縣級畜牧獸醫管理體制困境與創新策略

（青海西寧湟中縣草原站，青海西寧 811600）

畜牧獸醫是保證畜牧養殖行業快速發展的基礎，對我國畜牧行業的快速發展具有重要意義[1]。但是現階段，我國畜牧行業在發展過程中，畜牧獸醫管理工作還存在一些問題，使得畜牧管理工作質量嚴重下降。基于此，本文就對縣級畜牧獸醫管理體制中存在的問題進行分析，并制定針對性的解決對策，以期提高畜牧獸醫管理工作質量，推動畜牧養殖行業實現快速發展。

1 縣級畜牧獸醫管理體制中存在的問題分析

1.1 缺乏對畜牧獸醫管理工作的重視程度

現階段，在我國社會經濟快速發展的今天，使得畜牧養殖行業發展迅猛，逐漸成為我國社會經濟中的重要組成部分，對我國社會經濟的快速發展具有重要意義[2]。但是現階段，在縣級畜牧養殖行業快速發展的過程中，相關人員卻缺乏對畜牧獸醫管理工作的重視，在工作中將主要的精力都放在畜牧養殖質量等方面內容上，造成畜牧獸醫管理工作質量一直處于最低狀態，嚴重制約了畜牧養殖行業的快速發展。

1.2 缺乏對畜牧獸醫管理工作的監督管理

現階段，在畜牧養殖行業快速發展的今天，我國畜牧養殖行業中還缺乏對畜牧獸醫管理工作的監督管理機制，造成畜牧獸醫管理工作一直處于表面，嚴重制約了我國畜牧養殖行業的進一步發展[3]。通常情況下，缺乏對畜牧獸醫管理工作的監督管理工作主要體現在以下兩個方面：一方面，畜牧養殖行業相關人員經常會制定完善的畜牧獸醫管理制度，但是落實情況卻不好，造成畜牧獸醫管理制度成為墻面的“一張紙”，無法發揮出應用作用。另一方面，目前縣級畜牧養殖人員在進行畜牧獸醫管理制度制定過程中沒有根據工作發展的具體情況進行制定，造成管理制度與現實情況不相符合，畜牧獸醫管理工作質量一直處于最低狀態。

1.3 畜牧獸醫管理工作缺少經費支持

隨著我國社會經濟的快速發展，我國畜牧養殖行業發展迅猛，使得畜牧獸醫管理工作變得日益重要起來。但是在畜牧養殖行業中還存在經費劃分不合理的情況，具體主要體現在以下兩個方面：一方面，養殖人員將經費主要用在畜牧養殖工作上，在畜牧獸醫管理中所劃分的經費較少，造成畜牧獸醫管理工作無法順利落實，一旦畜牧養殖過程中出現疾病，就會出現大面積死亡的情況，嚴重制約了畜牧養殖行業的快速發展。另一方面，由于相關人員對畜牧養殖行業工作缺乏重視，在工作中經常會忽略畜牧獸醫人才的引進工作，造成畜牧獸醫人才短缺，現有的獸醫數量無法滿足工作現狀，造成縣級畜牧獸醫工作質量嚴重下降。

1.4 畜牧獸醫管理工作知識更新不及時

通常情況下，畜牧獸醫管理工作知識更新不及時主要體現在以下幾個方面：第一，縣級畜牧獸醫技術性人才年齡普遍偏高，缺乏年輕的技術人才，使得畜牧獸醫所擁有的知識老化，無法滿足現階段的發展需求。第二，縣級畜牧獸醫學歷普遍較低，本科以上的學歷人員非常短缺，造成畜牧獸醫技術偏低，限制了畜牧獸醫工作質量[4]。第三，縣級畜牧行業缺乏對畜牧獸醫的培訓工作，造成縣級畜牧獸醫掌握的疫病防控技術水平低，當畜牧養殖中出現一些新型疫病時，就會束手無策，造成畜牧養殖行業發展緩慢。第四，縣級畜牧防疫站工作環境惡劣，工資待遇低，且上升空間小，在此種情況，對優秀人才的吸引力度就會呈現出下降的趨勢，使得優秀的畜牧獸醫不愿意到工作中，進一步制約了畜牧養殖行業的發展。第五，現階段，我國縣級畜牧獸醫管理工作中所擁有的法律法規不完善，缺乏對職業獸醫的規范管理，造成畜牧養殖過程中的疫病控制質量下降，制約了畜牧養殖行業的快速發展。

2 縣級畜牧獸醫管理體制的創新策略分析

2.1 提高對縣級畜牧獸醫管理工作的重視程度

由于我國縣級經濟實力有限，使得畜牧養殖行業在發展過程中缺乏完善的獸醫管理制度，對畜牧獸醫管理工作的重視程度低，嚴重制約了縣級畜牧養殖行業的快速發展[5]。因此，面對此種情況，我國縣級畜牧防疫站就需要提高對獸醫管理工作的重視程度，具體可以從以下兩個方面展開：一方面，畜牧防疫站需要建立完善的畜牧獸醫管理機制，加強對獸醫的管理工作，讓獸醫在日常生活中提高自身責任感，加強對動物的保護工作，從而保證畜牧養殖行業的快速發展。另一方面，畜牧防疫站的管理人員需要轉變自身觀念，在日常工作中提高對畜牧獸醫管理工作的重視，根據畜牧養殖行業的具體情況，對畜牧獸醫管理制度進行創新，從而保證縣級畜牧獸醫工作的順利展開，推動畜牧養殖行業的快速發展。

2.2 加強對畜牧獸醫管理工作的經費支持

經費是保證畜牧獸醫管理工作順利展開的基礎，直接關系到畜牧獸醫管理工作質量。但是現階段，我國畜牧獸醫管理工作中還缺乏資金支持，造成畜牧獸醫管理工作無法順利落實，因此，面對此種情況，畜牧防疫站相關管理人員就需要加強對畜牧獸醫管理工作的經費支持，具體可以從以下兩個方面展開：一方面，相關人員需要根據畜牧管理獸醫工作的具體展開情況，制定針對性的管理制度，保證畜牧獸醫工作質量，獲取更多的經費支持。另一方面，相關管理人員需要完善畜牧養殖市場的運行制度，對縣級畜牧獸醫服務的途徑進行創新，拓展多樣化的服務，從而收獲更多的費用，解決畜牧獸醫工作經費不足情況。

2.3 加強對畜牧獸醫的培養工作

通常情況下，加強對畜牧獸醫的培養工作可以從以下幾個方面展開：首先，相關管理人員需要對畜牧防疫站現有的獸醫進行技術培訓工作，并鼓勵這部分獸醫進行學歷再造，在職研修學歷，提高獸醫掌握的知識、技術，為畜牧獸醫工作的展開奠定基礎[6]。其次，相關管理人員需要對獸醫行業進行規范，建立完善的獸醫執業制度，只有通過考試獲取獸醫資格證后才可以就業，保證畜牧獸醫工作質量。再次，相關管理人員需要加強人才的引進工作，與各個高校進行聯合，培養所需人才，解決縣級獸醫人才短缺的問題，保證縣級畜牧獸醫工作的順利展開。最后，相關管理人員需要定期在單位內部組織畜牧獸醫培訓講座，聘請優秀的獸醫到單位進行免疫、疫病控制等方面內容講解，提高縣級獸醫的知識儲備量，保證縣級畜牧獸醫工作質量。

3 結語

隨著我國社會經濟的快速發展，我國畜牧養殖行業發展迅猛，并在發展過程中獸醫管理工作逐漸出現一些問題，對我國畜牧養殖行業的發展產生嚴重的負面影響。因此，相關人員需要對畜牧獸醫管理工作體制進行完善，并在制定畜牧獸醫管理體制過程中需要融入對縣級基層工作經驗的考慮，從而保證畜牧獸醫管理工作質量，提高畜牧獸醫工作質量，推動畜牧養殖業的快速發展。

[1] 李開強.淺談縣級畜牧獸醫管理體制困境與創新策略[J].農家致富顧問，2017，（16）：73.

[2] 王方明.論縣級畜牧獸醫管理體制困境與創新策略[J].鄉村科技，2016，（30）：30.

[3] 譚良華.淺談縣級畜牧獸醫管理體制困境與創新策略[J].農家致富顧問，2017，（12）：109.

[4] 岳云飛.關于原平市畜牧獸醫管理體制創新研究[J].獸醫導刊，2016，（18）：30.

[5] 劉蔭秋.淺析基層畜牧獸醫技術管理體制改革與創新[J].甘肅畜牧獸醫，2016，46（1）：24-25.

[6] 劉愛霞.基層畜牧獸醫技術管理體制改革的創新與對策[J].北京農業，2014，（33）：159-159.