淺析中職院校專業(yè)圖書館管理模式的構(gòu)建

黃少丹??

摘 要：現(xiàn)代中職院校圖書館，是各類知識的匯集、儲藏、傳播以及各類信息的檢索、應(yīng)用等的擴散機構(gòu)，屬于知識傳播系統(tǒng)和知識應(yīng)用系統(tǒng)。相比于傳統(tǒng)的環(huán)境下，信息時代的今天，針對于圖書館的管理，也應(yīng)該推出新的管理方法以及管理模式。接下來，本文將結(jié)合現(xiàn)代中職院校圖書館的基本特征，探討中職院校圖書館的管理模式的構(gòu)建。

關(guān)鍵詞：中職院校；圖書館；管理模式

一、 引言

近幾年來，信息技術(shù)得到了很大的發(fā)展和提升，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)開始在日常管理工作的開展過程中引入信息技術(shù)，信息技術(shù)的引入不僅可以提升管理質(zhì)量和管理水平，最重要的是可以促進管理效率的提升。圖書館作為中職院校的信息儲存中心，其本身具備信息量大、文獻載體多元化的特點，因此，針對于圖書館的管理其實就可以采用信息化的管理模式，進而提升管理質(zhì)量。由此可見，探討中職院校圖書館管理模式構(gòu)建的重要意義。

二、 現(xiàn)代中職院校圖書館的基本特征

（一） 信息量大、種類多

圖書館具備的第一個特點就是信息量大、且圖書的種類比較多，借閱者的數(shù)量也比較多，這樣的情況下，針對于圖書的管理就具備一定的難度，這也是為什么大多數(shù)的圖書館針對于圖書的管理都存在很多的問題的原因。最常見的就是圖書堆放雜亂無章、借閱者無法快速找到圖書、圖書失竊現(xiàn)象比較嚴(yán)重等等。這些問題的存在嚴(yán)重影響了圖書館管理工作的開展，也引發(fā)學(xué)生產(chǎn)生很多的不滿。

（二） 文獻載體多元化

隨著人類文明的進步，文獻信息發(fā)展迅速，文獻載體也變得越來越多樣化，除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)版的圖書以為，還有很多電子版的圖書，這樣的情況下，傳統(tǒng)的紙質(zhì)版的管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)新時代下對于圖書管理的基本需求，因此，就要求我們對圖書館的管理模式進行創(chuàng)建和創(chuàng)新。

（三） 傳統(tǒng)的紙質(zhì)文獻載體已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代文獻信息存儲的需求。隨著計算機技術(shù)及相關(guān)存儲技術(shù)的進步，光盤管理系統(tǒng)和硬盤存儲系統(tǒng)，以及數(shù)據(jù)庫空間的發(fā)展，電子出版物大幅度增長，文獻載體多元化使現(xiàn)代文獻信息的存儲海量化，壓縮了存儲空間，提高了文獻信息的可利用率。

三、 我國中職院校圖書館管理模式創(chuàng)建

（一） 信息化管理模式

新形勢下，針對于中職院校圖書館的管理，首先應(yīng)該做的就是實現(xiàn)信息化的管理模式，無論是針對于圖書信息的管理、圖書借閱的管理、圖書查閱管理還是對于圖書的購買的管理，都應(yīng)該采用信息化的管理模式，讓學(xué)生通過電腦便可以直接查詢到所有的圖書的基本信息以及基本情況，進而提升圖書的管理質(zhì)量，促進圖書館管理工作的開展和執(zhí)行。

（二） 多元化的服務(wù)模式

傳統(tǒng)的管理環(huán)境下，中職院校圖書館針對于圖書的管理只能人工服務(wù)的方式，而如今，在信息技術(shù)的幫助下，除了可以采用人工服務(wù)的方式以外，還可以采用信息化的服務(wù)方式，比如，可以設(shè)立專門的電子信息平臺作為咨詢平臺，學(xué)生可以通過該平臺詢問相關(guān)的信息，這樣既可以幫助圖書館減少人力資源成本，又可以讓學(xué)生實現(xiàn)隨時隨地查詢所要借閱的圖書的基本情況，進而實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新，為圖書館的管理工作和開展學(xué)生的閱讀提供一定的便利性。

（三） 開放化管理

很多中職院校圖書館都是針對于本校學(xué)生開放的，這樣一來，便會導(dǎo)致圖書館的經(jīng)濟效益比較差，在圖書館經(jīng)濟效益差的情況下，針對于圖書館的建設(shè)工作的開展和圖書的購進工作的開展自然就存在很多的不足，進而使得很多的中職院校的圖書館環(huán)境不是十分好，圖書的種類也不是足夠豐富，這樣的情況下，會嚴(yán)重影響學(xué)生的閱讀質(zhì)量。為了實現(xiàn)這一問題的改善和提升，對于中職院校的圖書館來說，其實可以采用開放化管理模式，除了本校的人員以外，也可以歡迎校外的人員來借閱讀書，進而實現(xiàn)圖書館的管理效益的提升，為圖書館的構(gòu)建工作的開展以及圖書豐富性的提升奠定一定的基礎(chǔ)。

（四） 加強館員隊伍素質(zhì)建設(shè)

人才是各個行業(yè)管理的核心，針對于圖書館管理工作的開展也是一樣，需要建設(shè)高素質(zhì)的管理人員和管理隊伍，因此，針對于中職院校圖書館的管理，除了要做到以上幾點以外，還要加強館員隊伍的建設(shè)，進而提升圖書館的管理質(zhì)量。比如說，針對于圖書館的館員，可以事先開展一定的培訓(xùn)，提升管理人員的管理素質(zhì)。除此之外，還可以提升館員的信息技術(shù)水平，聘請專業(yè)的信息技術(shù)人員來為圖書館的館員開展培訓(xùn)工作，提升他們自身的計算機水平，進而為信息化管理工作的開展奠定一定的基礎(chǔ)。

四、 結(jié)語

綜上所述，我們可以發(fā)現(xiàn)，中職院校圖書館大都具備圖書多、信息量大、種類繁多的特點，因此，針對于管理工作的開展具備一定的難度，21世紀(jì)的今天是信息化的時代，因此針對于圖書館的管理，也要進行新的管理模式的創(chuàng)建，繼而促進管理工作的開展和執(zhí)行，為中職院校圖書館管理工作的開展做出一定的貢獻。

參考文獻：

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