審計信息化和人才隊伍建設(shè)

喻凌云

摘 要：審計是對人們從事經(jīng)濟(jì)活動行為進(jìn)行監(jiān)督的工作。無論是外部審計還是內(nèi)部審計，對于各類經(jīng)濟(jì)活動及其經(jīng)營成果都能夠起到公平、正義乃至查處財務(wù)舞弊行為的作用。可以說，我國經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展、國內(nèi)企業(yè)的合法經(jīng)營都離不開審計工作的開展與實施。然而，隨著信息化技術(shù)席卷全球的今天，計算機(jī)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)、云計算等信息化技術(shù)充斥著人們的感觀，對于審計工作來說，若其不能適應(yīng)時代的腳步，與時俱進(jìn)地提升自身的審計化水平，最終將面臨被經(jīng)濟(jì)社會淘汰的風(fēng)險。本文從審計信息化概述入手，進(jìn)而提出國內(nèi)審計信息化進(jìn)程中人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，最終結(jié)合現(xiàn)實狀況提出審計信息化人才隊伍建設(shè)的策略。

關(guān)鍵詞：審計信息化；人才隊伍；建設(shè)

新時期下，在黨和國家高度重視各領(lǐng)域腐敗發(fā)生、促進(jìn)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、加大國內(nèi)誠信社會建設(shè)的同時，審計工作被提升到了一個前所未有的高度。對于審計工作來說，如何能夠結(jié)合當(dāng)今信息化時代并為其所用，且在實踐中發(fā)揮信息化技術(shù)優(yōu)勢，成為其未來發(fā)展所面對的問題。同時，審計信息化建設(shè)進(jìn)程中，人才隊伍的建設(shè)是重要的因素，如果離開了相關(guān)優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng)，審計信息化建設(shè)工作也將落入“無本之木，無水之源”之境地。因此，審計信息化建設(shè)要搞，人才隊伍建設(shè)也要跟上，只有這樣，才能使得審計信息化建設(shè)符合時代的要求，并且發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

審計信息化概述

審計信息化含義

審計信息化指被審計對象進(jìn)行財務(wù)工作和經(jīng)營時，審計人員為了實現(xiàn)其審計目的，收集必要的審計證據(jù)，采取必要的審計程序，對企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)性以及利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)生成的財務(wù)信息進(jìn)行審計的工作。審計實務(wù)中，審計信息化一般是基于計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，充分與當(dāng)今的大數(shù)據(jù)、云計劃時代相結(jié)合，將審計工作由手工審計向計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)審計改進(jìn)，其目的在于協(xié)助審計、識別財務(wù)報表及被審計單位經(jīng)濟(jì)活動的重大錯報風(fēng)險。

審計信息化應(yīng)注意的問題

客觀性

大數(shù)據(jù)、云計算的今天，其與電子計算機(jī)的有效結(jié)合形成了審計信息化的硬件基礎(chǔ)和發(fā)展的條件。審計信息化工作是一項系統(tǒng)性工程，其不僅需要上述的信息化環(huán)境及技術(shù)作為技術(shù)保障，還需要相關(guān)審計人員在理解信息化技術(shù)的基礎(chǔ)上，將其有效地應(yīng)用到審計信息化當(dāng)中。因此，審計信息化技術(shù)的應(yīng)用、審計信息化人才的培養(yǎng)及使用應(yīng)該本著從客觀實際、現(xiàn)實需求出發(fā)的原則，立足于現(xiàn)實的同時，還應(yīng)該兼顧審計工作未來的需要，將人、財、物三者進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，從而使得審計信息發(fā)揮其最大功效，并且應(yīng)該有效防止貪大求全問題的出現(xiàn)。

實用性

審計信息化各種硬件設(shè)施的建設(shè)、審計隊伍的使用，應(yīng)該本著服務(wù)于審計目的為原則，不應(yīng)僅以信息化為目的。要知道審計信息化的實現(xiàn)及應(yīng)用主要在于適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代及信息化社會的發(fā)展，而不是擺設(shè)軟硬件設(shè)備及裝置，進(jìn)而提升審計工作質(zhì)量，以應(yīng)對新時期財務(wù)核算信息化時代的發(fā)展。

全員參與性

審計信息化涉及全體審計人員。一方面，全體審計人員在審計信息化過程中各自發(fā)揮著自身的專業(yè)與特色；另一方面，全體審計人員必須與時俱進(jìn)，跟上審計信息化變革的腳步，否則將失去審計資格。因而，在國內(nèi)的審計信息化建設(shè)過程中，政府審計、社會中介機(jī)構(gòu)以及企業(yè)內(nèi)部審計人員都應(yīng)該很好地了解審計信息化工作，并努力將其應(yīng)用到日常審計業(yè)務(wù)中。只有全體審計人員都積極地參與審計信息化工作，才能整體提升國內(nèi)審計工作水平，從而使其達(dá)到信息化時代的要求。

國內(nèi)審計信息化人才隊伍現(xiàn)狀

國內(nèi)審計人員知識結(jié)構(gòu)較為單一

信息化時代的今天，審計人員應(yīng)該集多類型知識于一體，才能跟得上時代的腳步。然而，現(xiàn)實來看，大多數(shù)審計人員僅對于金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)及審計有較為深刻的理解，在相關(guān)崗位人員的招聘過程中也僅限于對上述業(yè)務(wù)知識和技能的考核及要求，而對于計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)以及信息化等相關(guān)技術(shù)卻要求不多，有些審計人員即便能夠操作計算機(jī)系統(tǒng)，也僅停留在一些文檔的編輯、電子表格的簡單應(yīng)用以及PPT的基本使用等。審計人員知識結(jié)構(gòu)的單一勢必影響到國內(nèi)審計信息化發(fā)展的進(jìn)程，因而提升審計人員知識結(jié)構(gòu)的多樣性顯得尤為重要。

國內(nèi)缺乏復(fù)合型審計人員

互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的今天，其相關(guān)的信息應(yīng)用已經(jīng)滲透到國內(nèi)的各個領(lǐng)域，并進(jìn)行了有效的整合。信息化技術(shù)對于審計行業(yè)來說也是這樣，其最終將提升審計業(yè)務(wù)水平，使審計工作向著數(shù)字化、信息化、大數(shù)據(jù)、云計算方面邁進(jìn)。這樣一來，對于審計隊伍建設(shè)的要求也就越來越高。其不僅要求審計人員能夠熟練掌握與財務(wù)、審計、金融等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的業(yè)務(wù)技能及知識，還需要掌握計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的所謂“復(fù)合型人才”。客觀地講，上述所說的復(fù)合型審計人才目前在國內(nèi)還是較為稀缺的，這也是阻礙我國審計信息化開展的另一誘因。

審計信息化人才隊伍建設(shè)策略

加強(qiáng)審計人員的學(xué)習(xí)意識

信息化時代的來臨帶給人們的是知識方面的不斷變化，為了適應(yīng)社會的發(fā)展需求，各領(lǐng)域的專業(yè)人才必須加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)意識，從而避免被社會淘汰出局。對于審計專業(yè)來說，近些年我國會計準(zhǔn)則、財稅政策的更新頻次還是較高的，要求審計人員要不斷地提升自主學(xué)習(xí)的意識。同時，結(jié)合審計信息化進(jìn)程來看，其實質(zhì)上對于審計人員提出了更高的要求。審計人員除了在掌握審計以及與其相關(guān)的各類財、稅法規(guī)和政策以外，還應(yīng)該有意識地加強(qiáng)自身對計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等信息化知識的學(xué)習(xí)，以提升自我知識能力的修養(yǎng)，只有這樣，才能從根本上推動我國審計信息化事業(yè)不斷向前發(fā)展。

建立、健全國內(nèi)審計隊伍的組織結(jié)構(gòu)

客觀地講，我國審計事業(yè)開展的時間還是較短的，而且社會上、企業(yè)中目前仍存在“重財務(wù)、輕審計”的現(xiàn)實情況，從而造成了國內(nèi)審計隊伍的良莠不齊。因此，根據(jù)我國目前審計人員的基本職業(yè)素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力知識面來看，不可能在短時間內(nèi)讓所有審計人員的信息化業(yè)務(wù)能力有一個質(zhì)的飛越，使其既擁有審計知識，又能熟練掌握信息化技能，這就需要有步驟、有節(jié)奏地調(diào)整審計隊伍的組織結(jié)構(gòu)。首先，注意基礎(chǔ)審計人員的培養(yǎng)。要選拔一些基層審計人員，由其來擔(dān)任審計前期的基礎(chǔ)工作，要求其能夠掌握基礎(chǔ)的審計知識，并能夠熟練操作計算機(jī)即可；其次，強(qiáng)化審計骨干人員的選用。這部分人員不僅要對審計知識相對精通，還要對計算機(jī)軟件的操作相當(dāng)熟悉，并能夠根據(jù)實際審計業(yè)務(wù)做一些簡要的編程。同時，還得要求其掌握一些數(shù)據(jù)庫軟件的應(yīng)用；最后，培養(yǎng)審計隊伍中能夠進(jìn)行審計系統(tǒng)開發(fā)的計算機(jī)專家型人才。專業(yè)的事情應(yīng)由專業(yè)人士來完成，審計信息化系統(tǒng)的建立必須有大量的專家作為技術(shù)支持，并解決審計信息化系統(tǒng)應(yīng)用過程中存在的問題。因此，專家型人才的挖掘及培養(yǎng)對于審計信息化隊伍的建設(shè)來說是勢在必行的，也是刻不容緩的。

結(jié)語

綜上所述，審計工作對于國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會誠信體系構(gòu)建、企業(yè)的健康發(fā)展都是十分有益的。新時期，面對信息化浪潮的不斷沖擊，審計工作在不斷提升自身審計業(yè)務(wù)知識能力的同時，還要加強(qiáng)審計信息化方面的建設(shè)。與此同時，審計隊伍的建設(shè)還應(yīng)該緊緊把握審計信息化發(fā)展的主題，著力培養(yǎng)各類審計人才，從而為國內(nèi)審計工作水平的提升、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)出一分力量。

（作者單位：黃山學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）

【參考文獻(xiàn)】

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