吳越文化對現代企業財務管理方式的影響

【摘要】基于現在經濟轉型的巨大壓力，從傳統文化中吸取精華創新財務管理方式，對現代企業來說尤為重要。吳越文化是在歷史的演進過程中不斷超越和發展的。在發展的過程中，吳越文化本身激濁揚清，最終沉淀成了吳越大地上寶貴的精神財富，對現代企業的財務管理方式產生了重要影響。本文以浙江改革開放以來的優秀企業代表——阿里巴巴集團為分析模本，討論了吳越文化具有的對新事物抱有開放的心態和寬容的態度等特征，深入分析了吳越文化對現代企業財務管理方式的影響。

【關鍵詞】吳越文化 浙商 阿里巴巴 財務管理

一、引言

吳越文化又被稱作江浙文化，是中華文明重要組成部分。海納百川，經世致用，敢為人先是吳越文化中鮮明的內涵特質，為后世留下了一筆寶貴的精神財富。特別是在今天，吳越大地上涌現的一批卓越的商人以及數個馳名中外的上市公司正在不斷的開拓創新中豐富和發展吳越文化。吳越文化伏脈千里，澤被后世，對現代企業的財務管理提供了寶貴的經驗和借鑒意義。受吳越文化的影響，在江浙大地上就成長出了一個極具地域特色的商幫，我們稱之為浙商。浙商，因其所取得的成就，已經在國內外令人注目，甚至在國際上也享有贊譽。今天，很多學者探究浙商財務管理特點時，不約而同地關注浙商的主體精神。探究傳統浙商精神的基本特征，有助于研究吳越文化對公司財務管理的影響。

在改革進入深水區，我國經濟面臨三期疊加重大壓力的今天，許多民營企業難以為繼，無力支撐，但同時，也有許多企業，如阿里巴巴集團，從傳統的地域文化中吸收了精髓，在財務管理方面大膽創新和探索，書寫了一段段商業傳奇。輝煌燦爛的吳越文化到底對公司財務管理產生了怎樣的影響，現代企業又如何從中吸取精華，將吳越文化的精神特質內化為企業文化的內核外化為企業行動指南，這些就是本文要研究的問題。

二、吳越文化（江浙文化）特征分析

（一）吳越文化的地域范圍

研究區域文化，通常首先要確定區域范圍。吳越文化（江浙文化）區是長江下游的文化區域，長江下游就是吳越文化（江浙文化）區的區域范圍。春秋戰國時期，在長江下游上先后崛起吳、越二國，因此我們稱這一帶為吳越文化區。吳越文化區又稱江浙文化區，以太湖流域為中心，西臨彭蠡與兩湖文化區、又與江西文化區接壤，東臨大海，南鄰吳越文化地域空間范圍主要在上海，浙江，江蘇，及福州還有江西的小部分。先秦將“天下”視為九州，其中名聞遐邇的“揚州”，就是當今長江下游地區。

狹義上的吳越文化（江浙文化）是指考古學意義上的文化，它是指一種主要有自身特征的物質文化遺存，由昊、越民族人民創造的歷史文化。而廣義上的吳越文化（江浙文化）則是意識形態上的文化，是指文化史或歷史學意義上的文化， 包括政治、經濟、軍事、社會風俗、語言、工藝美術、建筑等方面的內容。這兩者是息息相關的，不可絲毫地割裂和偏廢。

吳越文化起源于長江下游地區楚滅越之后，吳越文化（江浙文化）向東南地區傳播，這期間楚國文化大規模滲透到原江浙文化核心區。秦統一后，大一統的中原文化一定程度上覆蓋了吳越文化的個性，古老的吳越文化（江浙文化）又在新的時代背景下尋找到了自我崛起和發展的新機會和契機，在中原文化的撞擊和推進中，具有新質的吳越文化迅速發達，隋唐時代，江浙之地已是文化名流輩出，成就豐碩。

（二）吳越文化（江浙文化）的特征

對吳越文化（江浙文化）的特點，社會學者以及歷史學者從多個角度作了許多表述和研究，例如，柯麗敏、蔡海榕分析了吳越文化底蘊。結合馬云、徐紅軍等人的研究， 作者從企業形象、企業戰略、創新意識、風險精神等角度分析江浙文化傳統的共同特征， 認為江浙文化具有開放型文化的特質，例如，開放的心態、經世致用的務實精神，具體表現為以下幾個方面。

1.對新事物抱有開放的心態、寬容的態度。自古以來，江浙人多地少，自然的資源相當匾乏，東部靠海，氣候條件受更惡劣，長期以來的江浙人為謀生四處奔波。江浙文化區綿長的海岸線孕育了江浙人的海洋文化性格和善于經商的享賦。靠海的地理環境不僅有利于發展工商實業、運輸業和海外貿易，也有助于形成創新性、開放思維方式，激勵人們去冒險去競爭，開拓進取。長期居住在海邊，依靠出海洋捕撈所得交換生活物資的社會實踐，使江浙人形成了依賴商業交易的生產方式與生活傳統，海洋捕撈收獲的不穩定培育出了江浙人對風險和不確定性的心理承受力。遠洋航運的需要和海洋捕撈的各種風險，又培育出了江浙人敢冒風險、開拓進取的海洋文化性格和隨機應變、見風使舵的能力以及團隊合作的精神。

江浙文化具有的這種寬容態度，在相當程度上保證了吳越文化區的人們始終具有對外開放的胸懷。始終保持開放的文化心態，兼收并蓄，博采眾長。海洋文化的一個重要特征是它的包容性和多元化，把“舶來品”外來多元文化與當地的傳統吳越文化很好地融合在一起，形成善于取長補短、勇于創新的優勢，造就了珍貴的海洋文化特色。特殊的地理環境培育出了江浙人開拓進取、敢冒風險、心胸開闊的海洋文化性格。

2.經世致用的務實精神。針對于人多地少、自然資源匾乏的窘境，給江浙人帶來沉重的生存壓力和強烈的憂患意識，這也使得江浙人更加關注和探索自身的出路問題，表現出從自己生存實際出發的務實精神，更易擺脫對消極依賴心理，惡劣的生存環境使得浙江人為了尋找生計而從事工商業，為了生存，他們不得不比別人花更多的心思去捕捉尋覓商機，去搶占市場競爭的優勢，這對今后浙商群體的成長壯大有相當大的助推作用。所以，江浙人善于經商的才能不是天生就有的，而是在特定的生活環境和地理環境下造成的。

早在江浙文化形成之初，就顯務實精神。明清之際的徐光啟、李之藻等人，東漢的王充、北宋慶歷間的“楊杜五子”，南宋的葉適、陳亮、呂祖謙等人是各個時期的文化代表，盡管他們的門派迥異，但是他們的學術思想卻程度不一地都呈現出了許多務實精神。

阿里巴巴集團作為最具代表行的浙商企業之一，阿里巴巴集團每一步的成長都飽含著吳越文化的特質，比如在市場開拓方面既務實，又大氣開放，兼收并蓄。endprint

近代以來，以上海為中心的長三角人的務實精神是全國其他任何地方的人都無法相比的，其務實到了極為精細以至于被其他地方的居民視為過于精細。尹鐵稱江浙文化具有講求實效、注重事功的鮮明文化品格的核心是經世致用。浙商不空談，當然也不會為了表面的好看而去犧牲真實的利益。這種務實精神大大降低了人際交往的成本，讓經商變得更為有效率。

3.卓爾不群的創新精神。江浙文化具有“兼容并蓄”的特點和“崇文好學”的傳統，這不僅有利于提升大眾科學素養和創新精神，也有利于培養科技人才。據《中國現代科學家傳記》及有關權威統計，到上世紀90年代，江浙科學家在整個中國科學精英隊伍中所占比重很大。科技創新的發展需要有比較多的設計者、發明家和較高科學素養的公民，他們會提出創新的想法和創新的產品。他們容易接受創新，理解創新，使創新產品成功地走向市場。涌現較多的“勇于創新”江浙人剛好適應了科技創新的發展需求。

三、吳越文化對企業財務管理方式的影響

江浙地區的文化主要以江浙的吳越文化為主，且具有很多的共同特質。江浙區域具有明顯的“善進取、急圖利”的功利主義色彩，也散發著“自強不息、崇尚柔慧、勇于創新”的人文關懷。具有開拓冒險的精神和頑強的生命力。這些突出的精神特質無疑影響到了現代企業的財務管理方式。江浙地區活躍著大批各具特色的民營企業，他們的財務管理方式深受吳越文化感染，在這里總述吳越文化對公司財務管理的影響，概括起來主要是三個方面的內容：

（一）海納百川的開放心態促進了市場擴張和國際化

這種海洋文化性格體現在浙商文化身上就是浙商對外來文化的認同與吸納，能夠借鑒異種文化并吸收好的一面為自己所用從傳統浙商到新時期的新浙商，浙商文化在豐富和發展過程中始終保持著兼收并蓄，博采眾長的開放心態，使浙商能應對各種不同的外部環境，能在各個商幫中脫穎而出。浙江商人創造和更新出許多新產品、新服務、新行業和新商業模式；他們在財務管理領域與國際積極接軌，不斷嘗試新的融資方式，在上市的道路上不懈努力。在財務核算方面，力求國際通用標準和國內習慣結合起來。在市場擴張方面，試圖進軍更多的行業，協調更多的優勢資源，不拘泥于傳統單一的行業領域，他們為營銷界注人更多的實踐思想，而不是簡單的學習。浙商尤其省外浙商一直試圖在全球更高的高度開拓視野，拾起盛世的開放精神。實際上浙江商人的不斷開放和擴張的精神不僅存在于江浙或者中國，而且已根植全球。浙江商人在全球的舞臺上已創造出一個又一個商業奇跡。

開放進取精神促進了阿里巴巴業務的擴張和國際化。

（二）經世致用務實精神對資金使用效率的重視

一是現金至上。這與前文提到的浙商企業逐利性，“求實惠”的說法互相印證。分析吳越文化對公司財務管理的影響，其中財務管理的對象是資金及其流轉運動。這是財務管理這門學科區別于會計學、生產管理學及管理學等的重要特征。阿里巴巴集團有典型的“現金至上”的典型財務管理理念，該理念促使浙江商人在管理工作中以現金流的調控為中心組織財務管理工作。要保證企業現金流動的均衡性，實現企業在特定時段和時點上的凈現金流量最大。

在江浙企業財務管理方面，堅持時間價值最大是第二個突出的特點。時間價值即為資金或貨幣的時間價值，是浙江商人在工作中遵守的一個基本理念。阿里巴巴集團也有典型的“時間價值最大”的典型財務管理理念，該理念要求合理安排資金籌集與資金使用的時間節點，減少各種資金閑置時間；要求在資金收付安排上要盡量早收晚支，增加資金滯留在企業的時間和空間；要求對使用效能低的資產資金進行及時地清理，提高資產資金的使用效果；要求合理進行流動資金與長期資金的配置，提高整體資金的使用效率。

三是控制適當的財務風險。深受吳越文化影響，江浙企業的風險規避意識普遍較強。起初他們熱衷于恪守“把雞蛋放在不同籃子里”這樣簡單的信條去分散風險，比如多領域的投資，有效的風險評估等等。在進入21世紀之后，江浙商人紛紛從管理、技術、營銷等硬件上下功夫，提高企業核心競爭力，在今后的競爭力立于不敗之地。

阿里巴巴集團成功與其資本運作和化解風險的能力密不可分。

（三）卓爾不群的創新精神形成了財務創新能力

盡管長三角地區的江浙文化形成了不同的區域經濟發展模式，這些在全國具有典型特征的區域經濟發展模式都是在江浙文化（吳越文化）的共同內涵特征影響下形成的。如江浙文化中的重視創新精神在江浙地區造就了大批的企業家。這些企業家深受吳越文化影響，善于在公司財務管理方面積極創新，開放進取，尊重人才。在 2003年，中國企業家調查系統曾經組織了對江浙企業家的價值觀和科技攻關和成果轉化項目的問卷調查，調查結果顯示，對于財務管理方式的看法也更為靈活和多變。

浙商是最能打破文化傳統，揚棄文化糟粕的一群商人，與時俱進一直是浙商文化的一個重要特征。浙商很少拘泥于條條框框，總是在千方百計地尋找商機，哪里有機會就往哪里鉆，浙商的發展，不只局限于創業時所涉足的行業，他們善于根據市場環境的變化趨勢，不斷向新的領域進軍。浙商的眼光從來不只局限于國內，他們把視野投向全球，與世界經濟一體化潮流相一致，積極入世，與時俱進。比如，魯冠球和汪力成已經開始擺脫家族制，放眼全世界，在美國收購了多家企業和上市公司，真正做大做強。從草根起步，從最傳統的制造業起家，到現在的網絡浙商，虛擬工廠，電子商務，浙商始終走在時代發展的前沿，從開辟國內市場到進軍國際市場，從體力勞動到信息技術，從家庭作坊到上市公司， 浙商一步一個腳印，大膽創新，緊緊跟隨時代步伐，走在潮流的前端。浙商文化也在浙商不斷發展壯大、開拓創新的過程中不斷積淀、不斷豐富，體現著強烈的時代性，同時又引領著浙商向更高的臺階邁進。

創新精神使得阿里巴巴集團技術創新越來越強。

總之，這些管理思想深刻的影響到了現代企業財務管理和發展模式。阿里巴巴集團在幾番融資活動的巨大成功，償債能力的平穩，以及阿里巴巴集團在科技研發領域不懈地探索求真，都有效地印證了吳越文化的精神內涵。

四、結論

吳越文化對企業財務管理的影響主要有以下幾個方面：第一，市場擴張和國際化；第二，對資金使用效率的高度重視；第三，擁有財務創新能力。以上三個方面均在阿里巴巴集團的發展中得到了印證。

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作者簡介：楊萌（1994-），女，漢族，江西樟樹，青島市李滄區財政局，本科，研究方向：財務管理、政府審計。endprint