李魚波
【摘 要】文章介紹了企業(yè)落實思想政治工作的意義,分析了企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀,即難度在逐漸增加、重視度不夠、員工存在負面思想,同時提出了加強思想政治工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)、深化思想政治工作信念、創(chuàng)新思想政治工作的教育手段等方面的創(chuàng)新思路,希望能為相關(guān)人士提供一定參考。
【關(guān)鍵詞】新時代;加強;企業(yè);思想政治
前言:
思想政治工作是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容,也是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容。高效的思想政治工作可以為企業(yè)的深化改革和健康發(fā)展提供有效的保障。新時代下,企業(yè)相關(guān)工作人員需要轉(zhuǎn)變工作理念,充分利用新時代的優(yōu)勢,創(chuàng)新思想政治工作方法和策略,加強企業(yè)的思想政治教育工作。
一、企業(yè)落實思想政治工作的意義
(一)是企業(yè)改革發(fā)展的必需品
在新的時代背景下,市場環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,企業(yè)之間的競爭不斷加劇。有人說,掌握了科技就掌握了發(fā)展的先機。人才是知識和科技的載體,是改革、發(fā)展企業(yè)的執(zhí)行者,因此,增加企業(yè)核心競爭力的最佳手段是增加企業(yè)的人才,提高企業(yè)人才的綜合素質(zhì)。思想政治工作有利于提高企業(yè)職工思想、促進員工全面發(fā)展、提升企業(yè)的經(jīng)濟效益,因而已經(jīng)被很多企業(yè)定義為自身發(fā)展的最重要的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)也應(yīng)該充分的認識這一點,積極開展思想政治教育工作,并以此來提高職工的責(zé)任感、激勵他們的合作意識,用良好的思想政治氛圍加強員工的凝聚力和協(xié)調(diào)精神,促使他們能為企業(yè)的長久發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
(二)是國家發(fā)展的客觀要求
我國黨建工作的指導(dǎo)方針是我國政治思想的主流,更是國家發(fā)展必須始終遵循的“綱”。所以,企業(yè)落實思想政治工作是國家發(fā)展的客觀要求。企業(yè)在實踐黨建工作的過程中,應(yīng)該大力宣傳黨建工作的指導(dǎo)思想,將黨建工作貫穿落到整個企業(yè)管理之中。同時,還需要嚴(yán)格按照黨建指導(dǎo)方針落實思想政治工作,繼而為企業(yè)順利落實各項工作提供保障。另外,為了促使企業(yè)全面發(fā)展、國家全面發(fā)展,在企業(yè)管理中突顯黨建工作的重要性,要幫助員工樹立時刻準(zhǔn)備學(xué)習(xí)思政提高自身思想覺悟的意識。
二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
(一)難度在逐漸增加
第一,由于人與人之間的思想存在著很大的差異性,所要進行的思想政治工作不僅僅需要與人進行表面溝通,還需要充分了解人們內(nèi)心的思想;第二,隨著社會的不斷發(fā)展,各個企業(yè)也在不斷地進行著改革,思想政治工作也需要緊跟時代發(fā)展的步伐,貼合企業(yè)發(fā)展;第三,由于人們的思想會受到多方面因素的影響,很容易會在復(fù)雜的社會環(huán)境中失去正確的思想,進而產(chǎn)生錯誤的價值觀。
(二)重視度不夠
第一,企業(yè)在發(fā)展過程中,領(lǐng)導(dǎo)人員會片面重視企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,而忽略了思想政治工作的重要性;第二,由于思想政治工作是一項長期的工作任務(wù),在短時間內(nèi)無法實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化,很多人會認為思想政治工作可有可無;第三,企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)沒有正確認識到思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展所產(chǎn)生的實踐意義,嚴(yán)重影響著企業(yè)思想政治工作的順利開展。
(三)員工存在負面思想
第一,部分企業(yè)在發(fā)展過程中,會導(dǎo)致員工的利益受損,進而影響到員工的工作積極性;第二,由于企業(yè)的工作人員沒有與員工進行良好的溝通,致使員工不能理解企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀;第三,部分企業(yè)在發(fā)展過程中,沒有對員工的福利待遇進行相應(yīng)的提高,導(dǎo)致員工出現(xiàn)負面思想;第四,由于企業(yè)內(nèi)部存在著一些貪污腐敗的現(xiàn)象,會造成員工的情緒波動,帶來負面思想。
三、企業(yè)思想政治教育工作創(chuàng)新思路
(一)加強思想政治工作的管理和領(lǐng)導(dǎo)
第一,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員需要充分重視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理,并將思想政治工作放于重要議事日程中。同時,還需要定期組織研討會,及時發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)發(fā)展過程中的重要問題;第二,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員需要抓好領(lǐng)導(dǎo)隊伍的思想政治建設(shè),提升領(lǐng)導(dǎo)人員的領(lǐng)導(dǎo)水平;第三,企業(yè)內(nèi)部需要建立全面的責(zé)任制度和評價制定,并對工作人員的工作情況進行表揚和批評。同時,還需要將工作人員的各項工作與其考核和晉升等工作聯(lián)系在一起;第四,企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人員需要給予思想政治工作相應(yīng)的保障,并提升政工人員的待遇水平,充分調(diào)動政工人員的工作積極性。
(二)嚴(yán)把服務(wù)發(fā)展中心
第一,企業(yè)思想政治工作人員需要堅持“以人為本”的發(fā)展理念,深入研究新形勢下員工的精神需求和價值取向,促使思政工作深入企業(yè)員工的內(nèi)心;第二,企業(yè)的思想政治工作需要具備延續(xù)性,同時,還需要結(jié)合主流思想,從多個角度出發(fā)分析問題,提升思想政治工作的親和力和感召力;第三,企業(yè)的思想政治工作需要貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程,并制定科學(xué)、合理的企業(yè)改革發(fā)展總目標(biāo),將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來;第四,在市場競爭十分激烈的環(huán)境下,企業(yè)需要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢,積極構(gòu)建信息反饋網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)思想政治工作的一體化管理;第五,企業(yè)在進行思想政治工作時,需要注重提升員工的信念,鼓勵黨員們積極追求人生,進而提升員工的積極向上的精神。
(三)深化思想政治工作信念
第一,新時代下,企業(yè)思想政治工作人員需要不忘初心,始終堅持堅持馬克思主義思想,并結(jié)合時代的發(fā)展需求,做好企業(yè)內(nèi)部思想政治工作體系建設(shè);第二,企業(yè)思想政治工作人員需要從企業(yè)員工的角度出發(fā),不斷推進新理論產(chǎn)生,加強員工活動與文化的建設(shè);第三,為了保證新時代思想政治工作可以有據(jù)可依,企業(yè)思想政治工作人員需要結(jié)合企業(yè)的實際情況,加強制度建設(shè),并通過制度文化強化企業(yè)員工的政治意識;第四,企業(yè)思想政治工作人員在實際的工作中,不能只是例行公事的下達命令,還需要改變傳統(tǒng)的工作方法,用事實和道理說話,并在實踐中鼓勵國企職工不斷提升思想政治素養(yǎng);第五,企業(yè)思想政治工作人員需要多與企業(yè)員工進行交流和溝通,了解員工的困難和困惑,并仔細想員工解釋相關(guān)的政策和工作內(nèi)容。
(四)創(chuàng)新思想政治工作的教育手段
第一,企業(yè)思想政治工作人員需要充分了解思想政治工作的“教化”作用,并最大程度上為員工提供良好的企業(yè)氛圍。同時,還需要讓企業(yè)員工深刻領(lǐng)悟到新形勢下,思想政治教育工作的目標(biāo)和發(fā)展方向,有效提高企業(yè)員工的團隊精神和責(zé)任感,以增強企業(yè)的凝聚力;第二,企業(yè)思想政治工作人員需要充分了解思想政治工作的“育人”作用,并充分利用各種道德實踐活動來提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),如可以開展管理提升活動、崗位達標(biāo)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等等活動,充分調(diào)動員工的參與性。同時,還可以組織各種道德實踐活動,培養(yǎng)員工艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和百折不撓的進取精神;第三,企業(yè)內(nèi)部需要強化對領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政教育工作,有效遏制貪污腐敗事件的發(fā)生;第四,企業(yè)思想政治工作人員需要加強企業(yè)文化建設(shè),形成良好的文化氛圍。同時,還需要深入宣傳黨的思想,提高思想政治教育工作指導(dǎo)性和針對性。
四、結(jié)束語
綜上所述,我國正處于社會發(fā)展和企業(yè)改革的關(guān)鍵時期,不斷創(chuàng)新和發(fā)展企業(yè)的思想政治工作,可以促進企業(yè)的穩(wěn)定和社會的發(fā)展。所以,新形勢下,企業(yè)相關(guān)工作人員需要充分重視思想政治工作,并采取有效的措施加強企業(yè)的思想政治工作。同時,還需要把握創(chuàng)新意識,充分利用思想政治教育手段,不斷提高企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。
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