新時期做好國企黨建基礎工作的相關探討

■王靜

太重煤機有限公司 山西太原 030000

國有企業是我們黨和國家最可信賴的有力依靠，是提升綜合國力、促進經濟發展、保障和改善民生的重要力量，是貫徹落實黨的政策的先鋒隊。但是近年來，有些國有企業在發展的過程中越發重視經濟效益，忽視了黨建基礎工作的建設，市場經濟發展產生的金錢至上和利己主義思想逐步滲透到國企內部，不利于黨的先進思想文化的傳播和發展。因此在新時期我國國有企業發展的過程中，必須要加強黨建基礎工作，保證國有企業的健康發展。

1 新時期國企黨建工作面臨的挑戰

1.1 企業文化與黨建工作缺乏有效結合

隨著我國市場經濟體制的不斷健全和發展，國有企業在發展的過程中愈發重視經濟效益，這直接影響了國有企業的企業文化。企業文化是對企業發展目標和發展理念的反映，在國有企業深化改革的過程中，重視經濟效益在企業文化發展中占據重要地位，而一味地追求經濟效益導致企業內部形成追求金錢、計較個人利益等不良風氣。與之相對的，黨建工作被弱化，無法有效發揮引導企業文化健康發展的作用，黨建工作開展過程中，仍然沿用傳統的國有企業黨建理念和方法，而沒有考慮到國有企業在新時期的發展需要和企業文化，使得黨建工作無法與企業文化有效結合，無法適應國有企業在新時期的發展要求。

1.2 忽視黨員隊伍建設

黨員是黨建活動的主要參與者，黨員隊伍是黨建工作的基礎，黨員隊伍整體的先進性是引領國企黨建工作健康發展的必要條件。然而現在部分國企單位忽視了對黨員隊伍的建設和教育問題，導致部分基層黨員思想懈怠、不思進取，難以在職工隊伍中發揮模范帶頭作用；還有些國企單位不重視對黨員干部的培養，常年不發展新的黨員，沒有新鮮血液的注入，黨建工作缺乏生機，同時也導致企業黨員隊伍出現斷層；另外，有些單位對黨員的日常管理比較隨意，各種考核流于表面，導致黨建工作的形式主義。

1.3 黨建組織功能弱化

在新時期我國國企開展黨建工作的過程中，黨建組織機制不完善的問題頻頻出現，很多國企在發展的過程中，更多地將重點放在了經濟效益上，黨建工作卻比較落后，沒有對黨建組織進行有效調整和完善，使得黨建組織淪落為企業的附屬機構，其組織功能大大弱化。另外，有的國企單位領導主抓經營輕視黨建工作，企業重大問題均由董事會決策，黨組織很難參與經營決策活動，黨組織在企業中不受重視，活動難以開展，對企業發展的監督職能也大打折扣，這些都嚴重影響了黨建工作的效果。

2 新時期提升黨建基礎工作的有效策略

2.1 促進黨建工作與企業文化的結合

推動國企事業單位的深化改革，給企業帶來了一系列的變化，企業的精神文化更加多元化，在這種時代大環境下，要想促進黨建基礎工作有效開展，就必須要對黨建工作進行改進，將黨建工作與企業文化有效結合起來，充分發揮黨的先進思想文化對企業文化和職工價值觀的引導和塑造作用。這要求國企領導人積極樹立正確的經營理念和價值觀念，結合新時期的經濟社會發展現狀，使企業文化既能夠促進國企的經濟建設，又能夠保證國企的引導性。同時，國企領導還要對黨建文化進行創新，深入貫徹落實黨的十九大報告精神，結合新時期國企的企業文化與國企發展的現狀，對黨建文化的內容進行創新和完善，使其能夠與企業文化有效結合起來，在國企內部形成更強的凝聚力，促進國企的發展。

2.2 狠抓黨員隊伍建設

提升黨員隊伍的思想素質和政治素質，保持黨員隊伍的先進性是國企黨建工作有效開展的重要保障，所以在新時期，國企黨建工作中必須要狠抓黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育和監督、培養工作。同時，健全黨員管理機制，將優秀人才積極吸納進黨員隊伍，不斷優化黨組織結構，使得黨員的模范帶頭作用能夠得到充分發揮，帶動國企職工樹立正確的思想價值觀念，促進黨的先進文化的傳播，努力建設一支高素質、具有先進性的黨員隊伍，不斷激發職工的工作積極性，為國企健康發展保駕護航。

2.3 強化黨建組織功能

在新時期國企要想開展有效的黨建基礎工作，首先就必須要對黨建組織機制進行完善，不斷強化黨組織功能，保證黨建工作的有效開展。國有企業的特殊性質決定了其黨組織是企業的政治領導核心，因此國企在新時期開展黨建基礎工作時，必須要遵循現代企業的建設和領導的相關制度，協調處理好黨組織與企業各部門的關系，對黨建組織結構進行完善和優化，使其能夠與國企的經營發展結合在一起，能夠在國企發展過程中發揮出應有的作用。另外，國企黨建工作中還需要建立決策和監督機構，代表企業職工的權益并參與企業的決策，充分維護國企職工的各項權益，保證企業能夠沿著黨的基本路線方針前進，在重大問題上為社會樹立正確的政治導向。同時，還需要通過黨委紀律檢查委員會，對黨建工作進行監督，保證黨建工作的效率和先進性。

3 結束語

在新時期我國國有企業發展的過程中，黨建工作作為引導國有企業正確發展的關鍵，在我國現代化建設中也發揮著重要作用。因此在新時期國有企業開展黨建工作的過程中，必須要正確認識到國有企業發展的新趨勢和新特點，明確黨建工作面臨的各種問題，對黨建工作的理念和方法進行創新，不斷在實踐中提高黨建工作的有效性，促進國企健康發展。