探析當前環境下黨建工作與精神文明建設的融合

田瑞紅

摘要近年來，我國國民經濟獲得了全新的發展機會，開始進入快速發展的階段，隨之帶動發展了全社會的物質生活條件，在這種發展現狀的推動下，社會范圍內追求更高精神享受的呼聲越來越強烈，我黨提出的精神文明建設工作開展的如火如荼。新時期下，精神文明建設與黨建工作的有效結合，也已經成為現代企業獲得穩定發展的重要內容。

關鍵詞企業黨建工作 企業精神文明建設 推進措施

社會范圍的黨建工作和精神文明建設工作已經有了較大的進展，之后的相關工作重心將會逐漸轉移到企業中去。作為下一步黨建工作和精神文明建設工作的重點，如何在企業內實現黨建工作和精神文明建設工作的共同發展進步，就成為當前企業需要進行規劃的重要內容。

一、企業黨建工作和精神文明建設

（一）黨建工作

黨建工作指的就是共產黨的建設工作，在現代企業內就表現在組織建設、制度建設、作風建設和思想建設等方面。當前環境下，黨建工作的開展還應包括純潔性建設和反腐倡廉建設。黨建工作的主要任務是保持指導黨工作的準確性、先進性和純潔性，表現在企業內就是領導者工作的準確性、先進性和純潔性。

（二）精神文明建設

精神文明建設包括思想道德和科學文化建設，在企業內則是指員工的思想道德和技術創新建設，具體表現為企業員工積極響應國家的相關政策和方針。在技術創新方面，是指各企業根據自身的具體需求和實際條件，向員工提供充足的精神動力，加大對相關技術創新的支持力度，實現企業自身的不斷發展。

（三）企業黨建和精神文明建設融合的優越性

推進黨建和精神文明建設融合是企業持續快速發展的有效途徑，不僅能保證企業高層決策的科學性和準確性，還能兼顧企業員工對企業的認同感和歸屬感。除此之外，由企業和員工兩方共同推進黨建和精神文明建設，加強了雙方之間的聯系，為營造積極和諧的企業氛圍，建設文明友好的企業環境奠定了良好的基礎。

二、推進企業黨建和精神文明建設融合的相關措施

（一）加強企業相關理論指導

企業黨建工作和精神文明建設的開展需要豐富的理論指導，為企業的發展提供先進的、科學的決策，為員工在企業的進步晉升奠定良好的理論基礎。企業健康良性的發展離不開員工的共同努力，員工要在企業內得到進一步的發展機會，同樣的離不開企業的支持。優秀的理論指導可以幫助企業做出具有前瞻性和發展性的決策，也能給員工進一步的發展鋪平康莊大道。

（二）企業樹立長遠的發展目標

現代企業要通過黨建工作，確定企業長遠的發展目標，給員工樹立大有可為的思想觀念和奮斗目標，激勵所有員工努力提高自身的能力，加快企業的技術性創新。企業的發展目標要符合國家相關政策方針的要求，積極推進黨建工作的開展，不斷改革創新，順應時代潮流的發展變化，發展本企業的特色文化。通過樹立長遠的發展目標，企業對本身未來的發展方向就會有清晰的規劃，各部門工作的開展也會順利進行。

（三）不斷完善企業黨建和精神文明建設體制機制

企業在開展黨建工作的同時，要將精神文明建設的相關內容融合進去。企業各部門要明確各自的任務和責任，細化責任的劃分，不斷完善建設機制，充分發揮企業的積極性和主觀能動性。企業要定期進行相關工作的學習和實踐活動，深入分析當前企業發展過程的影響因素，給員工適當的壓力和緊迫感，促進企業更好更快的發展。

（四）加強企業黨建和精神文明建設的宣傳

要在企業內加強黨建工作和精神文明建設工作，并將相關的理念深刻的印在員工的腦海中，激發企業員工參加黨建工作和精神文明建設工作的積極性，就要加強企業在前期的宣傳力度，運用企業內部的多媒體及網絡設施，對企業黨建工作和精神文明建設的相關工作進行定期宣傳，向外界展示一個積極上進、發展前景廣闊的企業形象，增加員工對職業的自豪感，提升員工對企業的滿意度。

（五）發揮先進黨員的模范作用

黨員在企業員工中有著較大的思想理論方面的優勢，他們往往熟悉黨的先進理論，能在工作中發揮積極的模范帶頭作用。黨員經過了嚴格的篩選和考察工作，他們思想先進、工作態度認真，能有效改善企業內部的風氣和氛圍，對企業的精神文明建設能起到十分重要的模范帶頭作用。發揮先進黨員的模范帶頭作用，能在全企業范圍內實現黨建和精神文明建設的最優化宣傳。

三、結語

企業在黨建和精神文明建設雖然是從不同的方向展開，但在最終的效果上卻是相互促進的。不同企業要根據自身的特點和發展目標，結合本企業的實際情況，優化企業發展方針，響應黨建工作和精神文明建設工作，實現兩者有機的融合。