如何做好政工工作的幾點認識

李曉臻

摘要近些年，隨著我國經濟的飛速發展，國內各行業領域的競爭越發激烈。政工人員在市場經濟下，提升業務能力，加強政治素養，不斷創新，不斷提升工作方式方法，不斷加強人文修養，才能不斷調動人員的積極性和創造性。

關鍵詞政工人員 認識

政工工作是開展一切工作的基石，是單位穩定發展的命脈，也是推進隊伍建設的樞紐。加強思想政治工作可以提升職工素質，營造良好工作氛圍，形成單位凝聚力、向心力，進而推進企業穩定、高速發展。作為一名政工工作者，要將工作實際與企業發展相結合，秉持“以人為本”的理念踐行思想政治工作。

一、政工人員需提升業務能力，加強政治素養

（一）加強政治理論學習，堅持理論實踐結合

要做好思想政治工作，首先要不斷加強政治理論的學習，堅持以“馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想”和科學發展觀為指導，提高政工工作者的的自身修養和政治素質，并在日常工作、生活中以身作則、率先垂范、不謀私利、勇于奉獻，樹立良好形象，形成一種思想政治工作的凝聚力、感染力和號召力。要把提高政工隊伍自身素質常態化、長期化。高素質的政工隊伍是搞好思想政治工作的前提條件。項目政工崗位由于臨時性強，組織上往往對政工人員缺乏應有的能力考核和組織審查，導致項目思想政治工作的質量無法得到保障。以企業文化為載體，通過文化媒介，達到兩個效益結合。我們要通過多種渠道和方式，努力提高建筑隊伍的素質，廣大職工都要普遍進行輪訓、培訓，讓他們都進入不同類型的學校，這是進行思想政治工作行之有效的方法。讓他們既學文化，又學業務和專業技術，又得到系統的政治理論學習，不僅要求他們技術過硬，同時要求思想過硬。這樣的思想政治工作與經濟工作水乳交融，達到了為經濟工作服務的目的。

（二）強化知識學習，提升綜合素質

思想政治工作中最基本的三個履職載體：一是能說，做思想工作時要以情動人、以理服人，做演講、報告時要引經據典、扣人心弦：二是能寫，文字表達是政工工作者的生命線，不講究辭章文采，甚至空洞無實的文字是難以引人入勝的；三是能干，經常深入基層，密切聯系群眾，能夠調查研究、思考分析、抓住本質、解決問題。政工工作者所需要的業務能力是多方面的，應保持“在工作中學習，在學習中進步”的模式，不斷汲取知識，提升綜合素質。

（三）與時俱進，不斷創新，不斷提升工作方式方法

隨著科學發展日新月異，思想政治工作需要與時俱進，不斷開拓新途徑、新方法，才會有生命力。探索思想政治工作，要把握時代脈搏和企業發展趨勢，堅持與工作實際相結合，創新工作方式、方法，開辟一條合情、合理、合身的新道路：將傳統和創新有機結合，在堅持馬克思主義的認識論和方法論的基礎上，做到既要繼承發揚，又要創新求異；通過培訓、座談、經驗交流、典型引路等方式、方法，單位之間互相交流、互通有無，為企業穩定發展和構建和諧社會發揮作用；增強政治敏銳性和洞察力，通過發現新問題、研究新特點、總結新經驗、探索新途徑，進一步提高開拓創新的能力。

二、加強職工工作積極性與主觀能動性

（一）營造良好工作氛圍，提升職工“主人翁”意識

職工是企業運營的主體，充分發揮職工自身能效是推進企業持續、穩定發展的有效途徑。那么如何提升職工工作積極性與自身能動性呢？從思想入手，鼓勵職工在各自工作崗位上最大程度地發揮自己的才能，營造良好的工作氛圍，進而設置展示平臺，讓職工切實體會到自身價值，以“主人翁”的心態對待本職工作，使思想政治工作與企業經營管理有效結合。把思想政治工作與解決職工實際問題結合起來。我們的職工與企業一起摸爬滾打、南征北戰、榮辱與共、風雨同舟，與企業結下了深厚感情。步入經濟時代，他們由怕流動、怕分居逐步改變成怕沒活干、怕企業沒發展。職工對企業的認同感、依存感使得他們更加關心企業、熱愛企業，為企業的改革發展增添了無窮活力。企業思想政治工作應緊緊抓住這筆寶貴的精神財富，倍加珍視和維護好來之不易的良好局面，為進一步融洽黨群、干群、企群關系作貢獻。要在尊重人、理解人、關心人的基礎上，把群眾利益無小事，為職工群眾辦好事、解難事真正落實到行動上。

（二）實現多種政工管理模式有機結合

所謂“無規矩不成方圓”，企業的穩定發展離不開制度的約束，要嚴格執行規章制度、堅持從嚴管理，同時不斷加強對職工的制度教育，提升職工隊伍整體素質；增強政治思想工作的親和力，與基層職工“打成一片”，及時了解職工困難及需求，堅持黨的“為人民服務”的宗旨，時刻“想職工之所想，急職工之所急”，真心實意為職工“辦實事，辦好事”，解決實際問題，保障切身利益。多元化政工管理模式可以有效增強職工的危機感、責任心及歸屬感，盡職盡責開展各項工作，促進企業健康發展。

政治工作與經濟建設可謂水乳交融，相輔相成。我們要樹立正確的價值觀，堅持“以人為本”，提升綜合素質，加強思想政治工作，推進企業持續、穩定發展。