當墻上的文化褪色之后

文 | 戴志強

無數的經驗告訴我們：一所學校能在學生身上產生終身影響的往往不是分數和知識，而是學校文化在學生心靈中所留下的精神印痕。

“學校文化”曾在一段時間內成為教育同行格外關注的話題，一度被推到學校工作的最前沿。許多學校不惜花重金找專業人士“策劃”“包裝”，也有的自力更生，建門、立石、塑像、增字（為學校的辦公樓或教室等命名，或在顯著的位置上打出某些標語口號）。“古典詩詞”“心理健康”“科技常識”“名曲名畫”“二十四孝”等相繼走進了廳廊，走上了墻壁。在很短的時間中，這種舊貌換新顏的變化，給每位生活在其中的師生和走進學校的人以極大的視覺沖擊。這樣的變化速度和給人們帶來的新鮮感收到了巨大的“廣告”效應。

如今，時過境遷，在許多學校中，那些前幾年鮮活靚麗的“校園文化形象”已風光不再——褪色的，破損的，脫落的，比比皆是。而學校的領導、教師和學生，除了和這些所謂的“文化”一同歷經歲月的洗禮之外，他們身上并沒有體現出“文化”帶給他們的影響與改變。當“面子”上的文化褪色之后，我們該從何處體現并發現學校文化的“影子”呢？

也許當初許多學校并沒有想好諸如“為什么出發”“出發的目的地是哪兒”這樣的根本性問題，而被一時的追風之潮裹挾著邁開了步子。如今，我們不得不接受這樣的事實：下大力氣“粉飾門面”，做“形象工程”和“面子工程”，求大、求奇，轟轟烈烈的重形式、輕內涵的現象成了一道讓人遺憾的“風景”。

評價學校文化，不能以校園是否開闊、綠化美化是否豪華、標語是否響亮等為標準，而應以教育理念是否科學、核心價值觀是否正確、管理方式是否民主、學校氛圍是否寬松和諧、師生精神是否愉悅、課程建設是否合理、教育質量是否全面等為標準。學校文化建設是一項宏大的工程，要將其落到實處，必須把寫在紙上、掛在墻上的“文化”，落實到學校工作的方方面面，使其內化為師生的思想，并外顯于師生的言談舉止之中，這需要全校上下分工協作，形成合力，并把這一切認真地交給時間。“內外兼修”才是學校文化建設永恒的價值追求。

一校之長，應該有“處變不驚”的智慧和氣度，默默地追尋教育的文化真諦，深耕細作，把學校經營得“沉香四溢”“別具風韻”“景深意遠”。只有這樣，才能從根本上推進素質教育，全面貫徹落實黨的教育方針；也唯有如此，學校才能不走老路，不走彎路，不走錯路，不走邪路。