淺析電力行業黨建工作如何推動企業精神文明建設

羅向東

【摘 要】在我國電力行業當中，其是我國經濟體系重要構成。同時，它也是我國經濟發展的重要產業。一般情況下，電力行業的精神文明建設是通過單位的黨政部門來領導的，要想更好的促進精神文明建設的發展，需要對黨建工作進行強化，通過黨建工作來促進單位持續健康的發展。本文在總結當前黨建工程存在問題的基礎上，針對性的提出了如何推動企業精神文明建設的相關對策。

【關鍵詞】電力企業；黨建工作；企業精神文明建設；對策

電力行業在我國經濟建設當中發揮著重要作用，給我國發展發揮著重要作用。然而，受到市場改革的不斷深入，電力行業壟斷性不斷減弱，其面臨的比較大的挑戰[1]。為了能夠適應當前形勢下市場經濟發展需求，電力行業要強化精神文明建設。電力行業要想提升精神文明建設的水平，和電力行業黨建工作密切相關[2]。只有不斷對黨的領導進行堅持，強化企業建設黨組織，更好的發揮出黨干部的引導，才可以進一步帶動電力行業持續健康的發展。

一、電力行業的黨建工作促進企業精神文明建設重要性分析

1.培養高素質員工隊伍的有力保障

精神文明建設主要任務是讓企業充分滿足社會建設的基本需要，所有構建一個高素質員工隊伍尤為重要。電力行業的精神文明建設可以給電力行業生產發展打來高素質的人才，進一步促進電力行業經濟的發展[3]。電力行業只有對精神文明建設進行大力的加強，才能夠不斷提升員工的精神文明建設，提高員工對單位的認同感，讓全體員工充分發揮出自己的作用給單位健康發展做出一份貢獻，將企業目標和個人發展相結合。

2.電力行業建立企業文化重要手段

在電力行業經營、發展以及生產當中帶來的個類思維方式、行為規范以及管理思想都是企業文化的范圍。企業文化重要目標就是對價值觀、經營理念、企業精神進行明確。強化精神文明建設，是對企業員工進行科學發展觀、愛國主義等理論教育進行大力的弘揚。這有利于對工作人員積極性進行調動，提高企業的內部凝聚力，建立更加和諧的企業文化。

二、電力行業黨建和精神文明建設工作過程當中存在的問題

1.在黨建和精神文明建設方面重視程度較低

電力行業擔負著給社會生活以及生產提供電能的任務，所以，它有著比較繁重的任務。在生產經營活動當中，往往對黨建思想工作比較輕視，而看中生產。企業不斷追求更大的利益。但是，隨著市場競爭越來越激烈，在績效評估方面，當電力企業僅僅將經營效益作為考評對象，那么就對企業員工進行了錯誤引導，讓員工樹立追求利益的同時忽視了精神文明的思想。這就和黨建精神文明建設的目的相背離，進而造成了電力企業對黨務工作有所忽視。

2.弱化了黨組織隊伍建設

目前，我國大多數電力行業的黨員及干部在工作過程中缺少學習的積極性與主動性，忽視思想政治理論學習，沒有致學于用，法律意識淡薄，存在理想信念動搖、黨紀觀念差等現象，部分電力行業甚至沒有設立黨建部和專責。這就導致政治工作人員沒有正確認識到自身工作崗位的重要性，隊伍整體素質不高、黨務工作無法正常開展，有的黨組織人員思想過于僵化，一味生搬硬套過去的經驗，這就導致黨組織隊伍建設有所弱化。

3.缺少現代的黨員管理方法

電力行業黨組織在組織活動的過程中，沒有發揮創新思維，活動形式過于單一，沒有結合企業的實際情況，因而難以調動員工的積極性，無法發揮黨建及精神文明建設活動應有的作用，嚴重影響到電力行業的可持續發展。黨建和精神文明建設工作與電力行業安全生產活動之間的矛盾日益突出，黨建和精神文明建設工作內容及形式與實際工作生活相脫離，管理方式缺乏先進性與實效性，這就導致黨組織無法真正了解員工的實際需求，最終影響到黨建和精神文明建設工作的順利開展。

4.缺乏必要的創新機制

電力行業黨組織缺乏創新機制，因而員工無法彰顯個人能力，自身素質得不到提高，這就嚴重影響到員工工作積極性及主動性的發揮，嚴重影響到企業的可持續發展，制約企業改革的深入。除此之外，由于基層供電單位黨員數目較少，因而電力行業黨建及精神文明建設工作存在一定難度。

三、推動企業精神文明建設的相關對策

1.對黨建工作的主體地位充分認識

電力行業是我國的重要國有企業，電力行業的領導班子一般都是有黨員組織來擔任，有了黨組織嚴明的工作作風，由黨員帶頭，能夠有效的促進電力行業的精神文明建設。在電力行業的發展中，黨建工作起到了指導作用，能引領企業的前進方向，有利于推薦企業的精神文明建設。因此，要加強黨建的主體地位，推薦電力行業的發展進步。電力行業黨建工作就是以改變電力行業創新精神為依據進行的黨組織建設。所以發揮黨建工作的積極作用是改變電力行業經營理念的重要手段。推動電力行業精神文明建設，應該做到尊重黨員的主體地位，發揮黨建工作積極性，推動企業精神文明建設，促進企業經濟的發展，從而對國民經濟的發展做出更大的貢獻。

2.建立健全監督機制及關懷機制

電力行業需要加強對黨建工作的監督，建立健全內部監督機制，首先要加強黨員的監督意識，明確內部黨組織的監督職能，電力行業各部門都要能夠參與到監督工作中來，這樣有助于保障黨建工作的順利開展，督促黨建工作的順利完成，保障電力行業各環節工作的高效開展。企業精神文明建設工作需要全體職工的參與，電力行業也是如此，這就不僅要發揮黨員的主體作用，還有全體職工的配合，尤其要關心基層黨員干部、老黨員及基層職工，這樣才能夠增強其對企業的認同感。

3.突出基層，全面協調推進

電力行業需要堅持以人為本的理念，堅持走群眾路線，將企業精神文明建設工作與電力行業中心工作緊密結合起來，在基層組織開展多種形式的精神文化活動，切實增強全體人員的服務意識，切實解決電力行業作風問題及效能建設問題。可以通過創建文明單位來營造和諧進取的工作氛圍，調動工作人員的工作積極性；在創建文明執法示范窗口工作過程中，可以根據電力行業的工作性質來創建不同形式的工作內容，以此來全面協調推進電力行業工作的順利開展，推動企業精神文明建設。

4.完善精神文明建設機制

精神文明建設是一項長期性工作，必須要有相應的制度作為保障。首先，需要堅持黨委的統一領導，黨政工團協調配合、各司其職，共同發展。其次，需要將精神文明建設工作納入到企業管理工作中來，合理配置資金，以此來保障精神文明建設工作的順利開展，為其提供資金保障。另外，需要拓寬外部監督渠道，廣泛收集群眾及職工的意見。加強網絡管理，提高信息公開透明度，大力宣傳精神文明建設。最后，需要積極開展創建文明單位、巾幗示范崗位等爭先創優活動，將人才選拔與精神文明建設結合起來，以此來調動干部群眾參與的積極性與主動性，通過樹立典型的方式來教育職工。

四、結束語

綜上所述，電力行業在日常生產經營工作過程中，要能夠正視認識到黨建和精神文明建設工作的重要性，要能夠正確認識到黨建工作的主體作用，充分發揮黨建工作在企業精神文明建設中的重要作用，明確指出黨建和精神文明建設工作存在的問題，結合企業自身的實際情況有針對性地采取應對措施，加強黨組織建設，提高黨員綜合素質，以此來促進企業文化建設，增強企業的核心競爭力，提高電力行業的服務水平，為企業的可持續發展注入活力。

【參考文獻】

[1]王逸珠.扎實工作開拓創新，全面推進黨建和行業文明創建工程[J].江蘇水利，2016（4）：77～78.

[2]汪娟.從和諧社會視角看精神文明建設的科學價值[J].湖南社會科學，2017（2）：103～104.

[3]陳仿蕃.發揮優勢穩步推進不斷開創企業思想政治工作的新局面——廣西電網公司開展政工評價工作的實踐與探索[J].廣西電業，2016（5）：89～90.