淺析國企政工隊伍建設的重要性及對策

楊華

中圖分類號：F272.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 在社會快速發展過程中，國企也要經常性開展思想政治工作，這是保證國企內部穩定、規范員工行為的有效手段。因此國企要高度重視政工隊伍建設工作，從整體上提升政工隊伍的素質與能力，促使國企思想政治工作水平不斷提升，發揮出增強國企向心力與凝聚力的作用。本文將簡述國企政工隊伍建設的重要性，并提出了切實可行的對策。

關鍵詞 國企 政工隊伍建設 重要性

政工干部的工作能力和業務素質關系著國企思想政治工作水平，對員工的思想狀況、精神境界和服務態度影響很大，尤其是對國企經濟效益有著決定性影響。當前市場經濟形勢越來越復雜多變，國企要抓好政工隊伍建設工作，不斷提升思想政治工作專業化、經常化及科學化水平，這樣才能為自身的穩定、長遠發展奠定良好的基礎。

一、國企政工隊伍建設的重要性

思想政治工作作為我黨的優良傳統，加強政工隊伍建設是開展思想政治工作的基礎，決定著是否能夠將思想政治的作用發揮出來。國企提升思想政治工作水平，可以穩定人心、振奮精神，將全體員工的力量集中起來，確保各項工作業務順利開展。在社會進步與發展過程中，物質文化生活也越來越豐富，人們追求日益多元化，思想較以往更加活躍，這樣進一步凸顯了思想政治工作的重要性[1]。對此新時期國企要提高對思想政治工作的重視程度，盡快打造一批道德素質高、專業技能強的政工隊伍，滿足思想政治工作的需要。國企只有從整體上提升政工隊伍的綜合素質，才能保證思想政治工作取得更大成效，促進自身的可持續發展。

二、國企政工隊伍建設的對策

（一）提升重視，加強領導

國企領導應盡快轉變思想觀念，提高重視程度，在重要議事日程中納入政工隊伍建設工作，并將其與生產經營工作一起進行研究、部署、落實和檢查，真正發揮出在政工隊伍建設中的領導作用。對于國企主要負責人而言，在面對事關全局的問題以后，應該增強明辨是非的能力，正確理解、把握上級指示精神與領導的意圖，抓好黨建工作，將服務國企中心工作與員工切身需求當成出發點與落腳點，將引領帶頭的作用最大限度體現出來，確保政工隊伍建設工作取得新成效。

（二）做好引導，轉變方法

國企要承擔起自身職責，做好對政工干部的引導工作，讓他們走向正確的發展道路，通過對政工干部個人素養的培養，逐步形成嚴謹、細致、無私的良好工作作風。其一，盡快樹立起為員工服務的思想，國企要安排專人負責專題調研工作，全面掌握政工干部工作作風方面的情況，對于查找出來的問題，要及時分析與解決。其二，樹立爭創一流的信念，不僅要做好對員工思想教育工作，解決他們的“等、靠、候”等思想，逐步培養員工的“精益求精、鍥而不舍”的工作精神。其三，樹立起“愛崗敬業、無私奉獻”的精神，國企政工干部在實際工作中除了要關心黨的政治工作信息以外，還要了解員工思想動態，認真學習，不斷提升自己的業務能力，用良好的工作作風感染人、教育人，促使國企思想政治工作成效不斷提升。

（三）強化考核，明確職責

國企要加大對政工干部的考核力度，將他們的工作職責明確下來，具體來說包括以下幾點：其一，在國企目標考核中納入政工工作，應從國企實際情況出發，將政工干部具體的目標責任確定下來，把政工干部目標管理和企業管理一起加強考核。其二，嚴格落實對國企政工工作的競爭激勵機制，以開展評比檢查、各類活動等形式，加強對政工工作的量化考核管理，營造良好的競爭環境，督促政工干部履職盡責[2]。其三，發動群眾參與到政工工作監督上來，要以考核與民主測評等形式，讓政工干部得到有力監督，發揮出他們在國企中的先鋒模范作用。其四，國企要適當提升政工干部的待遇，調動他們的工作積極性，為思想政治工作創造更好的條件。

（四）加強培訓，提升素質

在國企政工隊伍建設過程中，除了要利用組織手段以外，還要與自身努力結合起來。其一。國企要通過各種形式與方法，有目的性、有計劃的開展對政工干部的培訓工作。其二，政工干部應認識到學習的重要性，不斷豐富自身的技能，既要掌握更多的政治理論知識，還要加強經濟、法律、管理等方面知識的學習，盡快轉變成一個“學習型”、“復合型”的政工干部。不僅要熟悉國企思想政治工作，還要了解國企生產經營流程。其三，在有條件的時候，國企要為政工干部與生產行政干部提供更多交流、溝通的機會，為政工干部的科學流動創造條件，讓他們有更多成長與發展的空間，這樣也能實現素質的提升。

三、結語

總之，當前我國市場經濟發展很快，國企改革也日益深入，為思想政治工作帶來了更大的挑戰，抓好政工隊伍建設已經勢在必行。對此國企領導要提高重視程度，通過采取有效的措施，培養更多政治強、業務精、作風正的政工干部，確保將黨組織的政治保證作用充分發揮出來，讓國企的發展再上新臺階。

參考文獻：

[1] 劉勝軍.新形勢下國企政工隊伍建設探析[J].改革與開放，2015（10）：41-43.

[2] 崔秀春.如何加強與改進國企政工隊伍建設[J].東方企業文化，2014（03）：67.