抓好黨建利器 促進企業發展

王燕

習近平總書記強調，黨建工作始終是國有企業獨特的政治優勢，是企業核心競爭力的有機組成部分，是企業實現科學發展的關鍵因素。新常態下，要體現出企業黨建工作的政治優勢，就要堅持加強黨的領導與完善公司治理緊密結合，著力將黨的建設獨特優勢轉化為推動公司發展的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。重慶市萬州區開源水務有限公司（以下簡稱公司）黨委班子積極探索黨建工作有效融入企業管理的長效工作機制，在實踐中不斷摸索進取，走出了適合自身實際的企業黨建之路。

抓兩個覆蓋實現黨建工作與企業經營同發展

重慶市萬州區開源水務有限公司堅持抓好“兩個覆蓋”，即抓好黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋。

公司注重加強黨組織和黨員隊伍建設，有力促進了公司又好又快發展。把抓基層黨建工作當作公司一項重要工作來抓，調整充實基層支部班子，明確分工，確定一名支委專門抓黨建，落實責任制。公司共設一個黨總支和4個黨支部。目前，黨總支設書記1名、副書記2名（其中專職1名），組織委員、宣傳委員、紀律委員、青工委員各1名。同時，公司根據生產經營和黨員分布的實際情況，在機關、龍寶片區、天城片區、五橋片區分別設立了黨支部，以便于就近及時開展黨建工作。

公司著力加強基層黨組織建設，不斷壯大企業黨員隊伍。在企業優秀青年骨干和技術能手中培養入黨積極分子、發展黨員。目前，公司有預備黨員3人、入黨積極分子1人、入黨申請人3人。

公司定期組織黨員活動，以黨支部為單位集中學習。黨支部每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論。公司通過企業工會，發揮創建合力，適時組織黨員、職工開展各類活動，維護職工合法權益。

充分發揮黨員在艱苦、關鍵崗位的先鋒模范作用，鼓勵每位黨員結合工作實際，積極向黨支部、公司獻計獻策，提出合理化建議。打造黨員活動平臺。公司設立規范的黨員活動室，為黨員活動提供場所和學習環境。通過這些努力強化黨組織建設，嚴格黨內組織生活，保持企業黨員隊伍的先進性和純潔性。為適應跨地區經營日益增多的趨勢，企業進一步擴展黨的組織覆蓋和工作覆蓋，結合企業結構調整、業務重組的實際，實現基層黨組織全覆蓋。在企業黨組織的機構設置、人員編制、活動方式和經費保障上加以創新，并給予支持，真正做到哪里有黨員那里就有黨的組織，哪里有群眾那里就有黨組織的服務，實現黨建工作與企業經營同發展。

抓“制度、陣地”強化黨組織對生產經營的思想引領

加強制度建設。建立健全基層黨建工作責任制。制定了《黨員及黨員領導干部廉潔自律制度》《黨員紀律處分制度》《黨員目標承諾制度》等15個黨建制度，嚴格按照《落實全面從嚴治黨責任實施辦法（試行）》《關于在推進國有企業改革發展中落實全面從嚴治黨的意見》等相關規定，黨總支按要求嚴格落實好全面從嚴治黨主體責任，黨總支書記履行好第一責任，圍繞全年生產經營任務制定黨建工作計劃。進一步完善目標責任制。公司黨總支年初制訂出《黨建工作目標考核內容》和《黨風廉政目標考核責任書》，使每個黨支部做到有責任主體、工作內容、工作要求、完成時間等，確保了把各項工作任務層層分解，層層抓落實。在年末，黨總支將牽頭組成考核小組，結合上級黨委指定要求開展的活動內容進行現場檢查、驗收和考評。

加強支部陣地建設。目前，公司黨總支正準備落實各支部具體開展活動的會議室、辦公桌椅、黨建相關宣傳資料等，努力營造良好的支部黨建氛圍。積極發揮輿論宣傳作用。公司通過櫥窗、展板、《開源水務》（內刊）、微信群、QQ群等，定期或不定期對黨建相關知識等進行宣傳，積極服務黨員職工。積極開展黨員組織活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。

加強黨組織的思想引領。一是積極推進學習型基層黨組織建設，提升黨員干部綜合素質能力。公司黨總支通過鞏固和拓展學習平臺，創新組織學習形式，嚴格落實“三會一課”和黨日活動，并將中心組學習、“三會一課”和黨日活動相結合，構筑了上下配合縱橫有序的學習網絡。通過公司黨總支書記親自抓學習、各黨支部書記深入貫徹落實等具體措施，確保了學習有保障。二是扎實開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員經常性教育，為公司發展提供重要保障。按照區水務局和區國資委的統一部署，公司繼續強化組織領導，精心安排部署，做好學習計劃，分層分類指導，全面推動落實。重點強化黨總支中心組、支部組織生活兩個層次的學習教育，制定了相關學習計劃，按期推進學習，通過專題學習、領導干部講黨課、黨員交流發言等方式，引導黨員干部堅定理想信念，強化政治意識，強化遵規守紀的思想自覺和行動自覺。同時，著力加強“兩學一做”中查出問題的持續整改，推動新老問題一起解決，形成了發展共識，促進了公司持續快速發展。

深化黨風廉政建設促進企業健康良性發展

壓實從嚴治黨責任，切實履行“一崗雙責”。一是落實主體責任，層層傳導壓力。落實黨總支主體責任，始終把推進全面從嚴治黨作為黨總支的工作重心，全年組織召開25次黨總支會議，安排部署和扎實推進全面從嚴治黨各項工作。二是落實第一責任，負總責帶好頭。嚴格履行職責，秉持“抓好黨建是盡職，不抓黨建是瀆職”的理念，黨總支書記做到重要工作親自部署、過問、協調和督辦，主動研究解決工作中遇到的突出問題和困難。三是落實“一崗雙責”，形成工作合力。黨總支負責人與班子成員簽訂了《班子成員黨風廉政建設責任書》，各分管領導與分管領域處、室、廠負責人簽訂了《部門廉政目標責任書》，各處、室、廠負責人分別與其所在部門的工程管理、經營管理、財務管理、物資采購、維修員、收費員、報賬員等關鍵崗位人員簽訂《重要崗位工作人員廉政建設責任書》，相關處室負責人與駕駛員簽訂《汽車駕駛員廉政責任書》。通過這些責任書的簽訂，使 “一崗雙責”責任制，使層層有責任、有壓力、有要求，層層抓落實有內容、有任務、有目標的傳導機制，使全面從嚴治黨工作更加責任化、制度化。

加強制度建設，提高從嚴治黨管控水平。公司黨總支始終堅持加強從制度上約束，各個方面加以規范。如公司制定印發了《黨風反腐倡廉工作要點》《黨風廉政建設責任制》《黨風廉政建設和反腐敗分工責任制》《黨風廉政建設主體責任及監督責任清單》等廉政制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理體系，一定程度上起到了有效預防腐敗的作用；進一步修訂和完善《公司廉政風險防控體系》，把廉政內容細化到每個工作環節，提高全司職工的廉政風險防范意識。同時，進一步加強抓民生水務行風管理。如今年公司結合實際開展了為期20天的行風專項整治工作，以“管處（室）、廠必管其作風”，堅持 “誰主管誰負責”的原則，全力抓好公司民生水務行風專項整治工作。印發了《公司行風專項整治工作實施方案》，重點加強了公司涉權部門的物供處、經營處、財務處、建管處的行風專項整治工作，取得了一定實效。

加強宣傳教育，提高拒腐防變能力。加強學習引領，做好宣傳教育。公司黨總支把教育作為全面從嚴治黨的一項基礎性、長期性工作，緊密聯系黨員干部隊伍實際，圍繞有用人權、有管錢權、有審批權、有采購權的重點關鍵部門、人員進行教育。同時，對各部門和黨員干部個人學習情況采取不定期抽查，以達到督促學習的目的，使反腐倡廉宣傳教育不留空缺。一方面以會議的形式組織廣大黨員干部認真學習中央八項規定、《落實全面從嚴治黨責任實施辦法（試行）》《關于在推進國有企業改革發展中落實全面從嚴治黨的意見》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，以及傳達學習各級紀委相關文件精神和公司相關管理制度；另一方面以“兩學一做”“三會一課”、黨日活動為契機，結合黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設內容，多次組織全體黨員干部職工上廉政黨課、進行集體廉政談話、觀看警示教育片等。全年共組織集中廉政教育會10次，談心談話13次，廉政黨課3次，觀看警示教育片2次。

近年來，公司經濟效益一年一個新臺階，最根本的經驗就是始終堅持黨的領導，始終把加強黨的建設作為推動公司改革發展的力量源泉和根本保證。