做好企業思想政治工作要善于創新

張俊嶺

摘要要全面做好企業思想政治工作，必須不斷創新工作方式，從觀念、思路、內容方面不斷創新，牢固樹立先進的管理理念，不斷提高自身素質，并做到量化考核，使企業思想政治工作取得實實在在地效果。

關鍵詞思想政治工作 創新

思想政治工作是國有企業經濟工作和其他一切工作的生命線。它對于凝聚人心，調動職工的工作積極性，增強職工責任感，促進國有企業改革發展穩定，構建和諧社會，最終實現民族復興的中國夢都具有十分重要的作用。

隨著社會主義市場經濟的發展，國有企業生存發展的內部環境和外部環境發生了很大的變化。企業思想政治工作也出現了許多新情況、新問題。因此積極探索和創新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力，其路徑應包括三個方面：

一是觀念要創新。要從思想上轉變過去那種命令式、說教式企業思想政治工作的傳統做法，向引導式、激勵式、互動式轉變，做到因人制宜、因事制宜。實踐告訴我們，為職工群眾排憂解難，多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當前的實際看，群眾中出現的思想問題，多數都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機地結合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。

二是思路要創新。在思路創新上應由被動向主動轉變，要根據職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨創性、超長性、開放性，倡導創造性思維，實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破。企業思想政治工作也可以充分借助企業文化的凝聚功能、導向功能、激勵功能和規范功能。要從國企改革發展的實際出發，把握工作的主動權，根據國企和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，使思想政治工作不斷適應環境變化以及形勢與任務的需要。因此，要創新國企思想政治工作激勵措施，以求達到最佳激勵效果。

三是內容要創新。國企思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發揮其應有的作用。因此，要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，把思想政治工作與企業的生產經營、內部改革、機制轉換等工作有機結合起來，堅持與企業各個方面工作整體配合，形成綜合效應。尤其要與企業管理相結合，把剛性約束與柔性導向有機結合起來，把思想政治工作的導向性要求體現在管理制度之中。同時，要拓展教育內容，在開展思想政治工作的同時，結合企業和職工的實際，有針對性地實施文化技術等教育，以提高職工隊伍的整體素質。

如何切實做好思想政治工作，對于完成好各項工作任務起著重要的保障作用。從當前職工思想狀況來看，相當一部分思想方面的問題是由于管理工作不到位、內部管理不規范以及思想政治工作與管理工作結合不緊密引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。

首先，要樹立先進的管理理念。要借鑒先進的管理模式，使企業管理處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理。要建立嚴格的規章制度，理順內外部、上下級關系，確保本單位、本部門有一個良好的工作秩序，為開展思想政治工作奠定堅實的工作基礎。另外，思想政治工作者要切實樹立服務觀念，圍繞管理認真細致地做好思想政治工作，在嚴格的管理中著力做好理順情緒、化解矛盾、統一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作的重要組成部分。

其次，政工干部要努力提高自身素質。面對企業的迅速發展，面對職工思想的多元化，面對上級組織的要求，政工干部還有很多不適應的地方，需要不斷地學習、不斷地思考、不斷地提高。沒有學習上的努力，就沒有理性上的思考，更沒有實踐上的提高。有些政工干部的素質和企業發展要求差距很大，甚至基本功，即“說、寫、做”都不能達到要求。說，就是要能把政策要求、上級規定，各項工作都能夠非常準確地通過語言表達出來；寫，就是文字表達能力，這已成為提高工作水平的制肘，一些典型和經驗總結不出來、宣傳不出去，主要原因是缺乏寫作人才。做，主要是組織能力、協調能力，要通過各種活動的策劃、組織、引導，包括活動總結、推廣等，來鍛煉提高組織協調能力。

再次，思想政治工作要力求做到量化考核。企業黨組織和行政要將思想政治工作作為黨建工作和企業管理的重要指標，與企業生產經營管理工作共同考核，與企業領導班子和主要領導干部的獎勵和處罰掛鉤。應制定具體的量化考核指標和評分標準，按理論業務學習、職工思想教育、企業文化建設、廠務公開民主管理等幾個方面確定分值。

現代企業思想政治工作，是一項如何引導員工、教育員工、塑造員工、培養員工的綜合性工作，是企業必不可少的生命線和向心力，而創新是思想政治工作永恒的主題。在新形勢下，思想政治工作不僅要體現針對性、實效性和導向性，還要緊跟時代步伐，把握時代脈搏，順應時代要求，在加強中改進，在改進中創新。既要借鑒和繼承傳統方法，又要在繼承與運用中不斷充實新內容，積累新經驗，探索新方法，在創新中不斷開創思想政治工作的新局面，為企業改革發展提供強有力的思想保證。