煤炭企業青年職工思想政治工作的策略

朱玉松

摘 要 思想政治作為我黨的優良傳統，是黨的政治優勢的具體體現。近年來，煤炭企業發展速度很快，思想政治工作需及時跟進，將其放在各項工作的首位，才能讓內部更加穩定。尤其是近年來煤炭企業吸引了很多年輕的人才，他們的思想比較活躍，極大地增加了思想政治工作的難度，因此，只有結合青年職工的特點，不斷改進思想整治方法，才能取得應有效果，推動煤炭企業的進一步發展。本文將簡述煤炭企業青年職工思想政治工作的意義，并提出了具體可行的工作策略。

關鍵詞 煤炭企業 青年職工 思想政治工作

煤炭企業擁有一定數量的青年職工，他們是否形成了正確的人生觀、價值觀和世界觀，除了與其個人成長密切相關以外，也對煤炭企業今后的發展有很大影響，凸顯了青年職工思想政治工作的重要性。面對新形勢，煤炭企業的發展需要一批業務能力強、思想品德好的青年人才，需加大對他們的思想政治教育力度，切實增強青年職工的向心力與凝聚力，提升思想政治工作成效，為煤炭企業的長遠發展打牢基礎。

一、煤炭企業青年職工思想政治工作的意義

第一，煤炭企業的工作比較艱苦，要求青年職工保持足夠的毅力，方可真正勝任崗位，為企業的發展作出更多貢獻。現在大部分青年職工很少吃苦，工作上表現出很大的惰性，這與崗位要求不符，針對這種情況，應該加大對青年職工的思想政治教育力度，激發他們的工作熱情，堅定青年職工的意志，培養其毅力，使其滿足煤炭行業的工作要求。[1]第二，煤炭企業青年職工一般為80后和90后，其受到網絡環境與網絡文化的影響很大，人生觀、價值觀和世界觀上還有很多問題，做好思想政治工作，可以促使他們形成正確的三觀，避免受到亞文化帶來的不利影響。第三，煤炭企業要培養更多業務精湛、思想堅定和責任心強的青年職工，這樣才能實現既定發展目標，同時也要重視思想整治工程，切實增強煤炭企業的核心競爭力。

二、煤炭企業青年職工思想政治工作的策略

（一）轉變思想，堅持“以人為本”

思想政治工作主要圍繞人而展開，需要體現出“以人為本”的理念。對領導者與管理者來說，需要從青年職工學習、工作和生活等方面入手，關注其面對的困難，耐心傾聽其呼聲，給予青年職工更多的尊重與信任。這樣青年職工才能真正感受到自身的價值，在工作崗位上將表現得更加積極主動，為煤炭企業的發展奉獻力量。煤炭企業思想政治工作中的“以人為本”，就是要給予青年職工更多的溝通與理解，注重“曉之以理，動之以情”，讓青年職工受到感染與激勵，從而為實現自我價值而努力奮斗。青年職工得到來自企業的關懷，才能變得積極向上，奮力拼搏，并推動煤炭企業的快速進步與發展。

（二）圍繞業務中心開展思想政治工作

在煤炭企業思想政治工作中，需要以業務中心工作為抓手，有的放矢地進行，確保將每個青年職工的積極性調動起來。在實際工作過程中，煤炭企業黨支部應該在抓好業務中心工作的基礎上，加強對青年職工的思想政治教育，支部書記應該扮演業務指導員與思想政治輔助員的角色，解決青年職工的思想問題，尤其是要在日常中關心他們的學習生活和思想動態，耐心地與青年職工交流，幫助他們解決問題。新時期下，煤炭企業思想政治工作應該考慮當前的新情況與新特點，在業務中心工作中把握青年職工的思想脈搏，與其思想實際相聯系，做到因材施教，這樣才能解決煤炭企業青年職工的思想問題，使其在工作上投入更多的時間與精力，順利完成業務中心的工作。

（三）加強溝通交流，關心青年職工成長

青年職工思想比較活躍，情緒也極易發生波動，在煤炭企業思想政治工作中，應該加強與他們的溝通與交流，盡快形成長效的聯系溝通機制，全面掌握他們的思想動態。政工人員應從實際情況出發，通過召開座談會或深入基層跟蹤服務等方式，掌握青年職工的生活、學習和思想等情況，解決他們遇到的難題。煤炭企業還要對青年職工的生活環境進行改善，讓他們在企業中感受到家的溫暖，提升其對企業的歸屬感與依賴感。同時煤炭企業還要增設體育設施，定期組織內容豐富、形式多樣的活動，讓青年職工業余生活更加豐富，滿足他們的精神需求。政工人員只有多與青年職工溝通交流，才能了解他們的困難，幫助其制訂有效解決措施，為其快速成長創造良好條件。

（四）注重理論灌輸與實踐教育相結合

通過理論灌輸，煤炭企業青年職工能掌握先進的科學文化知識，形成先進政治思想，并逐步形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，努力工作，發揮自己的最大價值。在煤炭企業思想政治工作中，要將青年職工作為理論灌輸的對象，為他們傳授先進的科學理論，逐步掌握更多的科學文化知識。同時還要引導青年職工進行實踐，通過大量的實踐鞏固他們所掌握的知識，并在此過程中促進青年職工綜合思想素養的提升。要想通過思想政治工作讓每個青年職工的心靈得到凈化，達到培養他們形成正確的思想觀念的目的，煤炭企業還要多開展各類實踐活動，讓青年職工將掌握的理論知識應用于實踐中，這樣才能鍛煉并提升青年職工的思想政治修養，也為煤炭企業的發展夯實人才基礎。

三、結語

近年來，我國社會經濟發展速度很快，煤炭企業要想實現效益的提升，真正走上持續、安全的發展道路，就應該加強對青年職工的思想政治工作。政工人員應該結合煤炭企業的發展現狀，創新思想政治工作的理念與方法，完善思想政治工作制度，在企業內部創設良好的思想氛圍，讓全體青年職工得到有效的思想政治教育，提升他們的向心力與凝聚力，推動煤炭企業的健康與穩定發展。

（作者單位為淮南礦業集團生產部綜合科）

參考文獻

[1] 張偉.新時期如何做好煤炭企業青年職工思想政治工作[J].現代國企研究，2018（18）：272.