做好高原寒區汽車分隊經常性思想工作的幾點思考

丁寧

摘 要：經常性思想工作是保證官兵思想穩定、確保部隊完成任務的基礎性工作。對于做好高原寒區汽車分隊經常性思想工作，要堅持政治工作的組織性與群眾性相統一，要堅持把握思想特點與心理特點相結合，要堅持精神激勵與物質滿足相協調，通過緊貼實際、扎實有效的經常性思想工作，為高原寒區汽車分隊執行任務打下堅實的思想基礎。

關鍵詞：高原寒區;汽車分隊;經常性思想工作

經常性思想工作是指在軍隊各項工作和日常活動中，針對官兵的思想問題及時進行思想教育和疏導的工作。習主席指出，要加強對官兵思想狀態的掌握，特別是在重大任務面前和關鍵時刻，對官兵思想動態一定要心里有數。要注意掌握官兵思想動態，面對面、心貼心、實打實做好經常性思想工作和管理教育工作。近年來，隨著實戰化訓練深入開展，汽車分隊運輸保障任務逐年增多、跨域保障成為常態。同時，引起官兵思想變化的刺激源更加多樣，在一定程度上影響著運輸保障任務的順利完成，尤其是高原寒區汽車分隊執行任務，既要面對惡劣的自然環境、艱苦的執勤生活等外在因素帶來的挑戰，又要面對動態條件下組織不健全、干部骨干力量分散等現實情況帶來的考驗。如何緊貼高原寒區執行任務的特點開展好經常性思想工作，保證運輸保障任務的順利完成，是需要我們認真研究和深入探討的一個重要課題。

一、堅持政治工作的組織性與群眾性相統一，健全完善各類組織保證經常性思想工作有效開展

我軍政治工作的組織性與群眾性相統一，反映出我軍政治工作作為黨的工作的內在規定性與政治工作所應具備的根本作風與方法。在經常性思想工作中，一方面，黨團小組、思想工作骨干隊伍、三互小組等組織在經常性思想工作中處于主體地位，其嚴密的組織架構能保證對經常性思想工作客體做到全覆蓋、無死角;另一方面，通過廣泛發動群眾參與其中，形成人人做經常性思想工作的生動局面，有效提升了經常性思想工作的效果。

一是建立臨時黨團小組，發揮核心領導作用。黨團員是基層營、連的先進份子，是完成各項任務的主體力量。經常性思想工作首先要保證黨團員思想上的穩定。汽車分隊野外執行任務，原組織不健全，應及時建立臨時黨團小組，把所有黨團員納入到黨團組織生活中，發揮組織教育管理的途徑優勢，做到人散組織不散。同時，在黨委、支部因執行任務分散的情況下，黨團小組在做群眾的思想工作方面可以發揮一定的組織領導作用，保證經常性思想工作的有效開展。

二是建強經常性思想工作骨干隊伍，發揮主體攻堅作用。經常性思想工作骨干是基層黨支部聯系群眾的橋梁和紐帶，是部隊經常性思想工作和教育管理的重要力量。由于做思想工作，沒有固定的套路，需要因人而異、因時而異、因地而異、因事而異，對經常性思想工作骨干的能力素質要求很高。在進行經常性思想工作骨干集中培訓時，組織優秀的老骨干對新骨干進行傳幫帶，定期組織經驗交流和講評，把經常性思想工作骨干培養好、隊伍建強，做到人人獨擋一面，保證自身作用的有效發揮。

三是合理編配三互小組，發揮群眾性思想互助優勢。三互小組是以開展互學、互幫、互教為主要內容的群眾性組織，是進行群眾性自我教育的有效平臺。從作用效果來看，它既是官兵密切戰友關系的有效手段，也是開展經常性思想工作的有力武器。它的優勢在于能夠引爆儲存在群眾中的巨大力量，為經常性思想工作注入強大的活力，掃清思想工作的死角和盲區。汽車分隊要發揮好三互小組的作用，可按3至5人編成一個三互小組，指定思想基礎好、責任心強的官兵擔任組長，充分利用執勤途中和各車小結每日工作等時機，組織本小組成員開展思想互助工作，積極化解官兵的思想問題，及時上報自身不能解決的問題。

二、堅持把握思想特點與心理特點相結合，摸清官兵心理變化規律做好思想引導工作

思想現象屬于心理現象的一部分，是心理現象的高層次。官兵受外界自然環境、任務本身、個人思想認識水平等因素的影響，會出現一種情緒狀態，心理學稱之謂心境。心境一經產生，便會擴散和蔓延到對其他事物的態度上去，使官兵的一切其它體驗和活動都染上情緒色彩。官兵的心境會對自身的行為產生顯著的影響，由于各個因素的此消彼長，心境也隨之發生變化，呈現出愉悅、平靜和煩躁三種狀態。官兵的心境在一定程度上反映著一個人的思想狀況，抓住官兵不同心境狀態下的思想特點，緊密結合任務實際，才能有針對性的做好官兵的思想引導工作。

一是順勢引導，做到愉悅期讓官兵聚焦任務。處在愉悅狀態下的人，容易聽從不同意見，并積極進行改進。此時，要主動把握愉悅期官兵有利的心理和思想特點，充分調動官兵熱情高漲、精神振作的有利因素，積極利用執勤動員會、出場前集合、途中休息、點名等時機，進行以“高原寒區風景美，運輸線上兵最帥”為主題的經常性思想工作，通過激發官兵的軍人自豪感和榮譽感，順勢把官兵的愉悅狀態引導執行任務上來。

二是激發動力，做到平靜期讓官兵投身任務。處于平靜心境狀態下的人，已基本適應了外在環境，自身思想認識也趨于客觀，對于進行經常性思想工作是有利的。此時，要把官兵的精神需求引導到完成任務、實現自我價值上來。要結合汽車兵“以運代訓”的特點，通過組織開展“誰英雄誰好漢，運輸線上比比看”為主題的激勵活動，結合每天的執勤情況講評，及時地對好的班排、車組、個人進行表揚和宣傳，形成班排相互競爭、人人爭當先進的良好局面。

三是活躍氛圍，做到煩躁期讓官兵安心任務。處于煩躁心境狀態下的人，會出現情緒焦慮、精神不振、工作消極等現象，難以順暢的接受批評。此時，要采用正確、適當的方法對癥下藥。須知良好的外部環境引起官兵不良心境的媒介減少，即使產生了某種不良的心境狀態，也能到迅速的緩解和克服。要立足現有條件，積極豐富官兵執勤的業務文化生活，通過開展多姿多彩的文娛活動營造生動活潑的氛圍，消除官兵身心疲勞，釋放官兵心理壓力，提升官兵精神狀態。在此基礎上，積極引導官兵樹立正確的苦樂觀，用積極樂觀的心態主動適應外界環境的變化，保持愉悅的心情去完成任務。

三、堅持精神激勵與物質滿足相協調，化解官兵因實際困難和問題引發的思想波動

鄧小平曾經說：“革命精神是非常寶貴的，沒有革命精神就沒有革命行動。但是，革命是在物質利益的基礎上產生的，如果只講犧牲精神，不講物質利益，那就是唯心論。”用利益觀點觀察問題、分析問題、處理問題，是馬克思主義的基本觀點。我們既要大力倡導艱苦奮斗精神、培養官兵的戰斗精神，也要在對不合理不切實際的需求做好解釋引導工作的同時，主動幫助官兵解決合理的現實需求，水到渠成地化解官兵的思想疙瘩。

一是改善官兵生活條件，滿足官兵的生理需要。生理需要是人類生存最基本的需要，對生理需要的渴望是一種人體的原始本能反應。部分官兵的思想問題源于對外界環境的不適，降低這種不適感就會有效地化解官兵的部分思想問題。對于現實存在的自然環境我們無法改變，但官兵的吃、住可以通過積極有效地措施予以解決。各執勤點干部骨干要盡力解決官兵取暖、用熱水的問題，組織動員炊事人員制作營養豐富、味道可口的飯菜，使官兵住得舒心、吃得開心。

二是維護官兵身體健康，滿足官兵的安全需要。安全需要是人類在基本的生理需要得到滿足后，向外界世界尋求利于個人生活的安全環境。高原寒區使人體機能下降，容易引發一些高原疾病，影響官兵身體健康，甚至威脅官兵生命。部分官兵的思想波動源于對自己身體素質缺乏信心和對高原寒區疾病的畏懼。各執勤點干部骨干要組織官兵熟悉高原病及其預防知識，增強官兵防病抗病的信心;要監督官兵落實高原寒區作息制度和活動要求，及時制止違規行為;要積極協調隨隊及執勤保障單位軍醫、衛生員對官兵進行巡診，維護官兵身體健康。

三是解決官兵后顧之憂，滿足官兵的歸屬需要。歸屬需要是人的一種社會需要，人是社會人，在團體當中需要團體的關愛和照顧，這是人的精神需求的一部分。在執行任務中，部分官兵思想波動的產生源于個人和家庭的一些實際問題。對于這類思想問題，各執勤點干部骨干要及時跟進了解，搞清事情的來龍去脈，及時向分隊黨委、支部匯報，協調單位留守人員積極予以解決;短期內不能解決的要向官兵說明情況，并及時向其通報事情進展情況。通過有效的前后方聯動，既能解決官兵的后顧之憂，保證官兵思想穩定，又能通過這種真心實意的行動贏得官兵的信賴，強化部隊的凝聚力、戰斗力，有效保證任務的順利完成。

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