新形勢下煤炭企業思想政治工作的使命任務

高彥秋

摘要：煤炭企業思想政治工作在不同時期都有不同的使命和任務。在改革開放初期，擔負著解放思想、實事求是的思想引領作用；而在當今的新形勢下，就必須肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。在堅持正確的方針政策前提下，靈活運用不同的工作方法，保證使命任務的完成，推動煤炭企業思想政治工作向前發展。

關鍵詞：煤炭企業；思想政治工作；使命任務

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。煤炭企業思想政治工作必須以全國思想政治工作要求與策略為基本準則。近日，在全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記指出，“完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務，必須以新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，增強‘四個意識、堅定‘四個自信，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持正確政治方向，在基礎性、戰略性工作上下功夫，在關鍵處、要害處下功夫，在工作質量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來。”煤炭企業的思想政治工作在新形勢下有新的使命任務，闡明新的使命任務是完善煤炭企業思想政治工作的必要前提。

一、“舉旗幟”是煤炭企業思想政治工作的政治根基

舉旗幟，即高舉馬克思主義、中國特色社會主義的旗幟。馬克思主義從哲學、政治經濟學、科學社會主義方面揭示了人類、社會發展規律，始終是我們黨和國家的指導思想。中國特色社會主義是中國建設現代化強國的理論指導與實踐經驗的總結。煤炭企業需要正確理論的指導，需要統一的思想政治基礎。只有政治根基、大的方向統一，煤炭企業才能合眾人之力，建設企業。

上層建筑反作用于經濟基礎。煤炭企業的政治、思想上層建筑是否穩定，關系著整個企業的可持續發展。煤炭企業只有用先進正確的理論武裝自己，不斷學習馬克思主義、中國特色社會主義先進理論成果，才能在政治上、經濟上、思想上，與時俱進，免于落后。煤炭企業的思想政治工作者需要不斷學習馬克思主義的哲學、政治經濟學與科學社會主義基本原理，深刻掌握中國特色社會主義基礎理論的新發展，才能用扎實的理論知識與精神影響煤炭企業職工。堅定地學習馬克思主義、堅定地走中國特色社會主義道路是煤炭企業思想政治工作的全部基礎。

二、“聚民心”是煤炭企業思想政治工作的牽引力量

聚民心，就是要把全企業職工士氣鼓舞起來、精神振奮起來。經濟基礎決定上層建筑。只有經濟發展良好，員工才會在企業的發展中有穩定的安全感以及強烈的自豪感。在經濟生活有保障的基礎上有效的接受并且學習思想政治。企業員工在獲得了自身經濟利益的過程中會相信黨組織、相信企業的發展戰略。企業自身，要努力轉變經濟發展方式，積極引進先進生產技術，提高生產效率；多依靠高科技手段，打造與以往不同的煤炭生產模式；優化煤炭企業人才結構，實行定期學習培訓選拔機制，廣納賢才，提升員工整體素質；給予思想政治工作一定的權力，將思想政治工作同員工積極性、企業發展效益聯系起來；使得企業以及員工認識到思想政治工作在煤炭企業中的重要性。

其次，脫離企業職工、忽視甚至變相竊取職工的切身利益，以權謀私，使得職工對黨組織以及企業產生疏離感，不信任，從而思想政治工作難以為繼。習近平總書記強調，“不論時代怎樣變遷，不論社會怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動搖、不容忽視”。因此，要完善企業內部的干部制度建設，打破僅僅只對上級負責的偏見，賦予職工真正的監督權，促使領導干部對職工、對企業負責；完善企業民主決策制度，使得職工能夠真正參與到企業的建設當中，增強職工的主人翁地位，賦予職工歸屬感與信任；建立維護企業職工利益的制度以及部門，讓職工能夠有效反應工作中遇到的問題。

三、“育新人”是煤炭企業思想政治工作的持續動力

育新人，就是要培養能夠擔當企業發展的時代新人。煤炭企業思想政治工作是否可以持續前進，有無新時代接班人是關鍵。思想政治工作的一個重要任務就是培養新時代工作者。堅持立德樹人、以文化人，強化教育引導、實踐養成、制度保障，把社會主義核心價值觀融入社會發展各方面。煤炭企業思想政治工作在人才方面出現青黃不接的狀況，會嚴重影響企業內部思想的更新與宣傳。新時代接班人的基本要求就是工作作風問題，關系到員工是否相信黨員干部、是否信任黨組織。黨員干部的模范帶頭作用對于企業內部的思想政治工作具有至關重要的作用。黨員干部作風差、工作不積極、甚至貪污腐敗，那企業職工就會喪失對黨組織的信任以至于思想政治工作難以深入人心。只有黨員干部和黨組織自身的工作過硬、形象偉大，摒棄官僚主義與形式主義，才能在職工心里樹立起良好的榜樣，從而通過思想政治工作潛移默化地影響職工的精神面貌。

四、“興文化”是煤炭企業思想政治工作的精神引領

興文化，就是要激發全企業文化創新創造活力。首先，充分利用中國傳統優化文化。中華優秀傳統文化是我們最深厚的文化軟實力，也是中國特色社會主義植根的文化沃土。比如“以人為本”——“人者，天地之心”，“天地之心，人為貴”，凡事都要以企業職工為本，不得損害職工利益，職工沒有積極性，企業就難以發展；再比如“崇德尚義”，提倡干部與職工有著優良的道德品質，不要為了一己私利而損害企業國家利益。

其次，充分利用企業內部圖書功能。鼓勵職工在工作之余多讀好書，學習先進的技術以及思想，充實職工的精神家園。可定期開展圖書閱讀交流會，彼此交流心得，給予表現良好者一定的業績加分。文化環境的優化可以幫助職工奠定一定的思想土壤，幫助其具有一定程度的理性判斷能力，使得企業思想政治工作事半功倍。

五、“展形象”是煤炭企業思想政治工作的外在依托

展形象，就是要向外界展現真實、立體、全面的企業。網絡技術的發展要求思想政治工作必須占領網絡這一高地。“重視和充分運用信息網絡技術，是思想政治工 作提高實效性，擴大覆蓋面，增強影響力的重要途徑。”通過互聯網，建立煤炭企業網絡宣傳通道，向外界展現新時代煤炭企業的精神面貌與發展態勢。讓外界了解到煤炭企業在深化改革的進程中不斷尋求新的技術突破與精神發展。