做好企業(yè)思想政治工作要善于創(chuàng)新

張俊嶺

摘要要全面做好企業(yè)思想政治工作，必須不斷創(chuàng)新工作方式，從觀念、思路、內(nèi)容方面不斷創(chuàng)新，牢固樹(shù)立先進(jìn)的管理理念，不斷提高自身素質(zhì)，并做到量化考核，使企業(yè)思想政治工作取得實(shí)實(shí)在在地效果。

關(guān)鍵詞思想政治工作 創(chuàng)新

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)職工責(zé)任感，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)都具有十分重要的作用。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大的變化。企業(yè)思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。因此積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力，其路徑應(yīng)包括三個(gè)方面：

一是觀念要?jiǎng)?chuàng)新。要從思想上轉(zhuǎn)變過(guò)去那種命令式、說(shuō)教式企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法，向引導(dǎo)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，做到因人制宜、因事制宜。實(shí)踐告訴我們，為職工群眾排憂解難，多辦好事、實(shí)事，是最直接、最生動(dòng)、最有說(shuō)服力的思想政治工作。從當(dāng)前的實(shí)際看，群眾中出現(xiàn)的思想問(wèn)題，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際問(wèn)題得不到及時(shí)妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。

二是思路要?jiǎng)?chuàng)新。在思路創(chuàng)新上應(yīng)由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，要根據(jù)職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超長(zhǎng)性、開(kāi)放性，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破。企業(yè)思想政治工作也可以充分借助企業(yè)文化的凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能和規(guī)范功能。要從國(guó)企改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，把握工作的主動(dòng)權(quán)，根據(jù)國(guó)企和職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢(shì)與任務(wù)的需要。因此，要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)企思想政治工作激勵(lì)措施，以求達(dá)到最佳激勵(lì)效果。

三是內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。國(guó)企思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此，要適應(yīng)中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時(shí)代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，把思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持與企業(yè)各個(gè)方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)。尤其要與企業(yè)管理相結(jié)合，把剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中。同時(shí)，要拓展教育內(nèi)容，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，結(jié)合企業(yè)和職工的實(shí)際，有針對(duì)性地實(shí)施文化技術(shù)等教育，以提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

如何切實(shí)做好思想政治工作，對(duì)于完成好各項(xiàng)工作任務(wù)起著重要的保障作用。從當(dāng)前職工思想狀況來(lái)看，相當(dāng)一部分思想方面的問(wèn)題是由于管理工作不到位、內(nèi)部管理不規(guī)范以及思想政治工作與管理工作結(jié)合不緊密引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強(qiáng)化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個(gè)有機(jī)的整體。

首先，要樹(shù)立先進(jìn)的管理理念。要借鑒先進(jìn)的管理模式，使企業(yè)管理處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理。要建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系，確保本單位、本部門有一個(gè)良好的工作秩序，為開(kāi)展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。另外，思想政治工作者要切實(shí)樹(shù)立服務(wù)觀念，圍繞管理認(rèn)真細(xì)致地做好思想政治工作，在嚴(yán)格的管理中著力做好理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作的重要組成部分。

其次，政工干部要努力提高自身素質(zhì)。面對(duì)企業(yè)的迅速發(fā)展，面對(duì)職工思想的多元化，面對(duì)上級(jí)組織的要求，政工干部還有很多不適應(yīng)的地方，需要不斷地學(xué)習(xí)、不斷地思考、不斷地提高。沒(méi)有學(xué)習(xí)上的努力，就沒(méi)有理性上的思考，更沒(méi)有實(shí)踐上的提高。有些政工干部的素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展要求差距很大，甚至基本功，即“說(shuō)、寫、做”都不能達(dá)到要求。說(shuō)，就是要能把政策要求、上級(jí)規(guī)定，各項(xiàng)工作都能夠非常準(zhǔn)確地通過(guò)語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)；寫，就是文字表達(dá)能力，這已成為提高工作水平的制肘，一些典型和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不出來(lái)、宣傳不出去，主要原因是缺乏寫作人才。做，主要是組織能力、協(xié)調(diào)能力，要通過(guò)各種活動(dòng)的策劃、組織、引導(dǎo)，包括活動(dòng)總結(jié)、推廣等，來(lái)鍛煉提高組織協(xié)調(diào)能力。

再次，思想政治工作要力求做到量化考核。企業(yè)黨組織和行政要將思想政治工作作為黨建工作和企業(yè)管理的重要指標(biāo)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作共同考核，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰掛鉤。應(yīng)制定具體的量化考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、職工思想教育、企業(yè)文化建設(shè)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理等幾個(gè)方面確定分值。

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，是一項(xiàng)如何引導(dǎo)員工、教育員工、塑造員工、培養(yǎng)員工的綜合性工作，是企業(yè)必不可少的生命線和向心力，而創(chuàng)新是思想政治工作永恒的主題。在新形勢(shì)下，思想政治工作不僅要體現(xiàn)針對(duì)性、實(shí)效性和導(dǎo)向性，還要緊跟時(shí)代步伐，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)時(shí)代要求，在加強(qiáng)中改進(jìn)，在改進(jìn)中創(chuàng)新。既要借鑒和繼承傳統(tǒng)方法，又要在繼承與運(yùn)用中不斷充實(shí)新內(nèi)容，積累新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，在創(chuàng)新中不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面，為企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。