周晨晨
摘 要:高校統戰工作是我黨統一戰線工作的重要組成部分,新媒體作為當前的主流傳播手段,為高校統戰工作的開展提供了新的路徑選擇和切實有效的平臺。
關鍵詞:高校統戰工作;新媒體路徑
高校統戰工作存在的問題
黨政領導干部不重視
高校主要黨政領導干部的不重視可以在兩方面來講,一方面是對高校各項工作當中的統戰工作不重視,另一方面是對運用新媒體手段開展的統戰工作不重視。就高校的部門建設來講,很多高校并未單獨設立專門的黨委統戰部門,有的是組織部兼任,有的則是宣傳部兼任,更沒有專職工作人員,這樣在人力上的偏差便會導致統戰工作成效不佳,長此以往使得工作執行人員對統戰工作不重視。
高校統戰工作體制、機制不健全
當前高校運用新媒體展開統戰工作實效不高,原因之一就是工作體制、機制不健全,在這樣的體制、機制下,高校民主黨派人士作用得不到充分發揮、各層工作人員認識不深,統戰工作得不到大的突破。只有在完善的工作體制、機制下,才有利于統戰工作的開展,切實為高校民主黨派人士建言獻策、為我黨培養、選拔高素質黨外代表人士發揮作用,促進高校統戰工作的發展。
網絡平臺建設不完善
很多高校統戰工作卻未能有效地搭上互聯網這趟快車,雖然高校普遍認識到網絡的便捷性,在各項工作的上傳下達、人員的互通互聯上基本已經逐步建立并在不斷完善多媒體參與的體制機制、工作方法,但是由于領導不重視、工作人員積極性不高、工作方法因循守舊等多方面原因,還存在著統戰網絡平臺建設空白、統戰網絡平臺設置于其他部門網絡平臺子菜單下、統站網絡平臺形式單一、內容泛泛等諸多問題,使得多媒體參與高校統戰工作實效不佳。
工作人員素質不高
上層領導的不重視間接導致了高校統戰工作人員素質不高。第一,在工作人員的配備上,有的高校并未專門設置專職管理統戰工作人員,多為其他部門工作人員代理,身兼數職、精力有限的工作人員很難扮演好多方角色,統戰工作的落實情況也就可想而知了;第二,工作人員并未接受過系統的統戰工作培訓,自身并不了解高校統戰工作的各項內容,更是缺乏運用新媒體手段開展統戰工作的經歷和方法,在管理、參與統戰工作時定然不能游刃有余。
運用新媒體開展統戰工作的現實意義
推動高校黨外代表人士參政議政渠道的拓寬
新媒體環境下,高校統戰工作傳統的電視、電話會、茶話會、座談會等工作方法已經不能滿足黨外代表人士的需求,當前互聯網、移動電話打破了時空限制,成為人們互通互聯、了解社會動態、發表個人觀點最為便捷的方式。高校統戰工作充分運用網絡媒介為黨外人士建言獻策提供新的載體和平臺,能夠拓寬統戰對象參政議政的渠道。
促進高校統戰工作的及時跟進
統戰工作的時效性要求新媒體參與進來。手機互聯網信24小時不停地在更新,這種新媒體手段在傳播時間上的優勢是傳統的工作手段不能企及的。使高校統戰工作搭上互聯網的快車,及時更新各項信息,促進高校黨外人士知曉最新消息、實現即時評論,最大效能發揮作用。
新媒體推進高校統戰工作路徑
樹立新媒體納入統戰工作的新觀念
傳統的依靠報紙報刊、座談會、茶話會等形式開展統戰工作已經不能滿足當前人們便捷接收信息、傳遞信息的要求,因而高校領導干部應當充分意識到這一點,并不斷加強領導,樹立新媒體納入統戰工作的新觀念,并使這項工作體制化、日常化,在高校中形成重視網絡統戰工作、競相創新網絡統戰工作形式、方法的氛圍。
建立健全新媒體融入統戰工作新機制
第一,健全網絡信息交流機制。高校統戰部門是黨委領導機關宣傳黨內精神,與非黨教職工人員溝通、聽取其意見、建議的紐帶,運用好手機QQ、微博、微信等網絡手段加強聯系對提高統戰工作的便捷性、打破時空的限制有重要意義;第二,建立工作人員網絡培養任用機制。開通網絡統戰工作學習平臺,統戰知識精品課程進網絡、板塊專題學習進網絡,并不斷完善學習考核制度,對統戰工作積極性高、理論知識完備的工作人員予以任用。第三,完善新媒體統戰工作網絡新平臺。不斷豐富統戰部網絡平臺板塊內容與形式,形成統戰信息組織、傳播和管理體系化,使網絡統戰工作平臺實用化、體制化。
提高高校統戰工作者的媒介素養
新媒體統戰工作的良好運行需要一支工作熱情高、理論功底硬、媒介素養優的工作者隊伍,這需要統戰工作人員:第一,加強理論學習,把握好國家統戰工作的大政方針,學習好學校統戰工作文件,領會精神內涵,不斷提升與統戰成員聯系、交流的能力;第二,進行工作方法創新。在工作實踐中發現問題、解決問題。征求各方意見,推動網絡統戰工作的發展;第三,提升統戰網絡輿情研判與處置能力。提高應對平臺反饋的不滿情緒的能力,良好的引導輿論導向,推動學校的相關實際工作。
高校統戰工作網絡化是一個不斷探索、創新的過程,我們應當集合眾力,不斷發展和完善它,使其更好地為民主黨派人士參政議政、建言獻策服務。
基金項目:河北科技大學馬克思主義學院教學研究課題“新媒體語境下高校統戰工作路徑研究”研究成果(項目編號:201706)
(作者單位:河北科技大學)
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