打造“知行合一”的黨員之家

馮晨 王麗萍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 國(guó)網(wǎng)荊州供電公司檢修分公司輸電在線監(jiān)測(cè)黨支部涵蓋線路運(yùn)檢技術(shù)、在線監(jiān)測(cè)、無人機(jī)、電力設(shè)施保護(hù)等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，涉及輸電專業(yè)的主要技術(shù)保障、支撐部門，支部黨員都是各個(gè)專業(yè)的專家、骨干，為了更好地促進(jìn)黨支部工作與生產(chǎn)工作同頻共振，黨支部及時(shí)制定了“人員同入、目標(biāo)同向、資源同享、責(zé)任同擔(dān)、組織同建”的“五位一體”黨建工作思路，并按照“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計(jì)劃制定了階梯式目標(biāo)管理體系，分專業(yè)細(xì)化落實(shí)，實(shí)行過程監(jiān)督考核，讓黨建工作目標(biāo)化、可視化，形成量化考核。本文針對(duì)“打造“知行合一”的黨員之家”進(jìn)行闡述。

關(guān)鍵詞 五位一體 知行合一 黨建

一、黨支部工作的經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)

（一）“閃閃紅星”家規(guī)管理

2016年以來，按照上級(jí)黨委工作部署，輸電在線監(jiān)測(cè)黨支部組織廣大黨員通過“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)、集體“夜讀”、定期“微討論”等多種形式開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，大家學(xué)習(xí)勢(shì)頭很足，然而學(xué)習(xí)效果如何卻沒有一個(gè)考核衡量的標(biāo)準(zhǔn)。為了讓學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有考核，黨支部支委集體討論，制定了一套“六星評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”（素質(zhì)提升星、創(chuàng)新成果星、服務(wù)行動(dòng)星、安全保障星、管理成效星、群眾口碑星），作為黨建學(xué)習(xí)實(shí)踐“知行合一”的檢驗(yàn)手段，每月一評(píng)，憑業(yè)績(jī)印證上星，并上墻公示，星滿的黨員可作為年度評(píng)先表優(yōu)的對(duì)象優(yōu)先推薦，此舉在黨支部?jī)?nèi)部形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

（二）“鐵娘子”黨員服務(wù)引領(lǐng)

都說外線工很苦，不適合女職工干，然而在我們支部就自發(fā)組建了一支女子服務(wù)隊(duì)伍：“鐵娘子”黨員服務(wù)員隊(duì)，15名女職工脫下紅妝換工裝，跟男同志一起奔走在田間地頭。她們從不同的崗位而來，集結(jié)在一起，發(fā)揮女職工的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，將高壓線下“防釣魚、防施工、防焚燒”的三防工作編寫成老百姓聽得懂、做得到的“三防”教材沿途宣講，并與沿線群眾達(dá)成了“護(hù)線有責(zé)”的電力設(shè)施保護(hù)意識(shí)。為增添組織文化氛圍，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)形象，黨支部及時(shí)搭建活動(dòng)陣地、布置形象展示墻、制定個(gè)性化服務(wù)徽標(biāo)、建立微信服務(wù)，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”讓線上服務(wù)與線下服務(wù)雙軌并行，有效提升了“鐵娘子”黨員服務(wù)隊(duì)的品牌形象?！拌F娘子”們?cè)诠ぷ髦?，志愿開展輸電線路外破視頻監(jiān)控、線路外破巡查，人均巡線1300公里，及時(shí)發(fā)現(xiàn)外破隱患點(diǎn)258個(gè)，危急外破點(diǎn)90余處，實(shí)現(xiàn)固定外破點(diǎn)“零”跳閘，為輸電線路的安全運(yùn)行保駕護(hù)航。2015年，“鐵娘子”黨員服務(wù)隊(duì)榮獲“省公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）黨員創(chuàng)新示范領(lǐng)航

2016年是國(guó)網(wǎng)荊州檢修分公司改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵一年，生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊、人力資源匱乏、安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，干部職工都有一種壓力感、疲累感。為改變這種狀態(tài)，黨支部結(jié)合“主題黨日+”活動(dòng)及時(shí)組織廣大黨員為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從管理和技術(shù)多方著手、標(biāo)本兼治，帶領(lǐng)黨員骨干抓創(chuàng)新促發(fā)展，組建成立“無人機(jī)+”創(chuàng)新工作室，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式，組織開展“微論壇”、“微觀點(diǎn)”等互動(dòng)交流活動(dòng)，共同交流總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。今年，該創(chuàng)新小組正式成為“黨員創(chuàng)新示范點(diǎn)”，凝聚黨員智慧研發(fā)的在線監(jiān)測(cè)視頻裝置、多功能無人機(jī)等延伸配套設(shè)備獲得多項(xiàng)國(guó)家專利，新技術(shù)的應(yīng)用、新的管理模式改變了傳統(tǒng)單一的運(yùn)維方式，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)安全到主動(dòng)安全的扭轉(zhuǎn)。2017年6月，我們支部的無人機(jī)班代表荊州公司出戰(zhàn)省公司首屆無人機(jī)技能競(jìng)賽榮獲團(tuán)體第二名。

二、黨建工作的認(rèn)識(shí)體會(huì)以及當(dāng)好支部書記的方法手段

（一）對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)體會(huì)

都說思想影響行為，從小的來說，一個(gè)人如果只有光鮮亮麗的外表，沒有一股內(nèi)在的精氣神，表現(xiàn)出來的就是一種亞健康。如果一個(gè)家庭，沒有家風(fēng)、沒有文化，就會(huì)缺少一種家的合力。黨建工作對(duì)于企業(yè)來說，就是那股精氣神和源動(dòng)力，內(nèi)在的能源補(bǔ)給充足順暢了，外在的力量才會(huì)更強(qiáng)大。企業(yè)發(fā)展需要源源不斷的精神動(dòng)力，黨建工作不是靠一小部分黨員或個(gè)別黨支部書記帶動(dòng)的，而是需要一層層的黨組織引領(lǐng)帶動(dòng)，黨委帶基層黨支部、黨支部帶黨員、黨員帶群眾，從而形成強(qiáng)大合力，助推企業(yè)發(fā)展。

（二）當(dāng)好黨支部書記的具體做法

在履責(zé)過程中，基層黨支部書記應(yīng)該明確自己的身份，不應(yīng)把黨支部書記當(dāng)作是一種區(qū)別于群眾的職務(wù)，更多的應(yīng)是一種責(zé)任、一種使命。黨支部書記就像是大家庭中的家長(zhǎng)，要有大局意識(shí)，既要抓安全也要抓效益，既要管經(jīng)濟(jì)也要保穩(wěn)定，積極營(yíng)造團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，讓黨員群眾有家的歸屬感，帶領(lǐng)大家各司其責(zé)，發(fā)揮正面積極作用；要有保障意識(shí)，時(shí)刻關(guān)心關(guān)注黨員群眾的成長(zhǎng)，誰的思想和技能落后了、哪個(gè)班組工作水平上不去，黨支部書記都要作為“娘家人”及時(shí)給予幫助和支持；要有憂患意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，提前發(fā)現(xiàn)松懈思想苗頭，真正從群眾的所思、所想、所需、所盼著手，有針對(duì)性幫扶引導(dǎo)，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、解難題；要有發(fā)展意識(shí)，持續(xù)深入開展“二培一推”活動(dòng)（即將黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，將業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，將黨員業(yè)務(wù)骨干推薦到重要工作崗位上去），團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工互助友愛、比學(xué)趕超，讓后進(jìn)變先進(jìn)，讓先進(jìn)變標(biāo)桿，為企業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備新鮮力量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 凝心聚力促發(fā)展[J].湖北電力，2015（07）：42-49.