離退休黨支部建設工作現狀及創新措施

劉亞軍

摘要隨著我國進入老齡化社會，各行各業離退休老干部的數量快速增加，各級黨組織也愈發重視離退休黨支部建設工作。但就具體情況來說，我國離退休黨支部建設活動實際開展中還存在很多問題，需要做好相關研究工作。本文中主要分析離退休黨支部建設現狀，并給出具體創新措施。

關鍵詞離退休 黨支部建設 創新措施

離退休黨支部作為主要的老干部群體中的基層黨組織，本身發揮著重要作用，也是聯系我黨與離退休老干部的橋梁，這意味著離退休黨支部建設具有重要意義。文章中簡要分析離退休黨支部建設工作現狀，給出詳細的建設工作的創新措施。

一、離退休干部黨支部建設的重要性

首先，是改革發展與穩定大局的需求。離退休干部黨支部建設后，黨支部書記由善于工作、或是具有經驗的老同志擔任，主要因為老干部在職工或群眾中有著較高威信，通過發揮預熱，穩定單位、推進各項工作開展；其次，滿足老黨員自身政治需要。老干部離開崗位后，不能參加系統內部的集體學習，很多人會把自己封閉起來，出現消極情緒。而成立離退休黨支部后，可以為離退休職工辦事，同時不斷提高自我教育與管理，順應社會發展，有效抵御各種誘惑；最后，滿足建設良好家風的需要。一個家庭的精神內核就是家風，也是一個區域、甚至是整個社會的價值縮影。離退休老干部受黨多年培訓與教育，具有較高的政治覺悟與敏銳，可以自覺投入到家風建設中。通過管理子女抵御社會不良風氣，以身作則。

二、離退休干部黨支部建設問題分析

（一）無法適應單位發展

現階段離退休黨支部工作中最嚴重的問題就是無法適應單位發展需求。近些年各單位通過不斷改革，內部已經初步形成現代單位管理制度。單位內部人事、資金及績效等呈現多元化，分配制度開始實行績效工資制度，直接拉開退休職工與一線職工、技術人員及經營管理層的距離。這樣的背景下發揮工作協調與組織作用，才能讓退休職工適應單位發展。但實際中離退休黨支部并沒有起到這方面的作用，無法保證部分離退休職工的一些正當訴求。

（二）組織建設相對落后

實際中部分單位發展中并不重視離退休黨支部建設，造成離退休黨支部普遍存在缺口。部分單位認為離退休黨支部的存在本身就是可有可無，主要因為離退休黨支部不能創造直接效益，普遍認為離退休黨支部在單位發展中的作用可以忽略。很多時候由部分在職職工兼職，他們也就談不上深入思考離退休黨支部工作。

（三）組織創新能力較弱

目前大部分單位并不重視離退休黨支部工作，很多時候采用放羊式管理，也就是讓離退休黨支部自生自滅。使得實際中離退休黨支部向著娛樂活動場所發展，忽視活動組織的趣味性與知識性，活動形式泛善可陳，如投擲飛標、擊鼓傳花及棋藝等。與此同時，單位離退休黨支部的部分領導，也不考慮單位實際情況與戰略安排，僅聽從上級領導安排，缺乏工作主動性，很少思考所做事情的深層次含義。

三、離退休黨支部建設工作的創新措施

本部分以《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（后期簡稱《意見》）為出發點，分析創新離退休黨支部建設工作的措施。

（一）強化思想政治建設工作

《意見》中明確指出：依據黨中央要求全面落實離退休干部工作的要求，充分體現離退休干部特點與優勢，充分發揮老干部作用。具體來說單位不定時組織離退休人員學習黨的理論、黨章及黨史，堅定這些人的入黨的信念，遵守黨的紀律，確保自身與黨中央保持一致。建立健全及全面落實向老同志通報情況及組織參觀考察等制度，確保老同志可以及時了解與掌握最新的中央與上級精神，對單位現狀及發展有一個清晰了解，辯證的看待熱點問題。鼓勵與組織離退休人員積極參與各類活動，讓其體會到自身價值，并將自身對黨的深厚感情表達出來。組織離退休老干部聚會交流，緩解與消除離開崗位后的不適感，并通過交流組織合適活動。

（二）提高離退休人員幸福感

《意見》指出：注重做好服務保障工作，堅持思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事。要求單位重視與落實生活待遇與豐富精神文化建設，確保離退休人員生活幸福感。如做好離退休職工的定期檢查，在重大節日慰問走訪離退休人員工作。充分考慮老同志的實際需求，完善與優化相關政策待遇，解決老同志生活中存在的實際問題與困難，采取具體措施全面落實離退休人員“兩項”待遇。此外還需總結與推廣更加溫馨的人文關懷模式，通過各種方式穩定離退休人員隊伍，充分發揮老同志余熱，為單位發展與進步貢獻一份力量。

（三）不斷強化領導班子建設

《意見》強調，各地區各部門要把離退休干部工作擺到重要位置，加強領導，健全制度，完善職責，強化保障。黨政主要負責同志要重視離退休干部工作，帶頭聯系、經常走訪離退休干部。各離退休黨支部需要不斷提高重視黨支部班子建設的程度，不斷提高自身責任感，通過這種措施最大程度上發揮支委們的帶頭作用。利用實際行動與言行感染老同志，打破其老而無為的觀點，發揮余熱投入到各種黨建活動中，推動單位建設與發展。此外各黨支部充分發揮老領導自身的模范作用，形成一個具有創新精神的領導班子。

四、結語

總而言之，離退休干部黨支部建設工作，是一項復雜而光榮的任務，也是一種強化離退休老黨員管理的措施。最大程度上為老黨員創造利于身心健康的條件，任何時候都具有歸屬感與責任感。希望通過本文論述，為同行提供借鑒。