提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施

鐘永光

摘 要：在市場競爭日益激烈的時代環境下，企業要想始終保持足夠的競爭力，就不能不重視起對企業員工凝聚力的建設。然而就目前的實際情況來看，企業員工的凝聚力是圍繞著利益分配成長起來的，思想政治工作在其中所起到的作用較弱，尤其是在“互聯網+”的背景下，員工在各種信息交織的復雜環境內，思想上更容易出現這樣或者那樣的變化。但是與此同時，“互聯網+”也帶給企業進行思想政治工作的新思路。本文首先介紹互聯網對企業進行思政工作的促進作用，在此基礎之上提出幾點提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施，旨在幫助企業順應時代趨勢，獲得更好的發展。

關鍵詞：“互聯網+” 企業 思想政治工作 有效性 建

引言

做好企業的思想政治工作，有利于加強企業員工凝聚力，打好企業發展的基礎。僅僅將目光放在逐利上而忽視了對員工正確思想價值觀念的培養，對于企業的長久發展來說是十分不利的。當前，互聯網已經成為了世界上最為先進的生產力之一，企業員工的日常工作也離不開互聯網的幫助，因此，企業的思政工作也應當順應潮流，將員工更喜歡、更熟悉的互聯網與思政教育融合在一起，從而取得更為理想的效果。

一、互聯網對企業進行思想政治工作的促進作用

"互聯網+"時代，員工面對復雜的網絡思潮及龐雜信息的不知所措感與時劇增，不過"互聯網+"的發展也給企業思想政治工作帶來新的方式與思路。當前人們通過QQ、微信、微博等社交平臺能夠及時地、快速地與他人練習，進行十分方便的溝通，人們也樂于將自己的生活和對某些事物的想法發布到朋友圈、QQ空間等社交平臺中。對于企業來說，通過這些平臺能夠第一時間了解到員工的想法與思想波動，從而及時的與員工取得聯系、進行交流。不僅如此，在企業中，很少有員工能夠將自己的想法坦然傾訴給領導，大部分員工即使有想法也礙于人情將這些想法“爛在了肚子里”。而通過網絡社交平臺上與員工進行溝通則具有很強的私密性，通過互聯網上匿名信箱的方式，企業思政工作者能夠收集到員工關于企業和工作更多真實的想法，這樣一來，企業能夠得知員工的思想狀態以便于更好的開展思政工作，員工的需求也能夠得到重視和響應，可謂一舉兩得。

二、提高“互聯網+”背景下企業思想政治工作有效性的措施

（一）利用互聯網，提升思政宣傳效果

當前企業與員工在思政工作上存在著十分顯著的矛盾：一方面，企業的思政工作者面對新時代、新環境下催生出的新情況、新問題沒有一個清醒而明確的認識，仍然使用傳統的思政教育模式來與員工進行溝通與交流，然而，這樣的思政工作已經不適合當前的企業環境，即使付出再多的精力也無法取得理想的效果；另一方面，大部分員工也將自己與企業的關系簡單地劃上了“金錢交換”的符號，認為自己付出了勞動、換取了薪酬就可以了，而接受思政教育則是完全沒有必要的。然而在于企業發生矛盾時，員工又不善于爭取與表達，導致對企業的負面情緒越來越多。馬克思、恩格斯在共產主義者同盟的章程中說過，黨的每一名成員都要“具有革命毅力并努力進行宣傳工作”，這足以證明宣傳工作在思政工作工作的重要性。要想解決這些矛盾，企業的思政工作者必須首先轉變自己的工作思路，適應“互聯網+”環境的特點，運用“互聯網+”平臺的功能，提升思政宣傳效果，為企業營造一個和諧的思政環境，給員工的思想以正面地、積極地影響，提升思政工作的效果。

（二）利用互聯網，創新思政工作模式

一方面，企業應當利用互聯網對員工進行個性化的思想政治教育。在互聯網的世界中，個人的個人意志得以顯現，而人與人之間的思想也能夠得到碰撞與交流。企業應當利用互聯網廣泛而深刻的了解員工的想法，總結出企業員工當下思想走向，并根據員工的思想走向來進一步規劃下一步的思政工作的內容與模式，使得企業思政工作的開展效率得以不斷的增強；另一方面，傳統的口號式、宣講式思政教育已經不適用于當前的時代環境，要想收獲理想的思政教育效果就必須準確的抓住員工的需求與興趣，讓員工主動地走進思政教育中來。企業思政工作者可以利用互聯網上生動有趣的素材，來為員工準備更加生動、貼合實際的思政報告會；也可以用一些員工喜聞樂見的思政活動來代替一板一眼地坐在報告廳里接受思想教育的模式，讓員工在歡聲笑語中逐漸塑造起正確的人生觀、價值觀和世界觀，達到潤物細無聲的效果。

（三）利用互聯網，拓展思政工作內容

一方面，企業應當將塑造和滲透企業文化作為思政工作中十分重要的組成部分，通過塑造一個積極而明確的、適應本企業實際發展情況的企業精神和價值觀，來引導員工自覺遵守這些“看不見的規則”，從而潛移默化的影響員工的思想、約束員工的行為，將員工與企業之間的關系聯系的更加緊密；另一方面，企業進行思政工作的最終目的是提升員工的個人素質、增強企業的凝聚力，所以，思政工作的開展不應當局限于某一階段或者是某一時段，而應當真正圍繞員工的成長和展開，時刻關注員工的思想情況。企業可以創建企業的微信群或者QQ群，每日在群中發布實事消息，通過時事的宣傳來引導員工的政治思想，提升員工的思想素質。

結語

企業員工的凝聚力是圍繞著利益分配成長起來的，思想政治工作在其中所起到的作用較弱，尤其是在“互聯網+”的背景下，員工在各種信息交織的復雜環境內，思想上更容易出現這樣或者那樣的變化。總而言之，在“互聯網+”時代，企業的辦公方式和發展方向發生了巨大的變化，同樣地，思想政治工作也應當順應時代發展，進行更加與時俱進的革新，讓思政工作變得更加的人性、生動和具體，為企業的長久發展提供源源不斷的思想活力。

參考文獻

[1]靳京.淺談提升企業思想政治工作的途徑和方法[J].經營管理者，2017，（09）：320.

[2]楊磊.做好一線職工的思想政治工作的對策[J].中外企業家，2017，（11）：162-163.

[3]趙云峰.新形勢下企業思想政治工作現狀與對策研究[J].經貿實踐，2016，（21）：281.endprint