誰是2018年亞洲最“大手筆”的雇主

瀚納仕(Hays)(英國)

“慷慨”背后，是中國企業對于國家經濟增長的樂觀預期

跨國招聘企業瀚納仕近日發布的《2018亞洲薪酬指南》顯示，中國內地企業2018年預計漲薪幅度超過亞洲整體水平24%，是亞洲最“大手筆”的雇主。

這項報告對亞洲幾個主要國家和地區（中國內地、中國香港、日本、馬來西亞、新加坡）18個行業的3000多家企業進行了調查，結果顯示，51%的中國內地企業計劃今年漲薪6%以上，是亞洲預計漲薪幅度最大的地區。預計漲薪幅度最小的則是日本（0～3%）。香港、馬來西亞和新加坡的漲薪幅度預計為3%～6%。

事實上，從2015年至今，中國內地企業一直是本項調查中預計加薪幅度最大的，已經連續4年蟬聯“亞洲最慷慨雇主”。

“慷慨”背后，是中國企業對于國家經濟增長的樂觀預期。

63%的中國內地受訪企業計劃在2018年擴展業務規模，45%計劃招聘更多員工。調查還顯示，49%的中國內地受訪者認為中國經濟會持續增長，是全亞洲對未來最為樂觀的市場；在第二樂觀的新加坡，僅有28%的受訪者認為經濟會增長。

與此同時，中國內地企業的員工多樣性也在進一步提升。

在管理層性別多樣性（即女性在管理層中所占比例）方面，中國內地的比例已經提升至37%，與排名第一的馬來西亞（38%）幾乎持平，超過了新加坡（30%）和中國香港（29%）。日本在這一指標上則處于墊底位置（22%）。

在員工國際化程度方面，中國內地受訪企業的國際化員工占比為10%，與前幾年相比已經有所增加。這一比例與馬來西亞持平，但仍然落后于新加坡（19%）和中國香港（14%），后兩者仍然是目前亞洲就業市場上國際化程度最高的地區。

對中國內地市場而言，2018年最熱門的行業包括信息技術、制造業、生命科學和銀行與金融業等。

得益于政府和企業對數字化轉型和研發的投入，2018年中國信息技術行業仍然將保持穩定增長。

制造業方面，中國本土的智能手機制造商正在縮小與國際競爭對手的差距，預計中國IC芯片企業將會迎來大發展。

在生命科學行業，精準醫療的發展和生物制藥開發將會是亮點。

銀行與金融服務業中，參與“一帶一路”基建項目的中國銀行將持續活躍。

調查還發現，企業最關心的問題，是員工技能短缺，特別是STEM人才（即具有科學、技術、工程、數學四門學科綜合素養的高級人才）和溝通管理等“軟技能”。

瀚納仕

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