構建“貫通培養”課程體系的探索與實踐

姜義林+白坤海

摘 要 2020年形成“現代職業教育體系”是我國職業教育的政策目標。目前我國職業教育各個層次的自身體系相對完整，但層次之間的關聯、接續還不夠。系統設計“貫通培養”課程體系、探索“結構化”課程構建的方法與實現途徑、建立能促進課程銜接的有效機制，既是健全職業教育接續培養的關鍵環節，也是構建現代職教體系的重點和難點。

關鍵詞 貫通培養；課程體系；現代職業教育；結構化

中圖分類號 G718.5 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2017）29-0028-04

一、研究背景

為建立和完善與現代產業體系相適應的職業教育體系，滿足經濟社會發展和產業轉型升級對技術技能型人才的需要，2013年山東省啟動“3+2”和“3+4”對口貫通分段培養試點項目，試點單位包括中職學校16所、高職院校20所、本科高校18所。分段培養打開了職教向上不能貫通的“天花板”，搭建起“上下連貫，左右互通”的人才成長“立交橋”。至2016年，山東省“3+2”對口貫通分段培養試點高職高專院校51所、銜接本科高校28所，共計111個專業點，培養規模達到6080人。

到2020年建成“中國特色、世界水平”的現代職業教育體系，是職業教育戰線當前和今后一個時期的重要中心任務。《高等職業教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》提出“健全職業教育接續培養制度”，要求在構建現代職教體系的過程中深入一步，更好地在教育教學改革的內涵上做突破。

二、現行“貫通培養”課程體系構建中存在的問題

目前，職業教育體系內部各個層次本身自成體系且相對完整，但它們之間的關聯和接續不夠。職業教育體系內部不同層次之間的銜接主要涉及專業設置、培養目標、能力結構和課程體系四個方面的對接，其中，課程體系銜接是核心和關鍵[1]。而在構建“貫通培養”課程體系時，普遍存在簡單地將課程銜接理解為知識上的準備和技能上的延伸，將本科、高職和中職階段的課程體系進行簡單疊加，或者將低層次學段學習作為高層次學段學習的“預科”階段，使職業教育出現回歸學術化的狀態。目前，職業教育“貫通培養”課程體系的構建主要存在兩種誤區。

（一）按“加減法”模式設計課程體系

“加減法”模式，即把現有的高職課程體系與本科和中職課程體系進行對照，對重復部分進行合并或刪減，對不足部分進行補充，形成“貫通培養”專業的課程體系。目前國內有多種加減法模式拓寬中職、高職、本科銜接渠道。如五年一貫制、“三二”連讀、對口培養、“3+4”和“3+2”分段貫通培養等。其中，專科層次職業教育在“接續培養”中起到了承上啟下的作用。這些“加減法”模式是層次間課程體系的簡單疊加與合并，是在各層次職業教育現有課程的基礎上形成的，沒有根據“貫通培養”專業人才培養目標的要求對課程體系進行重新設計，不能有效提升人才培養質量的水平，不能更好地實現學生技術能力和職業能力的培養。

（二）按“培養層次”設計課程體系

按“培養層次”設計指根據“貫通培養”專業的最終培養層次來設計課程體系。如“3+2”分段貫通培養專業是實現本科層次的教育，課程體系構建基本是以原本科專業課程體系為基礎，簡單將部分本科課程下移到高職階段，或將部分課程按難度分解到高職和本科階段分別開設。按“培養層次”設計課程體系，體現不出“貫通培養”項目改革的特色，且容易導致開設課程的理論知識講授、實踐技能培養、方法能力提升等各方面均低于原專業要求，阻礙了專業培養目標的實現。

三、構建新“貫通培養”課程體系的探索與實踐

“貫通培養”專業課程體系應強調“整體設計、系統培養和貫通實施”，能有效地促進各層次間的課程銜接，推進課程體系的“結構化、模塊化和項目化”。以專業人才培養為主線，通過一體化設計課程體系和人才培養方案，實現各層次間在培養目標上的延續與銜接，不斷提高人才培養職業化、專業化水平，這是現代職業教育體系建設的關鍵。

（一）職業教育各層次培養目標和規格要求

淄博職業學院（以下簡稱“學校”）立足區域經濟對人才層次的遞進需求，按照貫通培養原則，通過廣泛調研，進一步明確了技能型、技術技能型和技術應用型三種層次人才培養要求與內涵設計，詳見表1。技能型人才培養層次的重點是使學習者獲得基本的工作和生活技能，具有中等復雜程度的專業技能，對理論知識要求相對較低，課程設計以基本素養和基本技能模塊課程為主。技術技能型人才培養層次復雜程度相對較高，要求理論知識達到一定水平，課程設置以技術技能模塊課程為主。應用型人才培養層次對理論知識有較高要求，更強調技術技能開發的訓練，課程以技術學科課程和技術能力課程為主。

表1 應用型人才能力類型分析

層次 人才類型 專業技能 知識結構 專業勝任能力

中等職業教育 高素質技能型人才 掌握基本技能和基本技巧 經驗知識為主 簡單容易、容易替代

高等職業教育 高素質技術技能型人才 熟練運用所學技能 基礎技術知識、經驗知識為主 較簡單、可替代

本科層次職業教育 技術應用型人才 能將技術轉化應用 專業知識寬泛、學科知識多樣 較復雜、難替代

（二）職業教育各層次培養目標的銜接

“貫通”是對職業教育人才培養體系的構建，要在人才培養模式、課程體系、教育教學模式和方法等方面實現有效的、全方位的、系統性的銜接。培養目標的銜接是中職、高職與本科銜接的起點和重要環節，而培養目標銜接的最終落腳點是在課程體系銜接上[2]。目前，職業教育層次之間的培養目標銜接主要有以下三種模式。

一是縱向延伸模式。學生前一階段和后一階段學習相同或相近的職業知識技能，同時獲得相應的職業資格，但前一階段所獲得的知識技能和職業資格要低于后一階段。所以，從低一級的職業教育到高一級的職業教育銜接意味著在相近的職業范圍內能力的提高和級別的提升。endprint

二是橫向擴展模式。學生通過繼續學習獲得的職業能力范圍的拓展，即前一階段的學習中獲得的知識技能和職業資格不一定比后一階段所獲得的層次低，只不過是兩者范圍有所不同。因此，該模式下對培養目標和課程體系銜接的連貫性要求不是太強，學生繼續學習所得到的是職業技能范圍上的拓展，而不是同一職業范圍內技能水平的提高。

三是橫縱延伸擴展模式。學生從低一級職業教育向高一級職業教育的晉升，不僅體現在知識技能的提升，還體現在專業技能范圍的拓展，實現學生理論與實踐的循環提升，這種模式是對前兩種模式的綜合，也是基于建構主義理論在教育實踐中的應用。

（三）“貫通培養”專業課程體系構建

課程體系建設，首先涉及的是其形成的路徑問題，即按照什么思路與步驟形成課程體系和建設課程。構建課程的橫縱銜接體系，首先要解構傳統的以“知識累積”為特征的課程設置模式，采取以“能力累積”為特征的課程模式，根據從簡單到復雜、從單一到綜合能力遞進的順序逐步展開課程[3]。

學生職業能力的發展主要通過課程教學實現，能力本位職業教育課程體系的構建，需要在職業能力和課程體系之間建立有效的橋梁，形成專業人才培養的知識目標、能力目標和素質目標，詳見圖1。“結構化”課程體系構建就是根據不同階段的要求，將分階段的職業能力課程，按不同層次組建成“結構化”模塊。

隨著產業升級和技術進步，技能型、技術技能型和技術應用型人才之間的接續培養越來越重要，并且各類人才與各層人才之間（縱與橫）又有交叉和重疊，從而形成技能型、技術技能型和應用型人才的不同系列甚至三個系列人才成“階梯狀”。從人才培養體系結構圖（見圖2）可以看出，三個系列之間只是在理論知識和實踐技能上存在差異，通過銜接課程的學習和實踐可以從低一類向高一類轉化[4]。

學校電氣自動化技術專業在承擔山東省五年一貫制和“3+2”分段貫通培養專業教學指導方案開發過程中，按照“一體化設計、對口貫通、分段培養”的原則，建立專業能力模型，詳見圖3。以“能力模塊”和“知識模塊”為主線，構建了“分階段、一體化”人才培養方案和“結構化”課程體系，形成中職、高職、應用技術型本科在培養目標方面的延續與銜接，構成學生“理論、實踐，再理論、再實踐”的循環上升學習過程。

（四）“貫通培養”專業實踐教學體系設計

技能型人才培養層次的實踐體系設計重點是使學習者獲得專業基本技能；技術技能型人才培養層次強調熟練運用所學的專業技能，并有一定的技術應用能力和創新能力；應用型人才培養層次更強調技術技能開發的訓練。

學校“3+2”高職與本科分段貫通培養專業按五年一體化設計人才培養方案，實施“2.5+0.5+1.5+0.5”校企合作、工學結合人才培養模式，學生的頂崗實習分成兩部分，高職階段半年頂崗實習充分考慮學生就業和升學的兩種需要，本科階段的半年頂崗實習與畢業設計同步進行。構建由基本技能實踐能力、專業技術應用能力、綜合實踐能力三個模塊構成的實踐教學體系，實現從基礎層次、提高層次再到綜合層次應用逐級遞進，多層次培養學生的應用能力和實踐技能。在技能專項實訓、綜合實訓和頂崗實習等實踐教學環節強化學生專業技能和職業素質的有機結合，構建以課程教學設計為基礎、以專業技術技能培養為核心、以創新能力養成為目標，全面提升學生專業能力、方法能力和社會能力的“能力遞進”式“貫通培養”專業實踐教學體系。

（五）“貫通培養”課程設計

1.“結構化”課程設計

學校根據“系統化設計、結構化課程、顆粒化資源”的頂層設計和“正向設計、逆向建設”理念，建設“成體系、可拆分”的“結構化”課程。課程的架構分為課程、模塊、任務和知識點四個層次。在對原課程體系進行解構的基礎上，拆解出涵蓋課程全部教學內容的知識點（技能點）；按照學習漸進的要求將相關聯的知識點（技能點）組成教學任務，多個教學任務組成課程模塊，所有課程模塊體現本課程的學習目標。按照分層建設的思路，系統設計課程、模塊（學習包）、積件（微課）、顆粒化資源，逆序搭建結構化課程，實現創意、優化課程的整體結構。以學校《電機控制技術》課程為例，該課程分層設計，共建設了1500條多種媒體形式的素材級資源，按照知識點（技能點）搭建了“空氣開關的應用”等60個積件級資源，構建了“直流電動機控制技術”等10個模塊級教學任務，建設了“課程標準”等5個課程級資源。

2.課程標準制定

現代職業教育體系實施內外貫通，必須要有一個統一的課程標準。“貫通培養”專業要按照人才培養方案與課程體系的基本要求，把崗位工作過程作為課程標準制定的依據，依據行業企業的職業標準、操作規范、技術要求與職業道德準則，實施項目教學、工作過程導向等有利于增強學生能力的教學模式，明確學生所完成的工作任務，需要達到的職業能力以及相關知識技能要求[5]。《可編程控制器》是學校電氣自動化技術專業的核心課程，在課程標準設計過程中，通過逐層分析每條職業能力對知識、技能學習水平的要求，形成課程內容逐層推進技術路徑，降低了不同層次間課程內容重復現象。《可編程控制器》課程標準設計如表2所示。

四、實施成效

近年來，學校不斷創新工作機制，實施貫通培養課程體系，大力推進中職、高職、本科有效銜接、一體化培養高素質技術技能型人才，取得了良好的成效。目前，學校設有“3﹢2”對口貫通分段培養試點本科專業、五年一貫制專業、與中職學校聯合進行“三二分段”培養專業、高職教育與技師教育合作培養試點專業等，初步形成了中職、高職、本科相銜接的職業教育人才培養路徑。

學校牽頭開發了山東省1個中專專業、3個五年制一貫制專業、7個高職專業、4個“3﹢2”對口貫通分段培養試點專業指導方案，形成了科學可行的人才培養方案和課程標準，專業人才培養質量不斷提升。2016年，學校在山東省教育廳“3+2”對口貫通分段培養試點專業評估中獲優秀等級；分段貫通培養專升本轉段率達到98%以上，學生在全國和山東省職業院校技能大賽、山東省職業院校技能大賽英語口語、全國大學生數學建模等競賽中屢獲大獎。endprint

參 考 文 獻

[1][2]安陽.中高職銜接課程體系建設研究[D].上海：上海師范大學，2012.

[3]徐國慶.課程銜接體系：現代職業教育體系構建的基石[J].中國職業技術教育，2014（21）：187-191.

[4]董顯輝.中國職業教育層次結構研究[D].天津：天津大學，2013.

[5]徐國慶，石偉平.中高職銜接的課程論研究[J].教育研究，2012（5）：69-73.

Abstract To form "Modern Vocational Education System" by 2020 is the policy objective of China's vocational education. At present， each level of vocational education of China is relatively complete， but the connection and continuity among levels are not enough. Designing the "run-through cultivation" curriculum system， exploring the way to construct "structured" curriculum， and establishing an effective mechanism for promoting curriculum cohesion， are the key link to improve the vocational education run-through cultivation， and are the key and difficult points to build a modern vocational education system.

Key words run-through cultivation； course system； modern vocational education； structured

Author Jiang Yilin， professor of Zibo Vocational College （Zibo 255314）； Bai Kunhai， associate professor of Zibo Vocational Collegeendprint