淺談政治思想工作在企業工作中的重要性

孫愛卿

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企業的發展離不開對于員工的科學管理，思想政治工作作為解決企業工作人員思想問題的重要途徑，已經成為現代企業管理中的重要組成部分，良好的思想政治工作是人事管理的基礎，保證工作人員以積極的心理狀態來面對日常的工作，利于企業生產管理工作的有序進行，減少企業工作人員的人員流動。本文通過對思想政治工作在企業管理中的重要性進行分析和討論，旨在提高企業的綜合管理水平，促進企業的可持續發展。

關鍵詞 思想政治工作 企業管理 重要性

一、思想政治工作在企業管理中的重要性

（一）思想政治工作是企業管理制度的基礎

企業管理者的生產經營理念直接決定企業的發展方向和發展前景，管理者對思想政治工作的重視程度直接影響企業的科學管理水平，決定企業的發展動力基礎，進而影響企業的經濟情況，企業領導的思想政治形態決定著企業的思想政治工作開展情況，決定著企業的思想政治人文環境，對企業員工的思想意識形態形成有重要的引導作用。思想政治工作是宣傳國家重大經濟政策和黨政重大事跡的有效途徑，是聯系國家和人民、社會和人民思想政治關系的重要紐帶，對于調節社會關系、企業人際關系都有重要意義。

（二）思想政治工作是企業人力資源管理工作的重要組成

人力資源管理工作是企業管理體系中的重點工作，有效地開展思想政治工作便于企業人力資源工作人員工作的有序進行，同時思想政治工作也是人力資源管理工作的重要組成，二者相互融合、共同促進。人力資源工作和思想政治工作某些方面的意旨都是一致的，旨在促進提高員工的工作積極性，減少企業的人員流動，提高企業的生產經營管理工作效率，提高企業的凝聚力和綜合競爭力，這些共同之處促使二者相輔相成。有效的思想政治工作可以是人力資源管理工作的重要工作手段，可以是人力資源工作的重要組成，也可以是人力資源工作的重要基礎，企業的人力資源工作人員，要認識到思想政治工作，對于企業的綜合管理工作和人力資源工作的重要性，加強自身的思想政治意識觀念，善于利用思想政治工作手段開展日常人力資源管理工作，保證自身工作的有效完成，發揮人力資源工作在企業管理中的重要作用和意義。

（三）思想政治工作有利于企業建立現代科學管理體系，增強企業綜合競爭力

傳統滯后的管理手段已經不能滿足現代企業的發展需求，新型、科學、完善、系統的各項管理制度被眾多企業引入到現代的企業管理工作中，針對不同的工作內容制訂相對完整細致的各項管理制度，便于企業適應現代的市場經濟制度。思想政治工作的開展便于企業的各項管理制度的有效落實，并能起到相關的管理作用，為企業的發展提供動力，便于企業員工形成思想意識上的提升和統一，樹立正確的生活工作理念，消除工作中累積的負面情緒，強化員工的工作責任意識，在面臨企業的相關工作問題時，敢于承擔責任、接受挑戰，增加企業的凝聚力和向心力，增強企業的綜合競爭實力，使企業在市場競爭環境中，獲得更大的市場生存空間和發展動力。

二、提升企業思想政治工作質量的措施

（一）強化企業黨組織的領導作用

黨組織是企業實現健康長遠發展的重要力量，也是企業開展思想政治工作的核心組織。企業要在思想政治工作領域取得突破，就必須緊緊圍繞在黨組織建設這個中心工作周圍，通過不斷強化企業黨組織的領導作用來帶動思想政治工作的進步。一方面，企業領導要充分認識到企業黨組織建設在思想政治工作開展方面的重要作用，加大對各級黨組織、黨支部的建設支持力度。尤其對于基層職工群體中間的黨員干部，要想方設法調動其積極性參與到企業思想政治工作中來，充分發揮基礎黨組織、黨員干部在思想政治工作中的模范帶頭作用。另一方面，企業領導要高度重視各級黨組織思想政治工作方面的理論學習，既要在企業內部經常性地開展黨的綱領、理論、文件的學習，也要邀請企業外部的專家學者對企業員工的思想政治理論學習進行指導。

（二）完善思想政治工作方法

新時期，企業思想政治工作者要時刻意識到深入基層、深入實際的重要性，帶頭轉變工作作風，實事求是，抓住黨政關心、員工反映的突出問題進行研究。工作者可以建立QQ群、官方論壇、官方微博、官方微信等新媒體工作平臺，經常與廣大員工交流互動，了解員工的所思所想，了解他們的各種需要，采取行之有效的措施解決員工的困難，使員工鼓足干勁為企業發展貢獻力量。同時，企業要為廣大員工營造良好的工作氛圍，建立和諧的“員工小家”，為員工提供文化娛樂場所，經常舉辦文娛活動，如組織戶外拓展、員工聚餐、興趣比賽等活動，以豐富員工的業余生活，拉近員工之間的關系，這還有助于構建和諧的企業文化，使企業洋溢著溫馨、良好的大家庭氛圍。

三、結語

總而言之，思想政治工作對于企業的發展有著十分重要的作用。為了加深思政工作的影響，要把握好思想政治工作的方式方法，把握好引導和推動的關系，保持思想理論的制高點。思想政治工作在企業中開展時，要注重人文關懷和心理疏導，激發員工的工作熱情，調動員工的積極性，為企業的發展帶來更大的效益。

參考文獻：

[1] 王鵬.淺談企業政治思想工作的重要性[J].東方企業文化，2014（12）：79.

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[3] 王鵬.淺談企業政治思想工作的重要性[J].東方企業文化，2014（12）：79.