2015年1月英特爾提出了一個新目標,即在2020年之前在美國員工中實現充分多元化,提升女性及弱勢群體、少數裔群體的代表性,為此英特爾投資3億美元支持這個目標。10月30日,英特爾宣布提前兩年實現了這個目標,目前公司員工中女性所占的比例已經達到了26.8%,非洲裔美國人占比提升到了4.6%。
WTO經濟導刊2018年11期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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