門交流的創新平臺。建成后，生產創新基地先后受到工人日報社、江蘇省總工會、國家電網公司、江蘇省電力公司及系統內外的兄弟單位等相關領導蒞臨調研，并給予關注與肯定，先后接待了系統內外單位12000人次的觀摩學習，贏得廣泛贊譽。創新基地堅持“以問題為導向，解工作之難題”，通過開展網絡提問、專題研討、現場互動、成果發布等多種方式激發一線員工創新創效活力。今年8月中旬，本人牽頭組織公司首屆職工技術創新成果巡展，宿城變電運維班青年大學生秦魏參觀后感慨地說，“參觀創新成果巡展對我啟發很大，應該向這些勇于創新的職工學習，努力在自己的崗位上也有創新突破。”該公司“四室合一”創新示范基地，本人撰寫的《地市供電企業“四室合一”生產創新基地建設》被江蘇省電力公司評為工會工作創新成果一等獎，管理創新成果二等獎，江蘇省第23屆現代管理創新成果一等獎。

五、結語

綜上所述，企業工會必須對群眾經濟技術創新活動給予足夠的重視，加大對群眾經濟技術創新活動的開展力度。endprint