“數”讀新三板董秘生存現狀

文/讀懂新三板

68%的新三板董秘都是身兼數職，女董秘占據半壁江山。

據讀懂新三板研究中心分析數據顯示，10547家新三板公司中的3331名專職董秘，僅有988名董秘有持股，平均持股比例只有0.35%。還有157名專職董秘持股比例不到0.1%，也就是不足千分之一。然而，這些董秘還算是幸運的。要知道，不到50%的持股新三板董秘大部分還是董事長的親戚。當然，這只是新三板董秘們生存現狀的冰山一角。那么，作為一家新三板公司的董秘，究竟是一種什么樣的體驗？

8 %新三板公司沒有董秘

新三板董秘雖然賺錢少，但是干活多。68%的新三板董秘都是身兼數職。也就是說，董秘這個職位對于他們來說，更像是兼職。

在10547家新三板公司中，3331家公司配備專職董秘，也就是只有一個董秘頭銜，占比僅31.58%。7216家新三板公司的董秘都是身兼數職，甚至有10名董秘出現身兼5職的情況，比如信核數據董秘，擔任董秘職務的同時，還兼任副總經理、副董事長、董事以及財務總監四個職位。

事實上，兼職董秘也主要是由董事長、總經理、副總經理、財務總監等職位兼任。在這之中，懂財務的人更有可能成為董秘。7216位董秘中，3138位董秘由財務負責人或財務總監等財務崗位負責人兼任；2208位由副總經理兼任；339位由總經理兼任；由董事長或副董事長兼任的有173家。

對于基礎層的企業來說，股轉并未要求企業一定要設置董秘崗位，因此883家基礎層企業，也就是8.34%的新三板公司沒有董秘，當然也有部分公司因為董秘剛剛離職，所以職位空缺。

80 后挑大梁，95后開始上位

新三板公司董秘平均年齡39歲，要遠低于A股董秘平均年齡43歲。從分布區間來看，最密集的年齡區間在30歲-40歲之間，其次是40歲-50歲之間。

這個現象不難理解，因為除了豐富的實踐經歷，充沛的精力、旺盛的體力和敏捷的思維也是擔任董秘必不可少的。相對來說，31-40歲這個年齡段的董秘可能更具優勢。

最年長的董秘來自中通電氣，已接近80歲高齡。還有6家公司的董秘年齡已經超過70歲；最年輕的董秘則來自明厚天，年僅21歲，元董秘離職后，通過董事會選舉當選?？梢灶A見，經過新三板的熏陶后，未來越來越多的新三板年輕董秘將對A股的老前輩職位造成沖擊。

女董秘占據半壁江山

A股董秘是陽盛陰衰，男女比例接近3∶1。而新三板女董秘則占據了半壁江山?？梢越y計到性別的10095家新三板公司中，4994家公司的董秘為女性，占比49%。

跟高強度的投行部門一樣，A股職業女董秘的比例并不高。不過，新三板董秘大都工作強度不高，很多并非職業董秘，所以女董秘比例高也不奇怪。女性董秘也更符合信息披露所需耐心、細致的性格特質。

從年齡來看，女董秘平均年齡要明顯小于男董秘。男董秘平均年齡為41.45歲，女董秘的平均年齡僅為38.88歲。男董秘人數最多的年齡區間在40歲-50歲之間，一共有1971人，占比38.64%；而女董秘最密集的年齡區間在30歲-40歲之間，共有2359人，占比47.24%。

超半數董秘沒有股權

對大部分新三板董秘來說，賺錢這事兒，指望工資獎金不大靠譜。一些新三板董秘月薪不足1萬，待遇遠不及A股公司董秘，因此股權就成為董秘們發家致富的唯一途徑。

但股權致富的路并不好走。數據顯示，有股權的新三板董秘為4903人，占比僅有46.39%。也就是說，每2個董秘中就有1個董秘沒有持股。而即使有持股，持股比例也太低了。4903名董秘平均持股比例為1.00%（按照中位數計算），這個數據看上去還不錯，但是大部分董秘都身兼數個職務，而且本身就是公司中高層。其中，持股比例最高的是津力生物的董秘，持股比例84%，而董秘本身是公司的實際控制人，還身兼董事一職。顯然，這并不能代表董秘持股的真實情況。3331名專職董秘中，僅988名董秘有持股，也就是說3個專職董秘中僅有1個有持股，平均持股比例更是只有0.35%。還有157名專職董秘持股比例不到0.1%，也就是不足千分之一。