企業(yè)和諧文化建設(shè)中的思想政治工作

李凱

摘 要：思想政治工作是黨的事業(yè)、經(jīng)濟工作的重要戰(zhàn)線。在社會主義市場中，企業(yè)文化的建設(shè)質(zhì)量是企業(yè)競爭力的主要因素。本文主要分析了思想政治工作的內(nèi)容和思想政治工作在企業(yè)和諧文化建設(shè)中的作用，并提出了實現(xiàn)企業(yè)和諧文化建設(shè)中的思想政治工作措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；和諧文化；文化建設(shè)；思想政治工作

企業(yè)和諧文化建設(shè)中的思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作是指通過意識形態(tài)的實物，促進人們思想的轉(zhuǎn)變，指導(dǎo)人們的社會行為。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容主要有兩個方面：一是構(gòu)建和諧的工作，這能提高工作質(zhì)量和工作效率，這種企業(yè)文化可以凝聚企業(yè)員工；二是保證企業(yè)的誠信，這會有助于提升企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，更能夠改善市場氛圍，提高消費者的信任度。

思想政治工作的途徑

思想政治工作的途徑主要有三個：一是開展企業(yè)文化活動。思想政治工作一般都是通過企業(yè)文化來開展的。員工參與企業(yè)文化活動時，不僅提高了對企業(yè)的認(rèn)可，還能夠提升員工自身的認(rèn)識觀、政治觀、人生觀；二是提升企業(yè)的服務(wù)水平。將服務(wù)的思想滲透到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營中，讓員工意識到為人民服務(wù)；三是多個部門共同推進企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)聯(lián)合起來，加強內(nèi)部組織建設(shè)，重視基層組織建設(shè)，加強組織、人員的穩(wěn)定性。

思想政治工作的特點

企業(yè)的經(jīng)營理念、管理工作具有和諧性。企業(yè)在現(xiàn)有的實際管理和經(jīng)營現(xiàn)狀上，通過思想政治工作，保證企業(yè)和諧文化，實現(xiàn)良性發(fā)展，有助于解決員工思想問題。企業(yè)可以從以下三個方面來實現(xiàn)：一是提升員工在企業(yè)中的地位，激發(fā)員工的責(zé)任感和創(chuàng)造力；二是讓員工參與企業(yè)的管理工作，通過評論等方式參與決策，提高員工積極性；三是組織員工和諧發(fā)展，促進員工能力和水平的提高，綜合素質(zhì)的提升。

思想政治工作在企業(yè)和諧文化建設(shè)中的作用

思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的向?qū)?/p>

思想政治工作可以正確處理國家、集體和個人的利益關(guān)系，保證企業(yè)的政治方向、健康發(fā)展。培養(yǎng)、塑造、強化企業(yè)文化，堅持中國特色社會主義理論，貫徹黨的基本路線，有助于加強、改進思想政治生活。隨著改革的發(fā)展，企業(yè)也在改革，也會出現(xiàn)許多問題，解決這些問題，就需要認(rèn)識客觀事實，培養(yǎng)和諧的企業(yè)文化，做企業(yè)的思想政治工作。如果忽視這些，可能會損害企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和社會效益。

思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的動力

思想政治工作可以激勵人的干勁、發(fā)掘人的潛能，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)始終具有廣泛的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。員工是企業(yè)的主體，是生產(chǎn)力的主體，員工的認(rèn)識觀、世界觀、價值觀決定了社會生產(chǎn)力的水平，而員工的行為是思想的外放，通過思想政治工作可以影響員工的思想。因此，加強思想政治工作有助于提高員工的政治素養(yǎng)，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，決定員工參與能力的強弱。

思想政治工作是企業(yè)和諧文化建設(shè)的支持和保證

我國發(fā)展企業(yè)文化的時間較短，研究較少。因此，需要黨來對企業(yè)文化進行維系、協(xié)調(diào)、推動、建設(shè)。同時發(fā)展思想政治工作，培養(yǎng)出完善的、嚴(yán)密的企業(yè)文化，形成一支政治覺悟高、能力強的隊伍，為企業(yè)建設(shè)做出保證。

實現(xiàn)企業(yè)和諧文化建設(shè)中思想政治工作的措施

堅持以人為本

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心思想。體現(xiàn)在企業(yè)文化上就是：構(gòu)建關(guān)心人、理解人、尊重人、服務(wù)人的企業(yè)文化。體現(xiàn)在企業(yè)管理上就是：加強人力資源的構(gòu)建，挖掘員工的能力，培養(yǎng)具有凝聚力、向心力、創(chuàng)造性、主動性的思想政治統(tǒng)一的專業(yè)人才。

加強制度建設(shè)

加強制度建設(shè)，是提高企業(yè)競爭力的重要手段。建立先進的、系統(tǒng)的企業(yè)制度，不僅需要企業(yè)和諧文化作為依托，還需要先進的人才和管理模式。企業(yè)要加強制度建設(shè)，需要做到以下幾點：一是對企業(yè)進行了解，需要對企業(yè)的發(fā)展、定位、人員等進行全方面了解，再對企業(yè)進行評估預(yù)測；二是全體員工要積極參與整合，保證行為規(guī)范、制度規(guī)范、決策正確；三是建立完善的監(jiān)測機制，有效地規(guī)避風(fēng)險。

構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)機制

如果一個企業(yè)有一個有決策、有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)會發(fā)展得更加迅猛。建立有效的領(lǐng)導(dǎo)機制，能夠最大程度、最快速地發(fā)揮企業(yè)的特點。所以，對于企業(yè)而言，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，不僅要防止領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，還要使員工的意愿能反映在決策里。對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，需要不斷提高自身的經(jīng)營能力、專業(yè)能力、運用人才的能力等，更要向員工表現(xiàn)出自身的人格魅力，使員工信服，從而積極帶動員工為企業(yè)奉獻(xiàn)出自己的力量。

結(jié)語

自從黨的十一屆三中全會召開以來，隨著改革開放的不斷深入，企業(yè)為經(jīng)濟做出了越來越大的貢獻(xiàn)。而思想政治工作為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，推動了社會、企業(yè)的改革。企業(yè)在和諧文化建設(shè)中推動思想政治工作，有助于營造和諧氛圍，激發(fā)員工積極性，提升企業(yè)經(jīng)營效率。因此，企業(yè)需要持久地推動思想政治工作，促進企業(yè)、社會的穩(wěn)定與發(fā)展，從而保證黨和國家的長治久安。

（作者單位：江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

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