張聯桃
摘要道德對于從事權力活動、執掌一方政權的各級領導干部來說,具有突出的重要性。領導干部是人民群眾利益意志和愿望的代表者,肩負著“治國…治企”的重任,這種職業特點,決定了領導干部從政道德產生的社會影響要遠遠大于從事其他各種職業的人們。特別是在當前經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下,加強領導干部的道德修養顯得尤為重要。
關鍵詞黨性 道德修養 思想境界
一、深刻認識加強領導干部道德修養的重要意義
做官先做人,做人德為先。領導干部的職責決定其要具備比普通群眾更高的道德素養,它包括領導干部的政治素質、道德品行、思想作風,是領導干部從政德行的綜合反映,它對領導干部更好的履行職責和個人的健康成長具有重要的現實意義。
(一)加強道德修養是建設綜合性國際能源公司對領導干部的要求
我們石油工程技術服務版塊,在持續推進“走出去”戰略的進程中,面對日益激烈的市場競爭,需要盡快解決自主創新成果少、領先技術不夠強大、高端市場占有少、高素質人才不足等制約持續發展的瓶頸問題,面對這些繁重而艱巨的任務,要求領導干部具有較高的政治思想素養,能夠準確把握企業的發展方向,確定企業不同時期的發展目標,始終保持開疆拓土的信心和勇氣,為企業發展提供不竭的動力。
(二)加強道德修養是樹立良好形象引領企業風尚的需要
江澤民同志指出:“領導帶頭,對于黨的路線方針政策和工作部署的貫徹落實,從來都是具有決定意義的。”這說明領導干部從政道德事關黨在人民群眾中的形象和威信,事關全社會思想道德和風氣的好轉,事關我們事業的興衰成敗。一個地方、一個單位風氣正不正,領導干部就是風向標,領導干部施政以德,正直清廉,忠于職守,就能受到群眾的信任和愛戴,決策與部署就能得到更好的落實。因此領導干部的從政道德水平將直接影響到企業事業的穩固和長遠發展。
二、如何提高領導干部的道德修養和思想境界
加強領導干部道德修養、提升思想境界是一項系統工程,是一項伴隨領導干部職業生涯、直至終生的長期任務,必須堅持多管齊下,標本兼治,持續提升。
(一)終身學習、與時俱進,在學習積累中提高思想素養
領導干部要樹立終身學習的理念,不斷充實自己,努力做學習型干部。首先要認真學習馬克思主義特別中國特色社會主義理論體系;要系統學習政策業務知識,學習法律法規,學習社會主義核心價值觀、公民職業道德要求、中石油員工職業道德規范,提高依法治企、以德治企的水平:要學習現代科學文化知識和人類創造的優秀文明成果,進一步更新知識內容、完善知識結構,提高科學文化素養,始終保持思想上的先進性。
(二)牢記使命、落實責任,在履職實踐中提升思想境界
作為領導干部,責任重大,使命光榮,務必要在其位、謀其政、盡其責。領導干部要始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情,把全部心思和精力用在干事創業上。我作為基層單位的一名黨政主要領導,所在的單位也面臨許多亟待解決的問題,認為要把學習的出發點放在解決這些實際問題上,真正把學習的體會和收獲轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領,把學習的成果體現到推進建設綜合性國際能源公司的具體成效上來,學以致用、用以促學、學用相長。
(三)團結和諧、求真務實,在作風養成中固化優秀品質
思想決定行為,行為體現作風,優秀的品質體現優良的作風。領導干部首先要培養團結共事的作風。要自覺維護領導班子的團結,嚴格執行民主集中制原則。要落實領導班子會議制度,重大問題事先溝通,出現分歧主動溝通,互相尊重、互相信任、互相理解,自覺維護班子團結,創造和諧、民主、向上的工作氛圍。
領導干部要培養實事求是,密切聯系群眾的作風。想問題,做決策、辦事情,一切從實際出發,要經得起群眾和歷史的檢驗。要密切與群眾的聯系,經常深入基層傾聽群眾的呼聲。經常開展解放思想大討論,請職工群眾為公司發展獻計獻策;關心職工疾苦,定期走訪慰問困難職工,腳踏實地地為職工群眾辦實事、辦好事,誠心誠意為他們謀利益。
(四)加強自律、接受監督,在廉潔從業中實現健康人生
領導干部要做廉潔自律的表率,認真學習黨風廉政建設法規制度和各種教育材料,自覺增強廉潔意識和能力。要做執行制度的表率,帶頭完善落實以規范“四項權利”為重點的各項制度,健全總體預算管理,嚴格落實干部選拔任用制度,嚴格執行招投標管理制度,規范物資設備采購管理。要主動接受監督,要虛心接受領導班子內部監督,防止不良風氣的侵蝕;要積極接受黨內監督,要認真組織企業內部效能監察、審計監督,發揮專業監督部門的作用:要誠懇接受群眾監督、輿論監督,認真對待群眾意見和建議,自覺糾正有損領導形象的言行,以清廉形象取信于民。
總之,領導干部要常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,切實把住方向、擋住誘惑、守住底線,始終保持一身正氣和昂揚銳氣。要拒腐蝕、永不沾,切實做到在任何復雜環境中都能領導干部的先進性,才能永葆政治生命常青。