淺析電力行業(yè)黨建工作如何推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)

羅向東

【摘 要】在我國(guó)電力行業(yè)當(dāng)中，其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系重要構(gòu)成。同時(shí)，它也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)。一般情況下，電力行業(yè)的精神文明建設(shè)是通過(guò)單位的黨政部門(mén)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的，要想更好的促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展，需要對(duì)黨建工作進(jìn)行強(qiáng)化，通過(guò)黨建工作來(lái)促進(jìn)單位持續(xù)健康的發(fā)展。本文在總結(jié)當(dāng)前黨建工程存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，針對(duì)性的提出了如何推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的相關(guān)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；企業(yè)精神文明建設(shè)；對(duì)策

電力行業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中發(fā)揮著重要作用，給我國(guó)發(fā)展發(fā)揮著重要作用。然而，受到市場(chǎng)改革的不斷深入，電力行業(yè)壟斷性不斷減弱，其面臨的比較大的挑戰(zhàn)[1]。為了能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，電力行業(yè)要強(qiáng)化精神文明建設(shè)。電力行業(yè)要想提升精神文明建設(shè)的水平，和電力行業(yè)黨建工作密切相關(guān)[2]。只有不斷對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行堅(jiān)持，強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)黨組織，更好的發(fā)揮出黨干部的引導(dǎo)，才可以進(jìn)一步帶動(dòng)電力行業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

一、電力行業(yè)的黨建工作促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)重要性分析

1.培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍的有力保障

精神文明建設(shè)主要任務(wù)是讓企業(yè)充分滿(mǎn)足社會(huì)建設(shè)的基本需要，所有構(gòu)建一個(gè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍尤為重要。電力行業(yè)的精神文明建設(shè)可以給電力行業(yè)生產(chǎn)發(fā)展打來(lái)高素質(zhì)的人才，進(jìn)一步促進(jìn)電力行業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。電力行業(yè)只有對(duì)精神文明建設(shè)進(jìn)行大力的加強(qiáng)，才能夠不斷提升員工的精神文明建設(shè)，提高員工對(duì)單位的認(rèn)同感，讓全體員工充分發(fā)揮出自己的作用給單位健康發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)，將企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展相結(jié)合。

2.電力行業(yè)建立企業(yè)文化重要手段

在電力行業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展以及生產(chǎn)當(dāng)中帶來(lái)的個(gè)類(lèi)思維方式、行為規(guī)范以及管理思想都是企業(yè)文化的范圍。企業(yè)文化重要目標(biāo)就是對(duì)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神進(jìn)行明確。強(qiáng)化精神文明建設(shè)，是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀、愛(ài)國(guó)主義等理論教育進(jìn)行大力的弘揚(yáng)。這有利于對(duì)工作人員積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，建立更加和諧的企業(yè)文化。

二、電力行業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作過(guò)程當(dāng)中存在的問(wèn)題

1.在黨建和精神文明建設(shè)方面重視程度較低

電力行業(yè)擔(dān)負(fù)著給社會(huì)生活以及生產(chǎn)提供電能的任務(wù)，所以，它有著比較繁重的任務(wù)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中，往往對(duì)黨建思想工作比較輕視，而看中生產(chǎn)。企業(yè)不斷追求更大的利益。但是，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，在績(jī)效評(píng)估方面，當(dāng)電力企業(yè)僅僅將經(jīng)營(yíng)效益作為考評(píng)對(duì)象，那么就對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行了錯(cuò)誤引導(dǎo)，讓員工樹(shù)立追求利益的同時(shí)忽視了精神文明的思想。這就和黨建精神文明建設(shè)的目的相背離，進(jìn)而造成了電力企業(yè)對(duì)黨務(wù)工作有所忽視。

2.弱化了黨組織隊(duì)伍建設(shè)

目前，我國(guó)大多數(shù)電力行業(yè)的黨員及干部在工作過(guò)程中缺少學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性，忽視思想政治理論學(xué)習(xí)，沒(méi)有致學(xué)于用，法律意識(shí)淡薄，存在理想信念動(dòng)搖、黨紀(jì)觀念差等現(xiàn)象，部分電力行業(yè)甚至沒(méi)有設(shè)立黨建部和專(zhuān)責(zé)。這就導(dǎo)致政治工作人員沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到自身工作崗位的重要性，隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、黨務(wù)工作無(wú)法正常開(kāi)展，有的黨組織人員思想過(guò)于僵化，一味生搬硬套過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，這就導(dǎo)致黨組織隊(duì)伍建設(shè)有所弱化。

3.缺少現(xiàn)代的黨員管理方法

電力行業(yè)黨組織在組織活動(dòng)的過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)揮創(chuàng)新思維，活動(dòng)形式過(guò)于單一，沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，因而難以調(diào)動(dòng)員工的積極性，無(wú)法發(fā)揮黨建及精神文明建設(shè)活動(dòng)應(yīng)有的作用，嚴(yán)重影響到電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。黨建和精神文明建設(shè)工作與電力行業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)之間的矛盾日益突出，黨建和精神文明建設(shè)工作內(nèi)容及形式與實(shí)際工作生活相脫離，管理方式缺乏先進(jìn)性與實(shí)效性，這就導(dǎo)致黨組織無(wú)法真正了解員工的實(shí)際需求，最終影響到黨建和精神文明建設(shè)工作的順利開(kāi)展。

4.缺乏必要的創(chuàng)新機(jī)制

電力行業(yè)黨組織缺乏創(chuàng)新機(jī)制，因而員工無(wú)法彰顯個(gè)人能力，自身素質(zhì)得不到提高，這就嚴(yán)重影響到員工工作積極性及主動(dòng)性的發(fā)揮，嚴(yán)重影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，制約企業(yè)改革的深入。除此之外，由于基層供電單位黨員數(shù)目較少，因而電力行業(yè)黨建及精神文明建設(shè)工作存在一定難度。

三、推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)的相關(guān)對(duì)策

1.對(duì)黨建工作的主體地位充分認(rèn)識(shí)

電力行業(yè)是我國(guó)的重要國(guó)有企業(yè)，電力行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子一般都是有黨員組織來(lái)?yè)?dān)任，有了黨組織嚴(yán)明的工作作風(fēng)，由黨員帶頭，能夠有效的促進(jìn)電力行業(yè)的精神文明建設(shè)。在電力行業(yè)的發(fā)展中，黨建工作起到了指導(dǎo)作用，能引領(lǐng)企業(yè)的前進(jìn)方向，有利于推薦企業(yè)的精神文明建設(shè)。因此，要加強(qiáng)黨建的主體地位，推薦電力行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。電力行業(yè)黨建工作就是以改變電力行業(yè)創(chuàng)新精神為依據(jù)進(jìn)行的黨組織建設(shè)。所以發(fā)揮黨建工作的積極作用是改變電力行業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的重要手段。推動(dòng)電力行業(yè)精神文明建設(shè)，應(yīng)該做到尊重黨員的主體地位，發(fā)揮黨建工作積極性，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從而對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2.建立健全監(jiān)督機(jī)制及關(guān)懷機(jī)制

電力行業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的監(jiān)督，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，首先要加強(qiáng)黨員的監(jiān)督意識(shí)，明確內(nèi)部黨組織的監(jiān)督職能，電力行業(yè)各部門(mén)都要能夠參與到監(jiān)督工作中來(lái)，這樣有助于保障黨建工作的順利開(kāi)展，督促黨建工作的順利完成，保障電力行業(yè)各環(huán)節(jié)工作的高效開(kāi)展。企業(yè)精神文明建設(shè)工作需要全體職工的參與，電力行業(yè)也是如此，這就不僅要發(fā)揮黨員的主體作用，還有全體職工的配合，尤其要關(guān)心基層黨員干部、老黨員及基層職工，這樣才能夠增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

3.突出基層，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)

電力行業(yè)需要堅(jiān)持以人為本的理念，堅(jiān)持走群眾路線，將企業(yè)精神文明建設(shè)工作與電力行業(yè)中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在基層組織開(kāi)展多種形式的精神文化活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)全體人員的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)解決電力行業(yè)作風(fēng)問(wèn)題及效能建設(shè)問(wèn)題。可以通過(guò)創(chuàng)建文明單位來(lái)營(yíng)造和諧進(jìn)取的工作氛圍，調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性；在創(chuàng)建文明執(zhí)法示范窗口工作過(guò)程中，可以根據(jù)電力行業(yè)的工作性質(zhì)來(lái)創(chuàng)建不同形式的工作內(nèi)容，以此來(lái)全面協(xié)調(diào)推進(jìn)電力行業(yè)工作的順利開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。

4.完善精神文明建設(shè)機(jī)制

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，必須要有相應(yīng)的制度作為保障。首先，需要堅(jiān)持黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)協(xié)調(diào)配合、各司其職，共同發(fā)展。其次，需要將精神文明建設(shè)工作納入到企業(yè)管理工作中來(lái)，合理配置資金，以此來(lái)保障精神文明建設(shè)工作的順利開(kāi)展，為其提供資金保障。另外，需要拓寬外部監(jiān)督渠道，廣泛收集群眾及職工的意見(jiàn)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，提高信息公開(kāi)透明度，大力宣傳精神文明建設(shè)。最后，需要積極開(kāi)展創(chuàng)建文明單位、巾幗示范崗位等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，將人才選拔與精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，以此來(lái)調(diào)動(dòng)干部群眾參與的積極性與主動(dòng)性，通過(guò)樹(shù)立典型的方式來(lái)教育職工。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電力行業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作過(guò)程中，要能夠正視認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，要能夠正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的主體作用，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)精神文明建設(shè)中的重要作用，明確指出黨建和精神文明建設(shè)工作存在的問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況有針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高電力行業(yè)的服務(wù)水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入活力。

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