論新時代國有企業黨建中的戰略性人力資源管理

劉乃峰

摘 要：本文從黨建工作和戰略性人力資源管理的內涵出發，討論了國有企業戰略性人力資源管理引入黨建工作的重要性，針對新時代國有企業新的使命，從黨管人才、黨員發展、群眾路線、廉政建設、企業文化五個方面進行分析研究促進國有企業戰略性人力資源管理的舉措。

關鍵詞：新時代；黨建工作；戰略性人力資源管理

十九大報告指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”堅持黨對國有企業的領導，加強國有企業黨建工作是必然邏輯。新時代要求深化國有企業改革，發展混合所有制經濟，培育具有全球競爭力的世界一流企業。而人才是國有企業的未來，是其核心競爭力所在。發揮國有企業黨建工作對戰略性人力資源管理的促進作用，能夠提高國有企業整體的人力資源隊伍建設效率和企業的核心競爭力。

黨建工作和戰略性人力資源管理的定義

黨建工作包括建立黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發展工作，評選表彰先進等，歸根到底是政治工作，是人的工作。黨的領導、黨的建設是國企的“根”和“魂”，是做強、做優、做大國企的根本保證。

戰略性人力資源管理是系統地把人力資源管理提升到企業戰略管理的高度，同企業戰略目標相聯系，實現企業管理角色和職能的根本性轉變，最大限度地調動和發揮企業員工的積極性、主動性和創造性，從而幫助企業實現可持續發展的目標，提高經營效益和核心競爭力為目的的企業人力資源管理體系。

戰略性人力資源管理引入黨建工作的重要性

加強黨建工作，確保企業的政治方向

堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則。全黨同志要把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責、為民造福作為根本政治擔當。因此在戰略性人力資源管理中引入黨建工作，有助于國有企業貫徹全國國企黨建工作會議的各項部署；更有助于統一全體干部員工的政治意識，為實現企業的戰略目標凝聚合力。

加強黨建工作，提升企業的經濟效益

黨建工作與戰略性人力資源管理的目的都是以激發員工的潛能、提高經濟效益和社會效益、實現資產保值增值為出發點。加強黨建工作，狠抓干部員工思想政治教育，激發其主人翁意識，凝聚全體干部員工的力量，形成推動企業各項工作落實的強大合力，促進企業實現跨越式發展。

促進戰略性人力資源管理工作的黨建舉措

貫徹黨管人才原則，為國有企業選賢任能

聚天下英才而用之，加快建設人才，關鍵是要堅持黨管人才原則。首先，國有企業要堅持黨管干部原則，樹立強烈的人才意識，培育一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、清正廉潔的國有企業領導人員隊伍，形成國企改革發展的頭雁效應。其次，要按照以德為先、任人唯賢、公道正派的好干部標準，在市場機制下，把黨內外優秀人才集聚到國有企業中來。最終構建出一支堅強有力的領導班子、勇于攻堅克難的高素質干部隊伍、充分組織起來的職工隊伍，為國有企業做大、做強、做優提供保障。

壯大黨員隊伍，打造強大的戰斗堡壘

國有企業充分發揮黨建優勢，全方位吸引各類優秀人才向黨組織靠攏，將企業優秀的人才培養成黨員，將黨員培養成優秀人才，把所有優秀人才凝聚在黨組織周圍，逐步壯大黨員人才隊伍，形成一個黨員，一面先鋒模范旗幟；一個黨組織，一個干事創業的人才戰斗堡壘。

落實群眾路線，打造過硬的團隊

群眾路線是黨的根本工作路線。貫徹群眾路線，依靠工人階級，是堅持黨對國有企業領導的內在要求。在國有企業內部健全落實民主管理制度，成立職工代表大會，涉及員工切身利益的重大問題必須提交職代會審議；推行企務公開，落實廣大員工對企業經營的知情權、參與權、表達權、監督權；推行職工董事制度、職工監事制度，將職工代表參與公司治理落到實處，以此充分激發廣大員工的主人翁意識，調動他們的積極性、主動性和創造性；促使國有企業干部深入基層一線調研制度，體察員工的意愿，了解實情，做到干部員工上下齊心，開創輝煌業績。

加強廉政的建設，維持良好的政治生態

企業要發展，關鍵在于培養一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍。要加強對國有企業干部隊伍的理想信念教育，明確擔當國企領導的第一職責是為黨工作，牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業經營管理的各項工作中。要全面落實 “三重一大”的決策監督機制，加強對企業關鍵崗位、關鍵領域重要人員的監督管理，實現監督常在、震懾常在，塑造國有企業發展的良好政治生態。

塑造企業文化，凝聚干群合力

企業文化是一個企業最持久、最核心的競爭力。一是發揮群團作用。以工會、團組織為載體，開展豐富多彩的活動，在豐富員工業余生活的同時推動優秀青年人才脫穎而出；二是構建企業親情鏈。在法定福利基礎上，延展福利覆蓋面，為員工的子女提供學習大禮包、為其父母提供孝老金等特色福利，以吸引外部人才、留住內部人才。好的企業文化增強了人才的忠誠度和歸屬感，為企業的發展打造了一支精誠團結的人才團隊。

（作者單位：南京安居保障房建設發展有限公司）

【參考文獻】

[1]習近平.在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告[N].人民網，2017-10-18.

[2]劉松坡.淺談黨管人才與企業人力資源管理的融合[J].現代經濟信息.2016（36）.