班組黨建工作存在的問題及解決措施

閻瑋+王暉

摘要：黨在基層的組織是帶領群眾認真貫徹黨的各項理論方針及政策，落實建設任務的最重要力量。隨著基層黨建工作的不斷深入，我國企業中的班組成為基層黨建工作中的重要陣地。只有將企業中的班組建設好，才能推動整個企業的健康穩定發展。班組建設中，需要班組黨建工作的引導和支持，創新班組建設，改進班組黨建工作，從而提升班組建設水平。

關鍵詞：班組建設；黨建工作；問題；措施

中圖分類號：F407 文獻標識碼：A

引言

班組是企業生產經營活動的基本單位，是企業日常管理工作的最小的單元，企業基層班組的生產水平、工作能力都將會對企業的生產經營活動有一定的影響。加強班組黨建標準化建設能夠有效的提高企業班組的管理水平，提高班組的生產效率，保證企業的生產經營活動能夠高效有序的進行，從而提高企業的經濟效益，促進企業的發展。

1當前企業班組黨建工作中存在的問題

1.1對班組黨建工作的認識不足

在一些企業中，從領導到員工基本上對班組的黨建工作都不重視。實際的工作過程中，一些企業和人員人為班組黨建就是簡單的傳達上級政策及精神，管理黨員，組織黨員進行學習，定期開辦民主交流會等。一些領導甚至也會出現嚴重的思想偏差，認為黨建工作影響日常的生產經營。認為黨建工作不重要，只要完成生產經營任務就好。一些黨建工作人員也只要在開會或上級檢查時才突擊黨建工作，對黨建工作的重視程度不夠，缺乏正確的認識。

1.2班組黨建工作的創新機制不健全

當前一些企業的班組黨建工作一方面流于形式，注重表面工作，不能從企業實際出發，研究分析新的工作思路和工作方法，黨建工作處于應付的狀態。另一方面，班組黨建工作中的創新過于夸大，其創新的內容空洞，形式繁雜，對實際工作沒有積極的推動作用。

1.3黨建工作人員配備不足，專業性不強

目前大多數企業對班組黨建工作人員的配備不足，一些黨務工作者身兼數職，不少黨務工作者是企業的技術骨干、重要管理人員等，根本沒有時間和精力去開展黨建工作，而黨建工作也時常被默認為次要工作。另外，黨建工作人員數量少，導致一些黨建工作流于形式，不能實際開展。除此之外，黨建工作人員的專業知識不足，缺少一定的工作方法，種種人員配備上的問題導致班組黨建工作落實不到位。

2提升企業班組黨建工作建設的主要方法策略

2.1構建良好的班組氛圍

古語有云：“家和萬事興”，在班組中營造良好的班組的氛圍，讓班組成員真心把班組當成另一個“家”，在這里心情舒暢地工作，才能使班組的工作蒸蒸日上。要引導班組成員加強溝通協作，一個班組就是一個整體，我們都是這個整體里的一份子，在具體工作中，不僅要合理安排好自己工作的輕重緩急，還要盡力協調好與其他人的關系，有了良好的工作氛圍，才會促使每個職工在做好本崗位工作的同時，為班組出謀劃策，貢獻更多的力量。在營造氛圍時可在班組成員之間注重人性化管理，定期召開座談會，不分你我，大家一起談談工作的苦與樂，生活的喜與愁，誰有喜事大家一起分享，誰有困難大家一起分擔，使班組成員之間互相信任、互相幫助，互相理解、互相體諒；遇到過節時可遞上一張小卡片，發送一條短信，配上溫馨的言語，讓班組成員感覺走進班組仿佛走進一個溫暖的家。

2.2完善班組長的評選機制，強化培訓教育工作

作為班組標準化建設的核心力量，班組長是一個班組中非常重要的組成部分，班組長的綜合素質往往會影響到基層班組的工作水平和工作效率，而以往的班組長的選拔都是通過上級領導的指派或者班組內部的推薦來產生的，每一個班組長在上任之后通常都要連續擔任好多年，期間沒有其他的考核或評估工作，這就使得很多班組的班組長綜合能力并不高，從而影響了整個班組的工作水平。因此，必須緊抓班組長的培訓教育工作，完善班組長的評選機制，建立完善的班組長評選方案，對班組長進行定期的考核和評估，具體的考核工作由生產車間管理人員、技術人員以及班組成員共同來完成。還要加強對班組長的培訓教育工作，提高班組長的綜合能力，同時，班組長也要不斷的自我提升，通過不斷的學習和實踐，提高自己的管理能力，進一步提高整個班組的工作水平。

2.3提倡形成班組精神，提升班組文化品位

班組精神是一種群體精神，是班組成員共同認可的優良傳統、價值觀念、道德規范和生活態度，是班組文化的核心。班組精神對內是一面旗幟，能夠增強班組成員的主人翁意識；對外能夠充分展示班組的良好形象，提升班組文化品位。

一個充滿生機活力的班組精神應包括學習精神、團隊精神、敬業精神和創新精神。學習精神就是要倡導班組成員樹立正確的學習觀，努力創建學習型班組；團隊精神就是要樹立大局意識、協作意識和服務意識，使全體組員高度凝聚；敬業精神是班組對組員工作態度的高度概括；創新精神是班組成員要培養發明創造、改革創新的意志、信心、勇氣和智慧。在多年的班組建設中，不少班組形成了自己獨有的班組精神。比如五車間郗鵬班組精神是“不患無位，患所以立；不患莫己知，求為可知也”。

班組精神的形成，體現了班組建設的生機和活力，彰顯了班組文化氛圍，提高了班組文化品質和水平。

2.4加強專業化安全管理

在安全管理中專業化安全管理比較重要，我們不能只停留在對意識形態領域的安全管理。更要加強培訓安全管理人員對工藝系統的學習掌握，使安全管理人員能深入的掌握解決工藝系統的安全隱患問題。做到專業安全管理，做到安全管理全方位無死角。這樣才能更好地保障安全生產。

結束語

企業的發展離不開日常的生產經營活動，更離不開有效的班組黨建。全面、科學的班組黨建工作能更好的提高員工工作積極性，凝聚企業力量，樹立良好的企業形象，推動企業發展。當前形式下，提高對班組黨建工作的認識，分析黨建工作中存在的問題，并按照相應的措施落實黨建工作，是企業發展的重要推動力。

參考文獻：

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