新形態(tài)下的高校圖書館存在的問題與發(fā)展

劉星

摘 要：圖書館作為高校的第二課堂，儲備著大量的書籍供學(xué)生參考，但是在新形態(tài)下，高校圖書館在經(jīng)營和管理中出現(xiàn)一些問題，這些問題的解決有助于圖書館適應(yīng)形勢，得到更好的發(fā)展。本文就圖書館出現(xiàn)的問題、解決措施及圖書館未來發(fā)展趨勢做出闡述。

關(guān)鍵詞：高校圖書館 問題 解決措施 發(fā)展趨勢

中圖分類號：G25 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）01-00-01

一、高校圖書館中存在的問題

1.硬件設(shè)施不完善，圖書儲備量不足

目前高校圖書館由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度和經(jīng)費緊張等問題，在圖書館硬件設(shè)施及圖書儲備量上都出現(xiàn)一些問題。很多圖書館并未引進先進的圖書借閱服務(wù)，先進的科技在圖書館中很少得到體現(xiàn)，另外很多科技前沿的書籍也沒有及時的填充到圖書館內(nèi)，館內(nèi)的書籍儲備量不能滿足學(xué)生使用要求。

2.高校圖書館制度中存在的問題

高校對圖書館重要性和辦館理念上的偏差直接導(dǎo)致圖書館管理的混亂，很多圖書館在數(shù)字化管理上還在完善階段，并沒有真正實現(xiàn)資源共享，無法提供國內(nèi)外最新的文獻資料。信息化進程緩慢與崗位責(zé)任制度不明確有很大聯(lián)系，圖書館的管理人員缺乏必要的考核機制，導(dǎo)致人員素質(zhì)不一，工作態(tài)度散漫，直接影響工作效率。因此必須加強制度管理。

3.高校圖書館微服務(wù)中存在的問題

微服務(wù)是近些年才興起的服務(wù)項目，因此并未得到深入的發(fā)展，很多平臺的建設(shè)還只是單一的發(fā)展。在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時代，學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)的要求更加明顯，能夠使用鼠標(biāo)解決的問題很少有人再去圖書館查閱資料，因此微服務(wù)要加強管理。目前高校的微服務(wù)主要在服務(wù)時間和專業(yè)性不強上問題較為嚴(yán)重，學(xué)生在需要服務(wù)的時候往往在下班時間，管理的教師一般是兼職教師，因此在時間和精力上受到限制，影響服務(wù)平臺的使用效果。

4.管理人員素質(zhì)偏低影響圖書館正常運轉(zhuǎn)

目前圖書館的管理人員在高校中是招聘要求較低，薪資也不高，管理制度也不嚴(yán)格，因此造成人員素質(zhì)不高，對工作沒有熱情，不要求進步創(chuàng)新，缺乏責(zé)任感。很多人在這里不求有功但求無過的安穩(wěn)度日，并不關(guān)心圖書館的發(fā)展問題，這樣的工作態(tài)度會嚴(yán)重影響圖書館的發(fā)展。

二、解決問題的方案

1.引進先進技術(shù)，圖書館與時代接軌

科技的發(fā)展為生活帶來便捷，高校學(xué)生開始更多的依靠網(wǎng)絡(luò)，因此傳統(tǒng)的圖書館設(shè)施和管理已經(jīng)無法滿足學(xué)生的要求，所以必須引進先進的設(shè)備來完善圖書館的硬件設(shè)施才能夠滿足現(xiàn)代圖書館的要求。另外信息時代的到來使資料信息每天都在更新，因此引進最新的資料文獻是滿足現(xiàn)代圖書館要求的必要措施。

2.制訂合理的管理制度

建立圖書管理人員的招聘、崗位職責(zé)和條件、在培訓(xùn)與考核方面要有相關(guān)規(guī)范，制定員工手冊和工作月報的制度。對于管理人員要實行考核上崗，專職管理人員與兼職的專業(yè)人員相結(jié)合，這樣既能夠提高工作效率又能夠節(jié)約用人成本，可謂是雙贏制度。在用人方面學(xué)?？梢愿鶕?jù)自身的情況自己選擇方案。另外在圖書館圖書管理制度上要做出新的規(guī)定，適應(yīng)時代的需要。比如完善圖書信息編目，方便學(xué)生借閱。

3.完善微服務(wù)系統(tǒng)，變被動為主動服務(wù)

網(wǎng)絡(luò)信息的高速發(fā)展導(dǎo)致學(xué)生在任何地方都能夠接受到信息，這給傳統(tǒng)的圖書館帶來巨大的壓力，網(wǎng)絡(luò)靈活多變的服務(wù)模式是傳統(tǒng)圖書館服務(wù)無法比擬的。如今的讀者更加個性化，需要圖書館能夠提供更加便捷和精準(zhǔn)的信息，因此圖書館也要與時俱進，改變傳統(tǒng)的圖書管理模式，發(fā)展微服務(wù)系統(tǒng)，在平臺中提供多種咨詢服務(wù)，及時回復(fù)各種詢問和留言。

4.提升管理人員素質(zhì)

目前對圖書管理人員的基本要求首先是熟練使用計算機，如今計算機已經(jīng)取代了人工操作，圖書及讀者的信息都是在計算機操作中進行，圖書編目和書籍?dāng)?shù)據(jù)信息的建立等都需要計算機基礎(chǔ)。其次通曉圖書情報知識，圖書情報是在圖書館學(xué)、信息情報、計算機等學(xué)科基礎(chǔ)上的，管理人員只有通曉這些知識才能夠完成現(xiàn)代圖書館圖書日常管理工作的要求。最后圖書管理專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮，圖書管理需要的是綜合性人才，對工作人員的專業(yè)水平和素質(zhì)都要嚴(yán)格要求才能找到符合圖書館長遠(yuǎn)發(fā)展的管理人員?？傊畧D書館管理人員是圖書館的中心部分，既要有專業(yè)素質(zhì)又要有責(zé)任感才能夠勝任。

三、高校圖書館未來發(fā)展的趨勢

趨勢1：高校圖書館服務(wù)泛在化。泛在化是圖書館未來發(fā)展的必然趨勢，高校的圖書資源共享的基礎(chǔ)之上提出的更高要求，就是為實現(xiàn)圖書館服務(wù)的無處不在。未來你無論身在何處，圖書館就在你身邊，無論什么時間，只要是你需要的任何語言、任何類型的資料都能夠提供服務(wù)，有些可能是你還沒意識到但是已經(jīng)利用到的信息都會奉送到你面前。這就是圖書館泛在化的“8A”理論。

趨勢2：工作網(wǎng)絡(luò)化。高校圖書館實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化管理之后，圖書館的資源將由網(wǎng)絡(luò)提供，實現(xiàn)二十四小時的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，總之學(xué)生需要的圖書資源全會在網(wǎng)絡(luò)上找到。這個概念可以分兩方面理解，首先是資源共享，每家圖書館處于分工合作，互利共贏的模式中。其次圖書館可以參與數(shù)字出版，改變了信息資源生產(chǎn)流通的形式，圖書館成為信息數(shù)字化的出版機構(gòu)。

趨勢3：資源數(shù)據(jù)化。目前所有信息都能夠生成數(shù)字化模式，方便管理和使用，將書籍的所有資料詳細(xì)的數(shù)據(jù)化以后發(fā)布到網(wǎng)絡(luò)上是未來的發(fā)展方向，高校圖書館數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)化是未來圖書館發(fā)展的必然趨勢。

趨勢4：功能智能化。智能化建設(shè)是改變傳統(tǒng)圖書館被動機械的工作方式的最好路徑，未來學(xué)生借閱圖書將更加智能化和人性化，書和人建立緊密的聯(lián)系，只要學(xué)生手機中安裝軟件，就能夠查找所需要的圖書，通過網(wǎng)絡(luò)就能提交借書申請，門禁系統(tǒng)將自動讀取二維碼，認(rèn)證書籍和讀者信息，如此圖書館的工作更加快捷而讀者獲得更方便的服務(wù)。

趨勢5：閱讀移動化。獲取信息的途徑更加廣泛的同時學(xué)生閱讀的形式也更加多樣化，數(shù)字化的圖書信息網(wǎng)絡(luò)化管理后，學(xué)生可通過手機、電腦等閱讀工具隨時隨地閱讀。

趨勢6：空間創(chuàng)意化。閱讀越來越方便讓如何解決把學(xué)生吸引到圖書館中必須面對的問題，在經(jīng)歷信息共享空間、學(xué)習(xí)共享空間和研究共享空間之后，圖書館已經(jīng)成為學(xué)術(shù)交流和文化加工、傳承的中心，充分發(fā)揮著圖書館空間的作用，使高校圖書館富有新的生命力。

趨勢7：學(xué)生讀書自主化。學(xué)生才是圖書館生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，擁有更多的讀者是高校圖書館未來發(fā)展的基礎(chǔ)，在競爭越來越激烈的市場競爭中，學(xué)生已經(jīng)由最初的被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃舆x擇，他們的意愿得到尊重。

趨勢8：工作標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范的管理是圖書館發(fā)展的必然趨勢，書籍的統(tǒng)一化管理和借閱標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化流程都是高校圖書館面臨的必然趨勢。圖書館標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化是高校圖書館發(fā)展必經(jīng)之路。

趨勢9：時代發(fā)展與文化傳承的兼顧。在數(shù)字化圖書館的沖擊之下，傳統(tǒng)圖書的使用率降低很多，而且在經(jīng)濟價值和維護方面都顯得很不劃算，因此很多高校激進的放棄傳統(tǒng)圖書館，但是五千年的華夏文明在圖書上體現(xiàn)的尤為具體，這樣放棄太可惜了，因此兼顧文化遺產(chǎn)的保護是未來圖書館工作的趨勢之一。

趨勢10：圖書社會化。高校圖書館多為學(xué)生開放，但是隨著知識的社會化進程，更多人渴望學(xué)習(xí)，因此實現(xiàn)社會化是必然趨勢。

結(jié)束語

總之，新的形態(tài)下高校圖書館要謀求發(fā)展就必須適應(yīng)時代的要求，及時發(fā)現(xiàn)自身的問題，按照時代發(fā)展的趨勢不斷完才能得到長遠(yuǎn)發(fā)展。圖書管理人員要不斷完善自己才能更好的輔助圖書館向更好的邁進。

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