馮珺
(武漢市第八醫院 湖北 武漢 430000)
骨科是臨床護理工作繁雜的科室,護理人員需要承擔的任務重且不容有失。我院骨科自將“以人為本”融入護理管理工作,護理質量及各方面的滿意度均有所提升[1]。本文分析了骨科護理管理中“以人為本”理念的實施效果,報道如下。
選取2016年的1月—2016年的12月在我院骨科接受治療的95例患者作為研究組,另外選取2015年的1月—2015年的12月在我院骨科接受治療的93例患者作為對照組。兩組資料如下:研究組納入男性54例,女性41例;年齡20~70歲,平均年齡是(39.6±6.2)歲。對照組納入男性50例,女性43例;年齡20~71歲,平均年齡是(40.2±6.4)歲。兩組患者基本資料比較未見明顯差異,P>0.05。
我院骨科自2016年初對護理管理工作進行改革,將“以人為本理念”融入其中,我們對既往骨科護理及管理工作常發生的狀況,明確“以人為本”護理管理優化重點與改進方向,設計“以人為本”護理管理內容和符合我科實際情況的實施計劃,論證無紕漏后逐步落實,同時根據實施反饋進行持續改進。
1.2.1 “以人為本”護理管理內容 (1)做為骨科護理管理團隊,有必要對各項制度、操作標準進行完善,確保各科各項護理服務有理可依、有據可循。此外,“以人為本”理念的基礎在于各方面溝通的有效性,要求管理人員具備良好的溝通技巧,在和護理人員進行交流時,注意自身形象的維護,盡量在護理人與心中留下平易近人的形象,不能用嚴肅、刻板的態度執行管理工作,并在日常的交流過程中做站在護理人員的角度考慮問題,在學習、工作、生活等各個方面給予護理人員更多的關心。(2)管理施行民主化,管理人員盡量做到下放權力,將日常工作逐級落實,最大程度減少對護理人員不合理的限制。臨床工作中,管理者要“知人善用”,對其日常工作進行更加合理的調動及安排。(3)重視護理人員綜合素質的培養,定期組織參與護理工作人員進行培訓,提高護理人員主動服務意識及自我保護意識,同時對護理人員的知識儲備和護理技能進行強化;管理人員需要幫助科室每一名護理人員進行合理的職業規劃,選派科室中工作優異的護理人員定期參加對外的學習、進修,以此激發護理人員參與工作的積極性。(4)重視獎勵機制,落實罰為輔、獎為主的管理原則,依據考核機制,設立病區二級質控,安排質控管理人員定期進行檢查、上報,對考核評分優異的護理人員進行獎勵,而對于考核評分不過關的護理人員,與其談話,了解工作是否存在困難,還是思想方面存在松懈,盡量幫助其解決,促進護理團隊良性發展[2]。
對開展“以人為本”護理管理工作前后的護理質量進行評估,平均指標包括人員協作性、護理差錯事件發生情況、環境優化、工作落實等,總分100分,得分越高表明護理質量越高;出院時以問卷方式調查患者的滿意度,包括環境滿意度、工作滿意度及情感滿意度。
本文研究所得數據資料采用SPSS 16.0統計學軟件進行處理分析,計量資料使用±s表示,實施t檢驗;計數資料使用χ2檢驗。以P<0.05為差異具有統計學意義。
開展“以人為本”護理管理工作前,我院骨科護理質量評分是(86.5±5.2)分;開展“以人為本”護理管理工作后,我院骨科護理質量評分是(95.8±4.8)分;開展“以人為本”護理管理工作后我院骨科護理質量評分明顯高于開展“以人為本”護理管理工作前,P<0.05。
研究組與對照組相比各方面滿意度均更高,兩組對比存在明顯差異,P<0.05。見表1。

表1 兩組滿意度比較
骨科既往收治的患者急診多、病情復雜、且創傷較大,需要采用的治療方法也多種多樣,而骨科患者所需恢復時間也相對較長,加上骨科常見病并沒有年齡上的局限,幾乎涵蓋了各個年齡段,使得臨床護理工作也要根據患者的年齡做出調整,使得護理難度與風險大增[3,4]。“以人為本”理念是新世紀新形勢下被提出并獲得廣泛認可的護理管理理念,同時融入“以人為本”理念的護理管理也是全新的管理模式[5]。我院骨科自在護理管理中融入“以人為本”理念,研究結果顯示,開展“以人為本”護理管理工作后我院骨科護理質量評分明顯高于開展“以人為本”護理管理工作前;研究組與對照組相比各方面滿意度均更高,兩組對比存在明顯差異。充分說明,“以人為本”理念的融入是現代醫院重要的資產,骨科護理管理工作重視“以人為本”理念,能提高護理質量,促進護理人員工作效率提升,是醫院總體服務質量充分的體現。
[1]劉英,楊小鳳,劉霞.以人為本的理念在護理管理中的應用體會[J].中國衛生產業,2011,8(8):49.
[2]武秀梅,袁張俊芳.以人為本整體護理模式在骨科護理中的應用體會[J].醫學信息2014,27(6):380-381.
[3]周春來.人性化護理在骨科臨床護理中的作用[J].健康必讀,2012,6(6):180.
[4]任杰,閆薇.以人為本的護理理念在臨床中的應用[J].黑龍江醫學,2011,35(9):711-712.
[5]韓慧霞.人性化護理提高外科門診護理質量的探究[J].基層醫學論壇,2013,17(33):4374-4375.