煤礦企業黨員干部教育管理工作的實踐探討

張成堂

摘 要：近年來，煤礦企業黨員干部教育管理工作通過建立相關法規制度已取得一定成績，對促進煤礦企業的安全生產提供了保障。但隨著市場的發展和職工黨員數量的不斷擴大，使得一些黨員的三觀發生了改變，無法適應當前煤礦企業的要求。因此，如何加強煤礦企業黨員干部教育管理工作成為亟待解決的問題，本文主要從加強煤礦企業黨員干部教育管理工作的重要性、存在問題及改進措施等幾方面展開探討。

關鍵詞：煤礦企業；黨員干部；教育管理

一、加強煤礦企業黨員干部教育管理的必要性

加強黨員干部教育管理對煤礦企業的發展起到至關重要的作用，對企業的經濟發展也有一定的影響。在當前黨員干部隊伍中，一些黨員的三觀發生變化，存在不良風氣，黨員精神面貌也存在很大問題，對煤礦企業長久發展不利。通過加強黨員干部教育管理來維持黨組織的先進性，改革現有的教育管理培訓方式，采用科學化、創新化的教育方式來提升煤礦企業黨員干部的職業素質，幫助黨員干部樹立正確觀念，不斷提高黨員干部自身的先進性。

二、煤礦企業黨員干部教育管理工作存在的問題

首先，片面追求利益最大化，短期內雖激發了職工的工作積極性，帶動了企業的發展，但當企業遇到困難，職工的思想極易受到波動。黨員干部在這種環境下亦是如此，關鍵時刻發揮不了作用。主要是因為缺乏管理制度，嚴重削弱了對思想教育的重視，導致無法激發黨員干部的活力。其次，對黨員干部教育管理缺乏實效性，一是難以集中學習人員，二是教育方式方法過于單一化，三是所開展的教育課程和內容缺乏針對性。導致教學效率低下，達不到預期的效果。第三，黨員干部自身因素，能力不足，執行力度較差。在面對新問題新情況時缺乏思考，習慣聽上級指示，使工作流于形式。在引進學習一些新經驗時，盲目的照搬照抄，不善于結合實際。另外，黨員干部的文化程度不高，導致政治文化素質和黨務工作理論水平較低，無法準確的開展工作。

三、改進煤礦企業黨員干部教育管理工作的有效措施

（一）提高黨員干部隊伍的“四種安全素質”。1.心理素質，在面對新問題新情況時，心理素質高的人能夠進行多方面考慮，能夠聯想到工作的全過程，會思考如何高效的完成，會達到怎樣的效果，能夠制定出完整的工作思路，確保工作質量。2.思想素質，思想素質能夠反映出黨員干部對企業安全生產的重視程度，更能體現出其對工作的責任心，加強對安全生產的重視，時刻將安全生產牢記于心，自覺遵守規章制度，完善安全措施。使黨員干部和當前開展的保持黨員先進性教育進行有效結合，發揮共產黨員的模范帶頭作用。3.業務素質，業務素質的高低決定了在工作過程中的安全性，為提高黨員干部的業務素質，可以開展形式多樣的業務知識培訓、安全知識培訓、黨員論壇交流、組織知識競賽、評選學習先進及觀摩走訪實踐等等，增強培訓的吸引力，但所涉及到的內容一定要做到結合實際、因地制宜、注重實效。4.安全管理素質，安全管理是一個全過程的管理，要求安全生產管理者應嚴格把控生產過程的每個環節、每項工作，按照規定執行，提高自身業務素質和安全管理素質，進一步加大對廣大職工的監督和管理，全面提高安全管理的水平。

（二）促使教育培訓體系更加規范化。建立黨員教育培訓長效機制，是促使教育培訓體系規范化的重要前提，只有這樣才能確保黨員干部培訓管理的持續性。同時，應將黨員干部教育管理工作列入煤礦企業黨建工作的重要議事日程，針對煤礦企業的實際情況，運用先進的管理制度、管理手段、管理方法，建立和完善黨員干部教育管理工作。設置科學、規范、有效運行的黨員教育培訓工作注冊考核管理，發掘其成功經驗，并及時進行總結與推廣。

（三）發揮企業黨校功能。企業黨校承擔著培訓黨員領導干部的重要任務，是企業黨組織教育培訓黨員的重要陣地，應充分利用黨校優勢，拓寬黨員教育培訓面。同時，齊全的教育資源是黨員干部教育管理工作得以進行的基礎條件，龐大的師資隊伍是黨員干部教育水平得以提升的核心力量，企業應加強對黨員干部教育工作重視度，并給予支持。

（四）引進先進教育設備。隨著科學技術的進步與發展，煤礦企業在進行黨員干部教育管理時，應重視對現代信息技術的應用，利用現代信息技術進行學習交流，廣泛使用先進的教學方式，促進黨員教學的發展。

四、結束語

綜上所述，煤礦企業黨員干部教育管理工作正在不斷的發展當中，面對其發展中存在的問題，要持正確認識，與時俱進，跟隨時代的發展，不斷創新黨員干部管理方法，不斷推動黨員干部管理工作的深度，發展黨員干部的模范帶頭作用，堅定不移的將黨員教育事業發展下去。

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