現代企業文化·理論版
文化新論
工會工作
企業黨建
- 淺議扎實做好基層黨支部工作的思路和舉措
- 加強國有企業黨的建設基本路徑探析
- 新形勢下加強企業黨建工作的思考
- 以創新的思維把“兩學一做”學習教育引向深入
- 加強基層企業黨組織建設的對策和途徑
- 探討國企黨政與精神文明建設工作
- 外經國有企業海外黨建工作思考
- 探討新時期企業黨建思想政治工作
- 煤礦黨建工作在安全生產中的作用探討
- 華能荊門熱電黨員積分制管理的探索與實踐
- 加強施工企業基層項目黨建工作的途徑
- 強化國有企業基層黨建政工工作的幾點建議
- 企業黨建工作中基層黨員培訓創新探索
- 圍繞中心聚焦重點,堅持黨對國有企業領導不動搖
- 新形勢下國有企業有效發揮黨建思政工作作用的探索與研究
- 做好電力企業黨建及精神文明建設工作思考
- 黨支部標準化建設在地勘單位中的實踐與探究
- 打造“知行合一”的黨員之家
- 提高電力企業黨建科學化水平的策略研究
- 供電企業黨建和精神文明建設問題解析
- 以“五化”促“五力”激發基層黨建新活力
- 基于新常態下基層黨組織“量”與“亮”的管理與應用
- 小議加強基層黨組建設,發揮黨員先鋒作用
- 新形勢下完善黨風廉政建設責任制的戰略思考
- 黨內法規保障作用的問題和對策
- 新常態下科研單位基層黨組織建設研究
- 做政治合格的共產黨員
- 黨建思想政治工作在企業重組整合中的作用發揮及實踐
- 創建服務型黨支部助推企業健康發展
- 新常態下國有建筑施工企業基層黨建工作新途徑的思考
- 淺談新形勢下創新國企基層黨組織管理體制
- 深入開展黨建創新促國企和諧發展
- 創新學習型黨組織建設加快供電企業發展
- 筑牢反腐防線 永葆清廉本色 著力構建風清氣正的公路發展環境
- 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議
- 強化服務型黨組織建設 助力成都“三農”新發展
政工之窗
- 國有企業樹立所有管理者都是思想政治工作者理念的探索與實踐
- 新形勢下加強基層人民銀行意識形態工作的思考與對策
- 融媒體視域下國有企業宣傳思想工作創新芻議
- 加大三個力度創新新形勢下思想政治工作
- 新時期企業政工管理方式創新研究
- 關于企業政工工作機制與途徑創新的幾點思考
- 國企基層紀檢監察部門推進“三轉”落實的實踐與思考
- 探究如何借助新媒體創新企業共青團工作
- 淺談環保政工師加強環境宣傳教育提高公眾環保意識
- 習近平同志關于馬克思主義生態思想探索分析
- 新時期企業政工管理方式的創新研究
- 供電公司廉政教育的若干思考
- 淺談堅持群眾路線做好新形勢下思想政治工作
- 基于網絡環境優化國企思想政治工作探究
- 在“舊城改造”中正確處理 國家、企業、職工三者關系的成功案例
- 提升機關事業單位思想工作時效性策略
- 論國有企業政工強化思想政治作風工作的策略
- 把握好“四種形態”全方位履行監督執紀問責職能
- 微時代中思想政治工作的突破要點
- 做好新時期思想政治工作之我見
- 淺析思想政治教育在煤礦企業安全生產中的作用
- 關于新形勢下如何以政工工作促進煤礦安全生產的思考
- 新時期企業思想政治工作攻略
- 習近平總書記關于高校思想政治工作系列思想研究
- 關于新形勢下煤礦企業思想政治工作規律的研究與探索
- 新電改形勢下電力企業如何做好思想政治工作
管理方略
- 試論煤化工項目風險管理
- 電力工程建設項目精細化管理策略探討
- 管理部門審查、管理評審整合實施思考與實踐
- 關于消極經濟管理與積極經濟管理的關系研究
- 淺議國有企業如何落實紀委監督責任
- 醫院檔案管理現代化建設淺析
- 如何做好單位檔案管理工作探討
- 論國企紀檢監察組織監督的難點和途徑
- 集眾智聚合力鼓干勁 民主管理推動卓越發展提質增效
- 新形勢下醫院檔案管理問題及完善對策
- 基于信息化條件的企業項目管理模式研究
- 淺析民機項目研制中的風險管理
- 企業實施零庫存管理的運作思維
- 探討ERP在企業管理中的應用現狀及解決對策
- 供電企業檔案管理存在的問題及改進策略
- 國有企業紀檢監察監督體制改革的實踐探索
- 淺析新媒體環境下的國有企業宣傳工作
- 關于社會工作機構中影響心理契約因素的探析
- 新時期企業辦公室管理實踐思考
- 當下我國供電公司紀檢工作面臨的困境與對策
- 淺析安全生產管理工作中存在的問題及“七個”到位
- 淺析新形勢下電力企業如何做好宣傳工作之我見
- 新形勢下我國國企檔案管理途徑分析
- 探析基于電子商務的企業供應鏈管理
- 精細化管理理念在企業管理中的應用
- 如何提高企業檔案收集整理歸檔的效率及措施
- 招標采購對企業物資管理的強化作用探索
- 行政管理信息化發展趨勢分析
員工工程
財稅研究
經營戰略
行業文化
人才戰略
- 新形勢下人才管理途徑
- 新經濟時代企業人力資源管理的創新與發展趨勢
- 探索依托企業內訓促進員工成長的可行路徑
- 設計院培訓體系建立策略及實踐意義論述
- 人力資源管理信息數據思維應用
- 新醫改政策下的人力資源管理
- 淺談企業人事管理系統的設計與實現
- 綠色人力資源管理研究述評以及展望
- 關于圖書館年度考核工作的思考
- 退休人員社會化管理服務存在的問題及對策
- STH公司人才成長通道建設的探索與實踐
- 淺談電力企業中人力資源教育培訓
- 探究經濟新常態下人力資源和社會保障工作
- 人力資源風險管理的理論與實證思考
- 煤炭企業工資體系分配制度的優化及意義探尋
- 淺談石油企業如何提高人事管理效能
- 國有企業和諧勞動關系“新常態”下的優化策略
- 國有企業人力資源管理中激勵機制的應用
- 離退休黨建工作存在的問題與對策分析
- 新時期加強老干部工作的對策和建議
- 醫院人力資源管理中平衡計分卡的運用分析
- 企業人力資源管理的創新發展策略
- 新時代下校園招聘新變化及企業應對策略分析
- 事業單位改企轉制后的人力資源管理相關問題探討
- 新時期電力企業中人力資源開發與管理的分析研究
- 對電力企業離退休管理的創新研究
- 淺談抓好企業離退休工作的幾點認識
- 淺議離退休管理服務工作中存在的問題及對策