王瑋
(上海長征醫院南京分院 江蘇 南京 210015)
隨著人們醫療服務水平需求的提高,傳統醫院管理模式下問題頻發,已經不能滿足時代需要,因此醫院整體管理這一模式運用而生,其內容先進而新穎,實用性強,被許多醫院結合自身情況進行運用。而近年來醫患矛盾不斷升級,揭示醫院現存管理模式還存在著嚴重問題,因此就醫院整體醫療管理模式進行探索,分析本院這一模式的實施成效,從而發現問題做出改善。
由于傳統醫療管理模式已不能滿足社會發展需要,各醫療管理專家開始探索新途徑對醫療行業進行管理。1998年,解放軍181醫院提出一種新型醫療管理模式—醫院整體醫療管理模式,經過4年的理論完善后,于2002年開始對此模式進行為期三年的試驗,而后利用四年時間對試驗結果進行了總結,取其精華去其糟粕,于2011年正式確定這一模式的完整體系,并通過了國家衛生部的考察,得到認可后進行推廣學習。通過這幾個階段的不斷完善和創新,醫院整體醫療管理模式具有理論性、系統、成熟和可操作性強的特點。我院在學習其他醫院管理的基礎下,請專家進行指導,結合本院的實際情況,對這一新型醫療管理模式進行了運用,下面對我院實施途徑及其成效進行分析。
醫院整體醫療管理模式中,堅持以人為本,就是醫院以患者為中心,為患者提供最優質最滿意的醫療服務。我院堅持以人為本,在醫院管理中對患者就診的各個流程(包括掛號、前臺咨詢、看病、公共服務等)的服務質量水平進行提高,切實提高患者的滿意度。另外,還設置了患者的意見表達平臺,患者可以將自己在就診過程中遇到的不滿意服務進行表達,而后醫院對這些數據信息進行總結,找出醫院服務中存在的不足,并依據患者的要求及實際情況進行調整,以最大程度上減少患者的不滿意。另外,還應對患者就診過程中各收費情況進行審查,確保患者可以經濟就醫,使患者滿意。自堅持以人為本這一服務理念后,我院就診患者的滿意度由最初的68.2%提高到了目前的91.5%,患者滿意度大大提高,效果顯著,而如果對這一整體管理理念進一步完善,患者滿意度有望繼續增加。
醫療服務功能的完整性是一個醫院管理水平的重要體現。在傳統醫療模式下,醫院的許多服務功能都不夠完善,僅僅是針對治療或者檢查結果,而其他治療環節的醫療服務功能還不夠完整,導致患者就診過程中極易出現各種健康問題,這體現出一個醫院的醫療水平低下。我院自實施醫院整體醫療管理模式后,從整體上完善醫療服務功能,一方面,從患者掛號到治療結束過程中,每一流程所涉及的服務功能都根據患者需要進行了完善和提高,確保為患者提供安全有保障的醫療服務,促進他們的健康,另一方面,引進各種醫療人才,組建專業團隊,從而提高醫療技術水平,增強醫院整體服務功能與質量。自實施新模式后,我院并發癥發生率較以前大大降低(降低約32%),針對各種慢性病如糖尿病、高血壓的管理水平大大提升,患者選擇我院治療人數較以前增加了530%,而患者平均住院天數減少了8.78天,同時患者的痊愈率提升了約1.8%……這些數據充分表明了我院醫療水平大大提升,這其中自然少不了醫院整體醫療管理這一模式的功勞。
無規矩不成方圓,醫院規章制度與評價體系的不合理會嚴重損害醫院的整體工作質量,老舊與不合理的規章制度,加上不合理的評價體系與指標,很容易妨礙醫院的正常運行,這也是傳統醫療管理模式中常常出現的問題。為此,本院采用醫院整體醫療管理模式后,在國家有關規定的基礎下,結合本院實際情況,對以前老舊、不合理的規章制度進行了修正和創新,從而對醫院的醫療行為進行規范;另外,還對于各醫療評價體系與指標進行了標準化修正,不斷補充,使醫院能夠對核心醫療數據進行很好的管理;還有,設立了醫院醫療監管體系,制定標準從而對各醫療服務質量進行檢查。以上措施的實施使我院醫療工作完好運行,自實施后我院未出現嚴重質量問題,可以說保證了醫院整體工作質量。
倫理問題是醫療服務中極易引起醫療糾紛的問題,自實施醫院整體醫療管理模式后,我院對所有科室進行調研,制定了醫學道德手冊,并對所有職工進行宣傳教育,加深其道德理念,工作時切勿碰觸醫療道德問題,以免因倫理問題發生醫療事故,從而引發醫患糾紛。自實施這一途徑后,我院醫患糾紛事件的發生率逐年降低,而醫療事故的發生幾乎減少為0,這充分說明了新模式的實施使我院醫療糾紛大大減少,提升了醫院整體形象。
本文對醫院整體醫療管理模式進行了分析,并結合本院的實際實施途徑與效果對其模式與成效進行了探索,發現了其對于醫療管理的積極意義。自然而然,隨著社會的不斷發展進步,還需要探索更全面完整的模式對醫院進行管理,為大眾提供優質服務,促進醫院的持續發展。