思想政治工作與企業文化建設融合發展的有效途徑探討

李喜鳳

摘 要：企業尤其是國有企業越來越重視員工的思想政治工作，它對企業核心價值觀的形成、企業員工素質的提高以及企業文化的建設都是發揮著重大作用，而企業文化的建設對于企業的發展和員工的思想政治工作有著精神的導向作用。本文圍繞著思想政治工作與企業文化建設融合發展的途徑進行探討。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；融合發展；有效途徑

一、思想政治工作與企業文化的整體概述與聯系

（一）思想政治工作的開展要與企業的發展緊密結合

思想政治工作一直都是作為我黨的優良傳統來繼承和發揚光大的。在現代企業尤其是國有企業的發展中，企業的思想政治工作也不斷得到提高和加強。企業思想政治工作，主要是對員工進行思想政治教育，通過學習社會主要核心價值觀等政治理論，提高他們的思想覺悟和理論水平。在企業中開展思想政治工作，不能單獨、脫離企業實際情況進行教育，而是要根據企業的生產經營狀況有序的、針對性的展開。同時，企業要完善自己的規章制度，讓思想政治工作能夠及時地進行。在對企業的員工進行思想政治工作教育時，還要以與員工互動為主體，增強學習的樂趣，提高學習的效率和效果。

（二）企業文化是現代企業發展的軟實力

企業的發展壯大不光是企業經濟實力的發展，同時也是企業文化建設的發展。企業文化在企業的發展中，其地位是不可或缺的。企業文化作為企業的內在表現形式，它可以體現出整個企業的價值觀和企業精神，是作為企業精神風貌的外在表現。良好的企業文化不僅能促進企業的發展，保障企業組織機構有效地運轉，而且對企業內部人員的工作氛圍和整個企業的風氣有著很好的調節作用。企業文化能夠讓企業的員工聚合在一起，形成一個具有凝聚力和向心力的整體力量，表現出一個奮進的整體，同時能夠讓員工有歸屬感和榮譽感，從而調動員工的工作積極性。

（三）思想政治工作與企業的文化建設的聯系

思想政治工作和企業文化建設有著共同的目標，思想政治工作是為了讓企業的員工通過接受馬克思主義、社會主義核心價值觀、愛國主義、集體主義等思想教育，來加強企業員工的思想覺悟性，從而調動他們工作的積極性，最終提高經營管理水平提高企業的經濟效益。而企業文化作為企業發展的內在精神動力，是通過宣傳企業文化，讓企業的員工有一個核心的企業價值觀和企業發展的思想動力，把企業文化理念深深地植入到每一個員工心中，從而來調動員工工作的積極性，最終達到企業經濟效益的提高。思想政治工作可以保障企業文化的有效落實，企業在開展思想政治工作的過程中，往往會將企業精神和企業價值貫穿其中，是對企業文化落實的有效保障。

二、思想政治工作與企業文化建設融合發展的必要性

一個企業，要想取得長久有效的發展，思想政治工作在其中發揮的作用是必不可少的。思想政治工作的展開必須要圍繞著企業生產經營活動的范圍來進行，它是為企業的生產服務的。而企業文化，作為企業生產經營活動精神層面的活動范圍，在思想政治工作與企業生產經營活動之間起了一個很好的紐帶作用。企業文化是作為它們倆者之間融合發展的最佳發展形式，它可以讓思想政治工作融入到企業生產的方方面面，把企業生產中遇到的困難與解決辦法有效的融合在一起，提高了企業員工思想政治覺悟性，同時能夠體會到企業文化的核心內涵。

企業要想發展壯大，企業的全體員工干部一定要有團結一致、積極向上、強大凝聚力的團體隊伍，而企業文化就能夠為這些條件提供有力的保障。而思想政治的工作也離不開企業文化的建設，企業文化建設對于一個企業來說可以讓其形成強有力的文化氛圍，這種文化氛圍可以是多種多樣的，包括文學、藝術、娛樂、思想教育等，這些文化活動形式并不單純的是一些活動項目，企業通過這些文化形式，可以讓企業的員工從思想上提高他們的認識，提升他們的文化素養，使他們能夠更加充分的了解企業文化核心內涵。從而可以使企業領導與員工在思想上得到統一，這也為思想政治工作的開展提供了極大的便利。使員工能夠發自內心的去接受這種教育，從而增強了企業的凝聚力，為企業經濟效益的發展提供了強有力的保障。

企業文化建設，其中的一個方面就是要加強企業人文環境的建設。員工在企業中工作，企業就要為員工提供一個良好的生活環境。在滿足了員工基本的生活物質保證之后，還要滿足員工的精神需求。那就需要企業在發展經濟的同時，應加強企業文化建設的投資力度，來改善企業發展的人文環境。這同時也能夠為企業的干部員工提供一個很好的思想交流機會，增強企業員工干部的思想教育便利性，起到提升企業思想政治工作和企業文化建設效率和效果的雙重作用。

三、思想政治工作與企業文化建設融合發展的有效途徑探析

（一）思想政治工作可以以有利于促進企業文化建設的方式開展

思想政治工作是圍繞中國特色社會主義核心價值觀開展的，是以我國社會主義發展方向為導向的。企業對員工進行思想政治教育，有助于引導員工的世界觀、價值觀和人生觀，從而有助于加強企業核心價值觀的建設。企業在進行文化建設時，要重視思想政治工作對企業文化的指示作用，認識到思想政治工作可以幫助企業的員工更好地融入到企業的文化氛圍中。同時，為促進企業文化建設的開展，企業的思想政治工作盡量以促進企業文化建設的方式開展。

（二）以企業發展為根本，促進思想政治工作和企業文化建設的開展

對企業來說，提高經濟效益是企業首要的任務。在企業整個生產經營活動的過程中是要把經濟效益放在第一位的，只有企業的經濟效益提高了，才能夠促進企業思想政治工作和企業文化建設的大力發展。因此，企業思想政治工作的開展和企業文化的建設要圍繞有利于企業發展的目標開展，將企業發展與思想政治工作和企業文化建設有機的統一起來，提高思想政治工作和企業文化對企業經濟發展的服務作用，提升企業發展的軟實力，從而促進企業的整體發展。

（三）建立健全企業的管理制度，保障思想政治工作和企業文化行的有效融合

企業的管理制度是企業價值觀和企業理念的集中體現，通過對企業管理制度的推行和滲透，可以提高員工遵守企業管理制度的自覺性。而企業制度的制定一定要以人為本，充分體現出公平、公正、合理，從而保障企業文化的各項管理制度得以執行下去，進而確保思想政治工作與企業文化建設融合的有效發揮。

四、總結

總而言之，在現代社會發展中，企業要想有所發展，必須要把思想政治工作和企業的文化建設緊密的聯系在一起，只有這樣，才能夠不斷提升企業的軟實力，增強企業的綜合實力，使企業沿著社會主義核心價值觀的正確方向去發展，從而增強企業的綜合競爭力，提高企業的經濟效益。

參考文獻：

[1]對企業文化建設的認識和文化管理的實踐[J].程志遠.中國有色金屬. 2017（17）.

[2]正確認識思想政治工作與企業文化建設的辯證關系[J].周星伶.納稅. 2017（20）.

[3]基于動態能力培育的企業文化建設研究[J].高鳴宇，徐燕.對外經貿. 2017（08）.endprint