新形勢下基層黨務(wù)工作探討

和永成

摘要：我國社會主義建設(shè)不斷發(fā)展，社會主義經(jīng)濟不斷進(jìn)步，在其中黨務(wù)工作也起到了非常重要的作用，想要有效推動我國社會發(fā)展，還需要基層黨務(wù)工作的積極配合。本文主要分析了目前煙草企業(yè)基層黨務(wù)工作開展的現(xiàn)存問題，重點探討了面對新的社會發(fā)展形式，如何能夠提升基層黨務(wù)工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：新形勢；基層；黨務(wù)工作

在中國現(xiàn)階段發(fā)展過程中，黨對于基層黨務(wù)工作發(fā)展一直報以高度重視，因為基層黨組織是黨的重要基礎(chǔ)力量，因此也是黨工作開展的重要基礎(chǔ)保障，目前我們需要研究的問題，是如何能夠更加合理有效的開展基層黨務(wù)工作，有效促進(jìn)煙草企業(yè)黨的建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展。

一、基層黨務(wù)工作開展現(xiàn)存問題

（一）基層黨務(wù)工作思想素質(zhì)差

目前存在這樣一部分基層黨務(wù)工作人員，在工作中缺少了領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，具備的思想素質(zhì)水平比較低，在工作中沒有把人民群眾放在工作首位，在工作中不夠積極主動，無法體現(xiàn)出黨的模范性和先進(jìn)性[1]。甚至還有一部分基層黨務(wù)工作人員在工作中過于重視物質(zhì)和利益，忽視了黨的廉潔執(zhí)政要求，身為黨的基層建設(shè)人員，卻沒有積極完善黨的義務(wù)，在工作中沒有切實解決人民群眾出現(xiàn)的問題，影響了工作開展質(zhì)量。

（二）企業(yè)基層黨組織制度建設(shè)邊緣化

目前我國基層黨組織存在缺少創(chuàng)新活力和創(chuàng)新能力問題，在制度建設(shè)工作中，基層黨組織缺少了黨務(wù)工作應(yīng)該表現(xiàn)出來的積極精神，尤其是在企業(yè)中，工作開展重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，對于黨組織建設(shè)工作的開展不夠重視，缺少了工作活力和工作積極性，并且基層黨組織制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致一部分基層工作人員認(rèn)為基層的工作時可有可無的，對于黨的建設(shè)和國家的發(fā)展都產(chǎn)生不了太大的影響。導(dǎo)致在工作中基層黨務(wù)工作人員缺少了工作積極性。面對新的社會發(fā)展形勢，基層黨務(wù)工作人員必須要團(tuán)結(jié)一致來帶領(lǐng)人民群眾走入小康社會，想要完成這個發(fā)展目標(biāo)，還需要完善健全的基層黨組織建設(shè)工作制度來補充和配合[2]。

（三）基層黨組織缺少創(chuàng)新力思想

由于企業(yè)對基層黨建工作不夠重視，黨建工作邊緣化，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員忽視基層黨務(wù)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的頭雁效應(yīng)，在工作中缺少創(chuàng)新能力，對待上級下達(dá)的命令只是走走過場，對檢查考核僅僅是應(yīng)付了事，對工作中出現(xiàn)的問題，也會按照老樣子進(jìn)行總結(jié)和解決，并沒有針對問題提出合理修改意見的能力，也沒有針對問題進(jìn)行深度的分析和討論，影響了工作開展質(zhì)量。對于基層工作建設(shè)沒有任何創(chuàng)新意識，開展的組織活動也缺少新穎性，這也是導(dǎo)致行業(yè)基層黨務(wù)工作無法凝聚人心的主要原因。

二、新形勢下基層黨務(wù)工作開展措施

（一）加強基層黨務(wù)工作人員的思想教育建設(shè)工作

只有從基層黨務(wù)工作人員做起，具備先進(jìn)的思想意識，才能夠引起上級領(lǐng)導(dǎo)對于基層黨務(wù)工作人員的重視，確保基層黨務(wù)工作能夠順利開展。基層黨組織工作人員在日常工作和生活中，要認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的發(fā)展思想、方針和政策，了解隊伍建設(shè)發(fā)展觀念，認(rèn)識到作為一名基層黨務(wù)工作人員，需要為黨的社會發(fā)展建設(shè)做出哪些貢獻(xiàn)[3]。另一方面作為一名基層黨務(wù)工作人員也需要提升自身思想覺悟，堅持為人民服務(wù)的工作原則，起到模范帶頭作用，做好群眾的思想政治工作，能夠有效提升人民群眾的凝聚力。每一個基層黨員都要認(rèn)識到黨務(wù)工作的重要性，積極主動地參與到相關(guān)黨建活動中去。

（二）基層黨建工作制度執(zhí)行邊緣化

之所以會出現(xiàn)基層黨務(wù)工作人員在工作中出現(xiàn)懶散問題，一是各級黨組織對基層黨建工作不夠重視，認(rèn)為可有可無，過度重視“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營，基層黨建工作制度執(zhí)行不到位，走過場、流于形式，沒有深刻認(rèn)識到基層黨組織在發(fā)展“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營中的主體地位，二是缺少相應(yīng)的基層黨建工作制度和激勵機制，沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨建制度，導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降，甚至在工作中出現(xiàn)過于重視物質(zhì)利益問題[4]。因此黨組織要積極完善評價機制，對黨建融入“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營工作能力優(yōu)秀部門或能夠起到帶頭模范作用的黨員干部工作者，給予一定的表彰和激勵，并根據(jù)考核制度來定期考核基層黨務(wù)工作人員工作質(zhì)量，提升黨務(wù)工作能力。在基層黨建工作開展過程中要加大經(jīng)費投入力度，能夠滿足基層工作者的工作發(fā)展需求，給基層黨務(wù)工作人員提供良好的發(fā)展環(huán)境，才能夠促進(jìn)當(dāng)基層建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（三）加強基層黨務(wù)工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)

只有提升基層黨務(wù)工作人員的素質(zhì)水平，才能夠進(jìn)一步提升黨組織建設(shè)質(zhì)量，因此在基層黨務(wù)工作開展過程中，要針對基層黨務(wù)工作人員加強理論培訓(xùn)活動，確保工作人員能夠在工作中堅定黨的政治方向，定期的舉辦黨員專題報告活動，讓基層工作者也能夠了解更多的當(dāng)?shù)乃枷牒驼畏结槪粩喔禄鶎狱h務(wù)工作人員工作思想。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺，加強基層黨務(wù)工作人員跟人民群眾的交流和溝通，自覺在網(wǎng)絡(luò)平臺中學(xué)習(xí)黨先進(jìn)的文化思想。

（四）提升黨務(wù)工作人員創(chuàng)新能力

想要在人民群眾中建立良好的黨員形象，不光需要加大宣傳力度，還需要真正的為人民群眾干實事，把為人民服務(wù)原則落實到工作中去。在召開會議過程中，基層黨組織也不能光喊口號，而是需要適當(dāng)?shù)脑诠ぷ髦袆?chuàng)新工作觀念，應(yīng)用新的工作思想和新的工作方法，提升基層黨務(wù)工作質(zhì)量[5]。在活動中多表彰愛崗敬業(yè)、服務(wù)煙農(nóng)、零售客戶優(yōu)秀標(biāo)兵等，讓人民群眾真正的感受到基層黨員干部的工作認(rèn)真度，從而更加信任黨組織，在人民群眾的心中樹立起合格黨員的好樣子。

三、結(jié)語：

基層黨組織建設(shè)一定要具備穩(wěn)定的長期有效工作機制，這樣才能夠讓基層黨組織建設(shè)更加標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。相關(guān)部門要舉辦多樣化的培訓(xùn)教育活動，提升基層黨務(wù)工作人員的素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)能力，改變錯誤的工作思想和工作態(tài)度，加強黨的宣傳培訓(xùn)和教育培訓(xùn)，只有這樣才能夠穩(wěn)固在人民群眾心中黨的地位，建設(shè)中國特色社會主義國家。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉峰.新形勢下基層黨務(wù)管理工作探析[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2016（02）：78

[2]周莎莎.新形勢下基層黨務(wù)管理工作探析[J].中外企業(yè)家，2015（28）：250-251

[3]李文峰. 新形勢下基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的實踐與思考[N]. 科學(xué)導(dǎo)報，2013-10-25（014）

[4]陳鋒.論新形勢下基層黨務(wù)工作者提高做人工作成效的對策[J].科技風(fēng)，2012（18）：272-274

[5]李鳳武. 善于思考才能做好新形勢下基層黨務(wù)工作[N]. 鐵嶺日報，2011-07-20（007）