企業會計信息管理中存在的問題及對策研究

王心逸

摘 要：企業會計信息質量高低在企業發展決策中起到了重要作用，這些財務數據可真實地反映出該企業的經營狀況，收支情況及企業資金流向等信息，幫助企業決策者根據企業自身真實現狀作出下一步的合理運營規劃及投資方向，但現今，企業會計信息披露不完整及信息失真現象時有發生，并兼有信息披露不規范及企業財務人員業務水平較低等現象，因此，在分析了現今企業會計信息質量中存在的突出問題的基礎上，針對這些問題，從完善企業內部控制體系建立，加強政府及社會監督力度及強化企業內部財務人員隊伍建設等多方面提出了相對應的對策建議，以期為保障企業會計信息質量的提升作出貢獻。

關鍵詞：企業會計信息；信息質量；對策研究

中圖分類號：F23文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.06.057

1 引言

現今處于信息高速發展階段，對信息的處理及分析能力，體現著一個企業的綜合實力，信息不僅是一項重要資源，在企業實現發展目標中也起到了關鍵性作用，但是近年來，關于企業會計信息質量問題頻出，不禁引起了社會各界人士關注，為此，本文擬在研究企業會計信息管理中存在的主要問題，并在此基礎上，提出相對應的對策，以期盡快解決企業會計信息管理中存在的諸多問題。

2 企業會計信息管理中存在的問題

2.1 會計信息失真不完整

會計信息失真主要指的是，提供出的信息與信息原始形成不一致，造成信息使用者使用時存在誤導現象，不利于反映出該企業真實的財務狀況，一般而言，原始憑證、記賬憑證以及會計賬簿失真都可以造成會計信息失真。另外，會計核算方式不規范，如一些企業財務人員在記錄原始憑證內容時不完整、不遵循記賬規則、會計科目記錄混淆、企業現金資產核算不清、使用發票時出現混亂等情況，也會造成會計信息失真現象發生。還有一些企業為了虛報營業利潤時，也會將大額往來款長期單方掛賬，造成會計信息失真。

會計信息不完整主要指的是，在記錄會計信息時，只將交易數據信息記錄在案，但是將一些補充說明未能詳細記錄，如一項交易中，如果有一些特殊情況，則應將此特殊情況記錄在案，以備今后翻檢時查詢使用，這些信息中，如企業框架或行業背景等信息，雖然屬于非財務信息，但是這些信息卻可以為企業決策者在做一項重要決策時，提供參考依據，其作用不言而喻，而現今大多數企業卻將此非財務信息進行忽略，很少記錄下來，如此，不僅在細節中無法超越同行競爭者，而且長此以往也不利于企業未來的發展，致使企業的生存空間受到遏制。

2.2 信息披露不規范，缺乏客觀性

目前，我國許多企業在披露會計信息時，一方面不按照規定義務按時披露，另外一方面所披露的會計信息不真實，要么是過期的財務數據信息，要么是經過人為加工過的不真實不具有客觀性的會計信息，另外一些企業則會采取僅披露部分會計信息為主的手段，將企業主要會計信息隱藏，以上這些現象都反映出，這些企業存在隱瞞真實盈利狀況的現象，為了就是可以憑借虛假的利潤信息套取更多方的商業投資，另外也反應出一部分股東為了瓜分利益，在披露企業會計信息時，違規操作，為的就是謀取更大的利益。另外，企業在會計信息披露中不及時的現象還會造成信息的滯后性，嚴重影響到投資者的決策方向，給投資者造成損失，另外，如果會計信息披露嚴重滯后時，也會給企業的管理層執行監管制度造成阻礙。

2.3 企業財會人員業務素質不高

在企業財會人員業務素質不高問題中，主要分為兩個方面，一方面是一些企業中的財務人員自身素養不高，職業技能有限，在日常工作中僅會記賬，報賬一些基本的會計操作，但是更深層次的財務分析則顯得捉襟見肘，另外一方面是對于企業中一些具有老資歷的會計工作人員而言，這部分工作人員，綜合業務素質較高，但是這部分人員在思想創新觀念方面，行為方式比較守舊，對于現今推行的會計電算化，及新出臺的許多會計政策信息了解得不是很全面，容易在工作中造成，不夠創新意識，缺乏主動學習觀念，影響會計工作效率及準確性，因此，以上兩種現象都將促成企業會計信息記錄的不完整及信息失真現象發生。

3 提升企業會計信息管理的有效對策

3.1 提升企業會計信息披露的完整與及時性

為提升企業會計信息披露的完整性，首先需要為生成準確及完整的會計信息打好基礎，為此，需求企業財務人員一方面鞏固和提升自我的專業素養及技能，除了會一些簡單的會計操作之外，還需要與時俱進，將現代信息手段運用到日常會計工作中，提升工作效率，另外一方面需求這些財務人員除了鉆研本專業知識外，還需對企業經營流程及狀況有一個整體性了解，做到心中有數，如此在設置賬簿時，可規范賬簿登記環節和標準，并以科學的方式開展會計核算，減少工作失誤現象，將最后匯總的會計報表以完整信息呈現到大眾及公司決策者面前。再次，更高層次的要求需企業的財務人員在匯總完整性財務報表的基礎上，會將報表中通過財務數據所反映出來的問題進行分析，如一項業務的成本費用增減問題等，對企業的負債及償還能力進行考量評估，在發現企業有財務問題時，能及時指出，并向上級領導如實匯報情況，并以專業素養做出合理的分析和建議，以供管理層領導參考執行，為企業長遠發展奠定基礎。如此，在將企業經營運營情況及業務流程與財務人員工作緊密相連后，企業在披露自身財務信息時，可做到及時完整，對內也需加強內部治理結構的構建，以更合理的構建方式來完成公司內部控制體系的建立，為企業會計信息披露提供保障基礎。

3.2 完善企業內外部監督體制

從企業內部監督體制而言，需建立起一個有效的內部控制體系，對企業內財務人員日常工作進行監督，對會計信息的真實性及完整性披露負責，在監督中及時發現問題，作出處理。另外對于企業內部的各職能部門的分工及責權范圍應做好規定，在嚴格遵照制度下，企業內部各位員工嚴格執行，對于內部審查人員設立專崗專職，督查會計信息，最后從源頭，會計原始憑證的填寫處入手，規范好填寫標準，并要求各部門員工嚴格執行填寫規范，從基礎工作中，做到會計日常工作規范化標準化，才會為以后工作正常開展提供保障。

從企業外部監督環境來看，需要政府及社會雙向出力來督促企業會計信息保質保量，做到及時披露，信息披露的完整性，一方面政府相關部門的監督人員自身需具備良好的財務知識，對披露信息中不合規的地方進行及時指出，另外在監督時要遵照監督流程規范執法，形成透明公開，良好有序的監督氛圍，對監督結果進行公示，實現各部門間的信息共享，在社會參與方面，首先注冊會計師應其具備常人沒有的專業財會知識，因此在社會監督中應憑借其高水平的專業素養對企業披露的會計信息進行分析，找出問題所在，另外國家審計機關可對社會類的監督結果進行復盤檢查，確保社會監督的公正公平性，保障監督結果的準確性。

3.3 強化企業會計隊伍建設力度

企業在強化會計隊伍建設方面，一是將企業內的財務人員大致按照參加工作的時間長短分為三類人員，并對這三類人員進行分開培訓，首先對于剛踏足企業財務崗位的新入職員工先進行崗前培訓，對其進行財務基礎工作的實操培訓，之后對工作了一段時間的員工進行強化培訓，尤其是被分配到不同財務崗位的員工針對其崗位特點及業務進行不同專項的培訓，最后是對于企業中的老資歷財務人員，在進行培訓時，要注意將這些工作人員的培訓內容擴充到經濟法、稅法、審計等專業領域內，因此，企業在對財務人員進行培訓時，應根據企業自身情況設立出一套完整的培訓體系，針對不同情況的員工合理進行培訓，體現出培訓的效力，讓每位參與培訓的員工都能有所收獲，提升自身的專業技能和職業素養，以更為專業的職業精神服務于企業，為企業長遠發展奠定基礎。二是加強企業財務人員的職業道德素養，現今雖然許多財務從業人員其專業技能水平高，但是本人卻沒有太高的職業精神及道德素養，容易在財務工作中，不按照企業制度規定做事，在面對利益誘惑時，往往把持不住自身，容易釀成悲劇，給企業也造成損失，因此，企業工會需發揮出自身的監督職能，在日常工作中，定期為財務人員組織召開普法宣講大會，為這些財務人員普及法律常識知識，讓其知法懂法，做一個敬業奉獻，遵紀守法的好公民，好職員，塑造好自身職業道德素養。三是將會計信息的真實性及完整性記錄納入到企業財務人員的績效考核中，建立起嚴謹的考核激勵制度，讓這些工作失誤與職工的績效獎金，職稱評定等相掛鉤，以此來督促企業財務人員認真履行好自身的工作職責，愛崗敬業，做到嚴格要求自己，為自身謀福利為企業謀發展。

4 結語

綜上，現今世界經濟朝著一體化格局邁進，對于我國企業而言，企業自身財務信息也走向了國際化道路，為此，更應該做到將企業真實，完整的會計信息按照要求時間進行及時披露，以使得各投資者能及時掌握到企業的準確信息，不影響對企業經營狀況的客觀性判斷，但提升企業會計信息質量不是一個能一蹴而就的事情，其需要在結合企業自身特點及現實情況的基礎上，運用合理的對策來督促企業會計信息披露及解決企業信息質量偏差問題，為此，本文在研究了目前企業在會計信息披露中存在的問題的基礎上，分析得出具有針對性的對策建議，從企業內部治理結構及財務人員培訓管理到外部環境監督等多方面，對企業會計信息披露難，信息失真等現象提出了有效解決對策，以期幫助我國企業會計信息披露走上正軌。

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