彰顯京張高鐵施工文化的誘人風采

巍峨長城，蜿蜒起伏，氣勢磅礴。連接著京津冀一體化發展、為國家2022年冬奧會重點配套的交通設施——京張高鐵，正從上千名建設者的腳下悄然穿越八達嶺長城，他們正用智慧和汗水將京張高鐵打造成中鐵五局一張靚麗的新名片。

中鐵五局四公司（以下簡稱“四公司”）承建的京張高鐵3標，位于北京八達嶺長城景區，管段全長12.025公里。四公司領導清晰認識到，京張項目是企業文化建設的前沿陣地，是展示企業形象的重要窗口，一定要讓企業文化在京張高鐵落地生根、開花結果。

秉承天佑精神 打造京張工匠名片

詹天佑是中國鐵路之父。他的愛國奉獻、艱苦奮斗精神值得我們學習和傳承。項目部把“天佑精神”發揚到京張高鐵建設當中，成為鼓舞和激勵廣大員工攻堅克難、鑄造精品的強大動力。

一是廣泛動員。項目部組織開展了爭當“京張工匠”、打造“精品工程”專項活動，深入施工一線層層動員宣傳，采用班前講話、早點名、專題會等形式，切實把“工匠精神”的真正含義灌輸到基層每一位員工的腦海中，激勵作業工人對產品品質進行持之以恒的精雕細琢、精益求精、追求完美。

二是制定標準。項目部結合施工生產實際，有目標有方向地進行“京張工匠”標準制定，一共梳理了隧道工程的27個關鍵環節清單表和55個專項方案清單，出臺了28項質量管理制度、49項安全管理制度，分專業編制了27項關鍵工序的《作業指導書》《工序作業要點卡》等，并采用現場圖表標志、胸牌卡和手機二維碼掃描等多種途徑，將施工工藝、施工方法和三檢程序等落實到每道工序。

三是組織推進。項目部把爭當“京張工匠”的實施納入項目管理之中，成立了11個專項推進工作小組，明確了每個小組的成員組成和責任分工，科學制定生產任務目標和重要節點工期。各個小組團結協作、齊頭并進，扎實有效推進爭當“京張工匠”、打造“精品工程”活動向縱深發展。

四是考核表彰?；顒油七M小組定期或不定期到施工一線檢查，對“京張工匠”作業標準執行情況逐一考核。為了激勵先進，項目部設立了80萬元獎勵基金，對施工過程中始終堅持“精雕細琢、精益求精”的作業團隊、施工班組、管理人員和作業工人進行表彰獎勵，同時列入項目重點培養對象，作為榜樣和標桿選樹，進行宣傳推廣。

立足技術創新 打造京張科研名片

京張高速鐵路八達嶺長城站是現代工程技術和顛覆性科學技術創新的大舞臺。該工程有著“三個全國首次”和“四個全國之最”之稱?！叭齻€全國首次”即首次采用疊層進出站通道形式、首次采用環形救援廊道設計、首次采用精準微損傷控制爆破先進技術?！八膫€全國之最”即車站最大埋深102米，是目前國內埋深最大的高速鐵路地下車站；車站主洞數量多、洞型復雜，各類洞室78個，斷面形式88種，是目前國內最復雜的暗挖洞群車站；旅客進出站提升高度為62米，是目前國內旅客站臺提升高度最大的高鐵地下車站；車站兩端單洞開挖跨度達32.7米，是目前國內單拱跨度最大的暗挖鐵路隧道。

針對京張項目工程難、技術新等特點，項目從展現科技力量、展現創新精神、展現工作作為、展現良好效益上搭建京張科研創新大舞臺，讓熱愛科研、敢于創新的技術人才在這里大膽創新、盡情發揮。項目部成立了技術創新攻關團隊，確立了11個科研創新課題，開展了專項性針對性的科研創新。

為解決世界高鐵隧道單洞跨度32.7米開挖施工的難題，項目技術創新團隊創新運用“DFHZ”工法施工，既可以安全快速施工，也方便大型機械使用，為項目創效節支370余萬元。通過對新工藝、新技術、新材料和新機具“四新”技術的創新應用，項目榮獲“2016年度全國建筑業創新技術運用示范工程”稱號。

創新工作體系 打造京張黨建新名片

項目黨工委把政治引領作為一切工作的首要任務，建立了“1+X+N”項目黨建工作管理體系?！?”即指導意見，公司黨委制定了《關于加強項目黨的領導和黨的建設工作的指導意見》，項目黨工委制定了《關于加強京張鐵路三標項目黨的領導和黨的建設工作實施意見》，明確了京張項目黨建的指導思想、工作目標、工作原則、工作內容，是項目黨建的綱領?！癤”即實施細則和制度文件，黨工委梳理匯總了各項制度文件85個，新增《落實黨風廉政建設“兩個責任”實施細則》《項目廉潔風險防控工作實施細則》，創新運用黨建+互聯網模式，建立黨群信息化工作平臺，實現黨建工作網絡化辦公。“N”即工作指南，包括8個方面46個具體指南，明確了黨紀工團各項工作制度、工作內容的思路和方法。2017年9月，項目黨支部被國務院國資委黨委列為中央企業第一批基層示范黨支部。

培育防腐基因 打造京張廉潔名片

2016年6月16日，項目部聯合京張公司和北京市第四人民檢察院開展了“陽光工程”企檢共建主題活動，為崇廉尚檢、廉潔立身的廉潔文化營造良好的環境。項目紀工委始終以活動聯動實際，堅持廉潔教育到位、風險防控到位、監督檢查到位，確?！肮こ虄炠|、干部優秀、資金安全”。

一是廉潔教育到位，培育思想廉潔基因。項目部把廉潔教育作為拒腐防變的重點工作常抓不懈，不斷增強干部員工廉潔從業的思想文化基礎，筑牢干部廉潔從政的思想防線，增強了廣大黨員干部的風險意識和廉政意識。

二是風險防范到位，培育廉潔防范基因。項目部對項目經理、總經濟師、財務部長等9個關鍵崗位的權力正負清單進行梳理識別，對項目黨工委、紀工委、業務部門責任進行分解，明確防控目標；圍繞人、財、物、權、事五個環節，排查三級廉潔風險點66個，制定防控措施67條，把9個關鍵崗位列為防控重點，實施“定點防控”，取得了較好成效。

三是監督檢查到位，培育不敢腐敗基因。項目部通過建立自上而下的監督體系，豐富廉政監督方式，拓寬廉政監督信息渠道，充分發揮行政監督、黨內監督、民主監督的作用，筑牢廉潔從政預警預控防線。項目開工至今，未發生一起違規違紀事件。

凝聚和諧力量 打造京張幸福名片

落實“三工”建設，增強員工幸福感。項目部成立了“三工”建設領導小組，投入基礎設施建設350余萬元，在每個工點駐地配備了澡堂、洗衣房、烘衣房、空調、風扇等，其中，每年冬季為職工和勞務工投入集中供暖費用達300余萬元。項目部還加大文化設施投入，配置了室內羽毛球場、室外籃球場、乒乓球桌、圖書室等，每逢佳節組織開展娛樂活動。

強化素質提升，著重人才培養。項目部確定了力爭在2019年底培養BIM、科技管理、專業技術人才32人（含教授級高工2名，局級專家3人）、黨群干部15人和測量、機械操作手等高技能人才30人的目標，并逐一落實了培養對象。項目部還加強藍領隊伍建設，制定了《藍領隊伍建設實施方案》，創辦了職工夜校、藍領隊伍培訓中心，開展各種培訓達50余場次，累計培訓逾1 500人次。

強化“五同”管理，增強勞務工歸屬感。項目部倡導“五同”、做到“五同”，營造重視農民工、尊重農民工、依靠農民工、維護農民工合法權益的良好氛圍。項目自開工以來沒有發生一起勞務糾紛，也沒有一起農民工上訪。2017年，項目部獲得中國中鐵股份有限公司“幸福之家”先進單位榮譽。

彰顯企業形象 打造京張品牌名片

精心規劃，凸顯企業形象。項目部采用長城元素和園林設計理念，對八達嶺隧道的生活駐地和施工工點進行精心規劃，把工地環境與周邊自然環境有機融合，建成了獨特的綠色工地、文明工地。

以誠相待，凸顯接待文化。項目部專門制定了《京張鐵路三標迎檢接待工作制度》，保證大大小小迎檢接待不出紕漏、圓滿完成。2016年9月2日，時任中共中央政治局常委、國務院副總理、第24屆冬奧會工作領導小組組長張高麗，親臨八達嶺隧道工地視察，調研京張鐵路建設和冬奧會基礎設施建設工作。迄今為止，項目部共接待各種會議、檢查、觀摩等400余次，完美的迎檢接待為項目贏得了很多贊譽。

內外報道，凸顯宣傳美譽。項目部積極宣傳勇于創新、不懼困難的建設者風采，先后在央視報道16次，在《人民鐵道報》《工人日報》《經濟日報》等大媒體宣傳報道80多篇次，先后接待和邀請國內外大的知名新聞媒體記者團4次到八達嶺長城站集中采訪；邀請鐵道文聯在項目工地舉辦詩會，深入現場創作詩歌，產生了較好的社會效益。