試論當前形勢下加強企業黨建工作的有效措施

胡水龍

摘要：黨建工作是一項十分艱巨復雜的系統工程，企業必須牢牢把握黨組織的優勢作用，堅持創新思維，不斷總結和創新工作理念，扎實工作，與時俱進，不斷開創企業黨建工作新局面。

關鍵詞：企業；黨建工作；加強；措施

隨著文化形式和思想觀念的多樣化，對現代企業黨建思想政治工作人員的人生觀與價值觀造成了影響，使部分人員的信念產生了動搖，究其根本原因是現代企業的黨建思想政治工作缺乏深入，很多現代企業沒有形成完整的黨建思想政治工作隊伍，這既不利于現代企業的精細化管理，又無法充分發揮黨建思想政治工作的價值與作用，使得黨建政治思想工作成為空談。

一、領悟《黨章》要求，切實加強黨風廉政規范化建設。

新《黨章》將黨的建設的主線修改為“加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設”，增寫了加強對主要領導干部的監督的內容。作為黨員要帶頭以《黨章》作為自己的行為準則，講黨性、重品行、作表率，自覺加強黨性修養和作風建設，扎實履行“一崗雙責”要求。一是要嚴以律己樹形象。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。工作上采取政務公開，杜絕暗箱操作。注重自身作風建設，培養高尚的道德情操，時刻對自己高標準、嚴要求，堅決執行各項廉政規章制度，塑造個人良好形象。二是要公道正派重團結。堅持從我做起，嚴格遵守“八項規定”，把廉潔從政、誠實做人、干凈做事作為為人、處事的基本準則，對影響全局及群眾反映強烈的重點、熱點、難點問題，堅決采取有效措施予以解決，努力用自己的正氣，帶動形成風清氣正的社會氛圍。三是要依法辦事講原則。嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、雙述雙評制度、任期經濟審計監督制度等，督促領導干部嚴于律己、自覺規范行為。建立健全監督制約機制，切實制止和減少權力尋租的機會，確保權力在陽光下運行。四是要堅持勤政為民。人民對美好生活的向往，就是我們工作的奮斗目標。要深入開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，更加積極地解決群眾關切的熱點問題，提高新形勢下群眾工作能力。要進一步增強為基層、為企業、為群眾服務的意識，敢于擔當，敢于創新，切實解決好企業和群眾最急、最盼的問題。

二、切實抓好隊伍建設，堅持改進作風。

要建設富有活力的黨員隊伍，圍繞提高黨員干部政治理論素養和干事創業能力，以深入學習貫徹黨的十八大精神為契機，扎實抓好各級黨員的教育培訓，切實提高廣大黨員干部的學習力、戰斗力、創造力和執行力。要打造實干創新的干部隊伍，以各級領導班子建設為切入點，切實抓好干部隊伍建設。特別要著力提高各級“一把手”推動科學發展的綜合素質和實踐能力，切實把關于隊伍的實事辦好、好事辦實。要建立充滿創業激情的人才隊伍，一方面要采取更具靈活性和競爭力的人才政策，大力引進高層次創新人才；另一方面要積極營造濃厚的創新創業軟環境，使人才的作用得到充分發揮。要全面落實中央 “八項規定”，切實改進文風會風，行短文、開短會、講實話，減少迎來送往和各種應酬。要進一步提高行政效能，嚴格執行監督、管理的各項紀律，著力解決機關作風中存在的“庸、懶、散”現象，特別是各級領導干部要帶頭強化執行力，把精力集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，減少負效應，聚合正能量。

三、適應新形式，尋找新方式。

黨建工作長期以來恒久不變的主題就是加強黨支部建設。時代在發展，社會在前進，在建設黨支部的時候也要進行相應的思考，尋找新的方式。首先，是黨支部的領導帶頭作用，在黨支部書記的帶領下實現創新發展、實干領先的黨組織。采取一系列的培訓形式，比如在黨校進行學習，外出學習深造，根據自身能力進行自學等，提高自身正職領導能力。完善獎勵機制，激發黨員干部愛崗敬業、創新務實的工作態度。其次，要掌握準確的入手點，務實發展。將工作整體向務實方向發展，不管是工作重點還是管理方式，包括考察點評與轉型改進都要由虛到實進行改變，并且與生產經營活動與行政管理以及員工認知相結合，著重解決其中實際存在的問題。再次，黨支部整體工作形式要進行創新，靈活多變。實行具體全面的黨員學習機制，通過集中學習或分散學習，將演講討論與業務理論相結合等方式，提高黨員干部的理解認知水平與工作能力。在工作中做好思想道德建設，密切聯系群眾，對黨員的思想及生活實際困難的進行幫助。最后，建立完整的黨建制度，不斷摸索創建之路。面對新的形勢，要隨時根據已有的制度進行改變，實現符合當前階段實際情況的創建方式。要不斷摸索創新，保證活動資金充足與穩定的前提下，不斷激勵黨員干部對整體黨建的熱情。在評比和考察中，公開、公正的對創建工作進行考核，實現不斷發展。

四、充分發揮政工人員的能力，推動黨建工作的展開。

政工部門在企業開展思想政治工作中具有重要的作用，每一個企業想要發展，都離不開思想政治管理者與工作引導者。針對企業的發展來看，對企業員工進行培養，讓他們具備更強的思想道德素養，這與員工在實際工作中發揮的能力有著密切的關系，也關系整體員工的健康發展，更關系著企業的未來發展。企業在發展過程中，員工所具有的個人能力與企業未來的發展之間有著非常密切的關系。企業開展管理工作時可以對黨建工作的方法和思想加以借鑒，其中黨的指導方針又是企業開展政工工作時需要加強重視的內容，對員工進行政治思想培養，可以讓他們深入認識到黨的工作發展。

五、更新理念，創新黨組織活動平臺及黨組織教育方式。

黨建工作的第一步就是創新黨建工作的理念。第一，企業可以利用新媒體的傳播的特點，把一些正確的認識和觀點傳送給企業中的黨員和職工，促進黨建工作的凝聚力。第二，在新媒體背景下，企業的黨建工作需要引入先進的管理制度，把黨建工作放到一個重要的地位上。第三，要充分發揮信息與網絡優勢，提供更多的活動平臺。網絡有著不受時間和空間限制的優勢，信息傳播快速，范圍廣，可建立微信平臺、QQ群以及圖片和視頻等，為黨員和群眾提供更多、更活、更好的活動、學習和宣傳平臺，及時宣傳黨的方針政策，提供快捷的教育通道，擴大教育覆蓋面，更有效地發揮黨建工作優勢。所以，企業黨建工作需要認識到網絡的價值，認識到新媒體的優勢，可以借助新媒體傳播最新的國家政策，可以發表企業的發展目標。

總之，黨建思想政治工作在現代企業的發展中起著具足輕重的作用。現代企業只有重視黨建思想政治工作，充分認識企業管理過程中黨建工作所起到的作用，明確黨建思想政治工作的內容，構建良好的企業文化，才能真正保障企業的健康可持續發展。endprint