裴文春
摘 要:本文通過回顧煤炭地質(zhì)單位的改革歷程,分析煤炭地質(zhì)單位的改革發(fā)展面臨的問題,提出煤炭地質(zhì)單位改革發(fā)展的有關(guān)建議。
關(guān)鍵詞:煤炭地質(zhì)單位;改革發(fā)展;建議
伴隨著新中國(guó)的成立,煤炭地質(zhì)工作不斷發(fā)展。在當(dāng)時(shí)實(shí)施計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的時(shí)期,多是以蘇聯(lián)經(jīng)驗(yàn)為主。煤田地質(zhì)單位的組建主要是依靠行政方法來設(shè)置,用事業(yè)機(jī)制管理。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,我國(guó)的地質(zhì)工作主要由中央財(cái)政撥款,國(guó)家計(jì)委會(huì)同財(cái)政部用計(jì)劃方法來安排。國(guó)家計(jì)委確定工作任務(wù),財(cái)政部年初向煤田地質(zhì)單位撥款,年末根據(jù)各項(xiàng)目實(shí)施單位的決算給予核銷。
煤炭地質(zhì)單位改革的歷程
大致從1984年開始,和國(guó)有地勘單位改革一樣,煤炭地質(zhì)單位也逐步開始探索改革的路徑。總體上應(yīng)該分為兩個(gè)階段:第一個(gè)階段是從1984年9月開始,以煤炭工業(yè)部(84)煤基字1164號(hào)7個(gè)文件下發(fā)為標(biāo)志,包括擴(kuò)大國(guó)有企業(yè)自主權(quán)、經(jīng)理隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、勘探承發(fā)包內(nèi)部承包制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、勞動(dòng)工資、干部管理、物資供應(yīng)等內(nèi)容,針對(duì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)地勘單位管得過多、限制過多的弊端,在前述等方面提出了擴(kuò)大地勘單位的自主權(quán)并實(shí)施“項(xiàng)目管理、地質(zhì)市場(chǎng)、多種經(jīng)營(yíng)”三大工程,大家逐步認(rèn)識(shí)到地質(zhì)工作的“三化”,即地質(zhì)成果商品化、地勘單位企業(yè)化、地勘隊(duì)伍社會(huì)化。
煤炭地質(zhì)單位改革發(fā)展面臨的問題
近幾年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)處于全球金融動(dòng)蕩和全球經(jīng)濟(jì)衰退周期之中,由于礦業(yè)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大,地質(zhì)勘查項(xiàng)目大幅減少,難度也是越來越大,明顯處于調(diào)整和下滑的趨勢(shì)中。因此,在煤炭工業(yè)體制改革的過程中,煤炭地質(zhì)單位的歷史欠賬沒有得到徹底解決,在政策層面上有許多沒有落實(shí)到位的地方,是導(dǎo)致煤炭地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革深化受到嚴(yán)重影響的重要原因。
煤炭地質(zhì)單位改革發(fā)展的建議
煤炭地質(zhì)單位要看清形勢(shì)和自身的優(yōu)勢(shì)。總體上講,當(dāng)前礦產(chǎn)勘查結(jié)構(gòu)正在發(fā)生重大改變,基礎(chǔ)地質(zhì)工作、清潔能源和戰(zhàn)略需求礦種將成為今后礦產(chǎn)勘查的重點(diǎn),生態(tài)文明和美麗中國(guó)建設(shè)將引領(lǐng)地質(zhì)工作的方向。特別是商業(yè)性地質(zhì)工作的方向,必須由資源型向環(huán)境型轉(zhuǎn)變。伴隨著國(guó)家生態(tài)文明建設(shè)的提出和實(shí)施以及綠色礦山建設(shè)的推進(jìn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和地質(zhì)環(huán)境綜合治理、水污染和土壤污染的治理修復(fù)等,這些都為煤炭地質(zhì)單位提供了廣闊的舞臺(tái)。同時(shí),高鐵、機(jī)場(chǎng)、公路、市政、地下空間等重大基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),也需要具有一定技術(shù)能力的基礎(chǔ)地質(zhì)工作評(píng)價(jià)和相應(yīng)的建設(shè)施工來支撐等等。因此,筆者認(rèn)為,首先必須要抓好以下幾個(gè)方面的工作:
強(qiáng)化政策研究,確保頂層設(shè)計(jì)有利于自身發(fā)展
中國(guó)煤炭地質(zhì)總局作為頂層設(shè)計(jì)者,在制定政策時(shí),不僅目標(biāo)要清晰,還要敢于直面自身存在的矛盾,不要回避和含糊,對(duì)所涉及的各種問題不但要求準(zhǔn)確定義,更要予以定量測(cè)算。例如,煤炭地質(zhì)單位的歷史遺留問題究竟包含哪些內(nèi)容,解決這些問題究竟需要哪些政策和成本,如企業(yè)化改革后資本金注入如何解決、國(guó)撥土地等內(nèi)部資源如何盤活等等。頂層設(shè)計(jì)的核心是要化解隊(duì)伍自身改革進(jìn)程中的一切矛盾,同時(shí)也要對(duì)國(guó)家行業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)政策、部門政策、區(qū)域相關(guān)政策問題以及國(guó)家原有支持國(guó)有地勘隊(duì)伍改革的一系列政策予以系統(tǒng)的清理,這樣才能對(duì)相關(guān)的政策措施進(jìn)行全面的規(guī)范和提升。
因此,總局總部要積極與相關(guān)政策制定部門溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反映煤炭地質(zhì)單位的特點(diǎn)和重點(diǎn)問題。比如,如何使我們?cè)诘乜苯?jīng)濟(jì)下行周期中,保持中央財(cái)政及其各級(jí)財(cái)政資金對(duì)環(huán)境保護(hù)、水資源安全、新能源新材料、戰(zhàn)略資源儲(chǔ)備及其“一帶一路”等涉及地質(zhì)工作領(lǐng)域的政策性穩(wěn)定投入等。政策制定需要關(guān)注的重點(diǎn)之一是要將解決歷史遺留問題的措施植入到改革方案中,爭(zhēng)取得到上級(jí)單位(包括編辦、財(cái)政、國(guó)資委、駐地政府人社部門等)的批復(fù)同意。
堅(jiān)持事企分體,制定合理協(xié)調(diào)的雙軌管理措施
事企分體運(yùn)行工作是推動(dòng)煤炭地質(zhì)單位改革發(fā)展的重中之重,核心是人員身份分開和收入分配分開,必須采取“老人”老辦法、“新人”新辦法,建立科學(xué)合理的企業(yè)管理體系,建立不同形式的激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各種積極因素,激發(fā)企業(yè)發(fā)展的生機(jī)和活力。
不斷擴(kuò)大開放,讓煤炭地質(zhì)工作全面服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
煤炭地質(zhì)單位要秉持不斷改革開放的發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與國(guó)家戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源產(chǎn)品的供給,不斷提高自身在公益基礎(chǔ)領(lǐng)域、商業(yè)地質(zhì)勘查領(lǐng)域的話語權(quán),不斷增強(qiáng)市場(chǎng)影響力。要全面調(diào)整對(duì)外開放戰(zhàn)略布局,對(duì)固有的工作領(lǐng)域要做到開放發(fā)展,對(duì)于全新的發(fā)展領(lǐng)域要全面布局,實(shí)施走出去發(fā)展、引進(jìn)來合作的發(fā)展路徑,徹底打破原有的省域、國(guó)界的軟硬約束。還要進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新相關(guān)制度,自覺肩負(fù)起地質(zhì)與生態(tài)文明國(guó)家隊(duì)的使命與責(zé)任。通過推動(dòng)博士后工作站、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)建工作,著力打造新能源勘查開發(fā)、化工礦產(chǎn)勘查開發(fā)、礦山治理、生態(tài)修復(fù)與治理、水文與環(huán)境工程、基礎(chǔ)工程與智慧城市、遙感探測(cè)與民生應(yīng)用等專業(yè)化科技創(chuàng)新平臺(tái),提升科技創(chuàng)新層級(jí)。同時(shí),不斷加強(qiáng)內(nèi)外交流,融合外部院士、專家等智力資源,建設(shè)行業(yè)高端智庫(kù)、地勘大數(shù)據(jù)中心等平臺(tái),并以此對(duì)接國(guó)家戰(zhàn)略需求、服務(wù)行業(yè)新業(yè)態(tài),有效承擔(dān)起標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、征信評(píng)價(jià)、行業(yè)秩序等職責(zé)。
(作者單位:中煤建工集團(tuán)有限公司)
【參考文獻(xiàn)】
[1]國(guó)土資源部地質(zhì)勘查司調(diào)研組.國(guó)有地勘單位改革發(fā)展調(diào)研報(bào)告[J].國(guó)土資源,2016(07).