范馨元
(沈陽化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,遼寧 沈陽 110000)
現(xiàn)階段,隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用,企業(yè)管理工作的效率得到了顯著提高,為企業(yè)今后的發(fā)展提供了有力的支持,并且進(jìn)一步提高了企業(yè)的競爭力。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用,不僅改變了企業(yè)數(shù)據(jù)的管理、處理和存儲方式,而且提高了企業(yè)的市場運(yùn)行效率,獲得眾多企業(yè)的廣泛認(rèn)可。
在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代背景下,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,在很大程度上改變了原有的企業(yè)數(shù)據(jù)信息管理方式。與大數(shù)據(jù)技術(shù)相比,傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理的類型和渠道都比較單一化,并且數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)型為主,管理的工作量較大、效率低。而在使用大數(shù)據(jù)技術(shù)后,使得企業(yè)的數(shù)據(jù)類型和管理渠道呈現(xiàn)出多元化的趨勢。同時(shí),大數(shù)據(jù)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)間的密切聯(lián)系,使得企業(yè)在進(jìn)行管理會計(jì)工作時(shí),可以通過電子商務(wù)平臺進(jìn)行管理,利用這一技術(shù)非結(jié)構(gòu)性的特點(diǎn),改變了對信息、數(shù)據(jù)的搜集方式,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)管理方式的變革。
企業(yè)在使用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理方式進(jìn)行會計(jì)管理時(shí),通常需要先從數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)取,然后對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理和加工,在對其中有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行提煉、分析和利用,這種方式在適應(yīng)中,不僅會耗費(fèi)大量時(shí)間,而且由于各個(gè)環(huán)節(jié)間相互影響,一旦其中某一環(huán)節(jié)發(fā)生問題,就會影響整個(gè)工作流程的效果。與傳統(tǒng)發(fā)的管理方式不同,大數(shù)據(jù)技術(shù)是通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘,利用相應(yīng)的分析工具來完成的,并且這種分析方式類型較多,包括分類分析、回歸分析、趨勢分析和決策數(shù)分析等,在實(shí)際使用中,可以根據(jù)具體的情況進(jìn)行合理的選擇,這樣有助于對數(shù)據(jù)處理的效率[1]。
由于企業(yè)管理會計(jì)涉及到的數(shù)據(jù)總量大、類型多,這就導(dǎo)致信息處理的工作量極大。如果使用傳統(tǒng)的信息數(shù)據(jù)處理方式進(jìn)行處理,需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、預(yù)處理、分析和處理等多個(gè)階段,不僅處理的過程極為復(fù)雜,而且還容易導(dǎo)致浪費(fèi)大量的時(shí)間,影響管理會計(jì)工作的信息存儲效率。而大數(shù)據(jù)技術(shù)是根據(jù)全部信息數(shù)據(jù)的內(nèi)容,對數(shù)據(jù)進(jìn)行類型劃分,比如數(shù)據(jù)存儲模塊、分布式數(shù)據(jù)庫和分布式存儲集群等,為數(shù)據(jù)的存儲提供相應(yīng)的渠道,既提高了數(shù)據(jù)整理存儲的速度,又改善了數(shù)據(jù)存儲的方式,同時(shí)還極大地增強(qiáng)了數(shù)據(jù)存儲的合理性。
隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,大數(shù)據(jù)將技術(shù)被廣泛應(yīng)用到企業(yè)管理中,在很大程度上提高了管理的效率,同時(shí)這一技術(shù)的使用還提高了企業(yè)的競爭力,對企業(yè)綜合效益的增長有著促進(jìn)作用。對此,就需要企業(yè)切實(shí)做好管理會計(jì)中大數(shù)據(jù)時(shí)代技術(shù)使用的應(yīng)對措施,確保可以實(shí)現(xiàn)技術(shù)的有效應(yīng)用。
現(xiàn)階段,有很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè),長期使用預(yù)測和估計(jì)的方式,來制定“可能有效”或者是“大概有效”的決策,這就導(dǎo)致即便企業(yè)投入大量的人力和物理資源,也難在短時(shí)間內(nèi)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,也就造成眾多的管理人員忽視了使用大數(shù)據(jù)對管理會計(jì)的實(shí)際作用。因此,就需要企業(yè)在開展管理工作時(shí),提高管理會計(jì)從業(yè)人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)使用的認(rèn)知,全面認(rèn)識到大數(shù)據(jù)技術(shù)對管理會計(jì)的積極作用,從而提高相關(guān)人員對技術(shù)的重視程度。另外,企業(yè)在引入大數(shù)據(jù)技術(shù)后,還需要適當(dāng)對全體企業(yè)人員進(jìn)行大數(shù)據(jù)知識、知識技能的培訓(xùn),提高企業(yè)員工對大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用能力。
在信息化時(shí)代背景下,大數(shù)據(jù)技術(shù)是管理會計(jì)工作開展的重要手段。大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用,不僅對企業(yè)傳統(tǒng)數(shù)據(jù)管理模式進(jìn)行了創(chuàng)新,極大的提高企業(yè)對多種數(shù)據(jù)的獲取效率,而且還降低了對信息采集和加工費(fèi)用的使用,進(jìn)一步強(qiáng)化了企業(yè)的核心競爭力。因此,為了進(jìn)一步提高大數(shù)據(jù)技術(shù)對會計(jì)信息的處理能力,可以建立相應(yīng)的會計(jì)信息體系。在此過程中,企業(yè)可以將管理會計(jì)和大數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)合起來使用,選用具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)技術(shù)處理能力的人員實(shí)施管理,同時(shí)還需對相應(yīng)的工作人員進(jìn)行技能培訓(xùn),提高對技術(shù)的應(yīng)用效率[2]。
人才既是一個(gè)企業(yè)進(jìn)行變革和發(fā)展的主要動力,又是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的基礎(chǔ)。對此,企業(yè)就需要加強(qiáng)對人才的重視程度,培養(yǎng)適用于企業(yè)管理會計(jì)的復(fù)合型人才,而在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中,可以從以下幾方面進(jìn)行考慮:首先,建立企業(yè)管理會計(jì)人才培養(yǎng)制度;第二,企業(yè)管理會計(jì)人才培養(yǎng)中,要加強(qiáng)對人才進(jìn)行大數(shù)據(jù)技術(shù)和知識的培養(yǎng),提高其對利用和實(shí)踐的應(yīng)用能力;第三,企業(yè)要注重引進(jìn)更加先進(jìn)的知識和技術(shù)性人才,補(bǔ)充企業(yè)內(nèi)部高素質(zhì)人才空缺。
目前,我國許多企業(yè)為了提高度對自身數(shù)據(jù)信息的安全性保護(hù),通常并不會將自身的信息資料保存到其他商家的計(jì)算機(jī)體系中,而是制定適用于自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息體系,并制定完善的大數(shù)據(jù)安保措施,由企業(yè)自身對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行保護(hù)。在此過程中,企業(yè)需要借助健全的大數(shù)據(jù)相關(guān)法律規(guī)范,提高信息的安全性,同時(shí),要重視對數(shù)據(jù)信息加密技術(shù)的使用對,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)云儲存效果。另外,企業(yè)在選擇云計(jì)算商家時(shí),需要選用安全穩(wěn)定系數(shù)高的商家,這樣才能提高信息存儲的安全性。與此同時(shí),企業(yè)選擇的云計(jì)算商家也需要做好數(shù)據(jù)息備份工作,保證系統(tǒng)在發(fā)生故障后,可以及時(shí)進(jìn)行信息恢復(fù)。
總而言之,大數(shù)據(jù)技術(shù)的使用技術(shù)時(shí)代發(fā)展的重要標(biāo)志之一,又是管理方式變革的重要手段。這一技術(shù)的使用不僅改變了企業(yè)對會計(jì)數(shù)據(jù)的管理方式,而且還進(jìn)一步改善了管理會計(jì)的工作效率。對此,企業(yè)在發(fā)展中,要利用好大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢,合理應(yīng)用在企業(yè)會計(jì)管理中,同時(shí)做好大數(shù)據(jù)時(shí)代的應(yīng)對措施。