當下我國供電公司紀檢工作面臨的困境與對策

邵亞娟

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 隨著改革開放進程的深入，在我國的經濟總量和發(fā)展速度有了顯著提高的同時，現(xiàn)有的企業(yè)也面臨的著重大的機遇與挑戰(zhàn)。在大的經濟環(huán)境下，各個企業(yè)如果能夠把握機會，嚴于律己，就會迎來新的發(fā)展時期。本文從新時期的企業(yè)紀檢工作面臨的困境談起，說明開展紀檢工作的困境與對策，希望有所借鑒作用。

關鍵詞 紀律監(jiān)察 人才培養(yǎng) 制度完善

隨著黨的十八大召開以來，國家對于反腐工作的投入可謂是不遺余力，紀檢工作得到了極大的支持與保護。大量的“老虎”和“蒼蠅”被掃除出國家隊伍，成為國家的罪人，說明紀檢工作也取得了巨大的成功，紀檢工作逐步的受到人民的支持與重視，并在預防職務犯罪，反腐倡廉和保護人民財產安全等方面產生了深遠的影響。

一、我國供電公司紀檢工作面臨的困境

（一）缺乏紀檢意識，人員思想松懈

在現(xiàn)階段的中國，國有企業(yè)乃是國家經濟的支柱，地位可謂超然。有些國企經營者甚至工作人員都認為，國家企業(yè)只要賺錢可以盈利就行，不需要紀檢工作，設置紀檢部門實在是浪費，不僅毫無用處，反而會影響企業(yè)的業(yè)績，阻礙經濟的發(fā)展。而且在人們的眼中，企業(yè)員工存在的貪污現(xiàn)象也很常見，被認為是行業(yè)不成文的規(guī)定，甚至也想來分一杯羹。正是因為人們都有這樣的想法，導致一些企業(yè)不重視紀檢工作或者只是在思想上注重紀檢工作，一旦落實到行動上就都無法完成相應的任務，使國家倡導的反腐工作流于表面，成為好看的樣子貨，阻礙了紀檢工作的落實，造成國家財產的大量損失。

（二）缺乏有能力的實干型人才

紀檢工作想要落實，必須要有人去實施政策，落實下放的工作，這需要大量的人力物力來實施。但是由于國家人才水平的不斷上升，用工成本也在不斷提高，大多數(shù)的企業(yè)無法提供專業(yè)的人來負責紀檢工作，只能找其他工作的人來兼職或臨時工作，這就會導致紀檢工作的實施效果大打折扣，使得企業(yè)在開展紀檢工作的時候力不存心，導致紀檢工作無法順利進行。同時企業(yè)難以維持開展紀檢工作的花銷，也會導致工作無法正常開展。

（三）制度不全面，缺乏有效監(jiān)督的體系

在當前社會，隨著經濟的發(fā)展，人們面臨的誘惑也越來越多，無法禁住誘惑而犯下大錯的人也屢見不鮮。所以想要保證任何一個企業(yè)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，就必須要建立起完善的企業(yè)監(jiān)督體系。完善企業(yè)制度，絕不給不法分子任何鉆空子的機會。通過企業(yè)內部及員工之間的相互監(jiān)督，要充分發(fā)揮企業(yè)紀檢部門的作用，盡力消除企業(yè)在生產經營活動中的各種不利因素，做到有法可依，有法必依，杜絕一切腐敗現(xiàn)象。

（四）紀檢工作執(zhí)行力度不強，獎罰不明

在過去大多數(shù)的企業(yè)里，紀檢工作都是由人兼職，沒有明確的專人負責，責任不明。一旦出現(xiàn)了事故，人們之間相互推脫，企圖不負責任。在上級下來監(jiān)督檢查時，用不正當?shù)氖侄螌?zhí)行紀檢工作的上級也拉下水，妄圖蒙混過關，逃脫法律的制裁。而那些認真完成自己工作，并保持良好工作態(tài)度的紀檢人員，卻未能得到應得的獎勵，很大程度上打擊了員工工作的積極性。

二、新時期我國供電公司紀檢工作解決問題的對策

（一）加強宣傳，理解紀檢工作的意義與價值

在現(xiàn)代社會里，想要在公司企業(yè)中高效的開展紀檢工作，就必須要求人們充分地認識到紀檢工作的必要性。所以，供電公司等大型企業(yè)必須加強紀檢工作的宣傳力度，讓員工了解紀檢工作的性質和價值，懂得如何參與到紀檢工作中來，要讓人們認識到紀檢工作是和他們自身息息相關的。做到這一點，員工就會為了集體的利益自覺進行監(jiān)督，保護國家財產，使貪污腐敗這一現(xiàn)象在企業(yè)之中沒有生存的土壤，自然就會逐漸消失，這樣紀檢工作才算有了成效。

（二）注重人才培養(yǎng)，提升人才能力

在這個用人成本不斷提高的現(xiàn)代社會，人才的培養(yǎng)越發(fā)困難，社會需要的是有全方面能力的人才。而企業(yè)要確保紀檢工作的順利實施，必須要有一支精干的紀檢工作隊伍，并且要通過不同形式的培訓和學習，不斷加強紀檢工作隊伍的專業(yè)水平。逐步加大投入力度，培養(yǎng)一支全面能干的高素質人才隊伍和充足的后備人才團隊，要使其符合當下紀檢工作的要求，能夠順利執(zhí)行紀檢工作的各項規(guī)定，保證企業(yè)能夠可持續(xù)化發(fā)展。

（三）加強立法，完善紀檢工作的制度體系

權力必須放在制度的籠子里才會更加高效！為了權力能夠得到有效的制約和管理，必須將其放置在制度的監(jiān)督之下。世界大多數(shù)組織都建立了符合自身需要的法律體系并且在不斷地完善和改良。我們目前也需要加強立法工作，建立一套完善的法律體系，使紀檢工作能夠做到有法可依，有法必依，逐步的形成一套符合我國國情的紀律監(jiān)督管理體系。

（四）突出反腐重心，明確責任主體

紀檢工作想要順利完成，必須明確員工的責任制度，落實責任追查制度，并明確每一位員工在紀檢工作的應盡的義務。供電公司作為一家大型國家企業(yè)，應該始終堅持我國政府實行的領導負責制度，把企業(yè)的一把手作為紀檢工作的主體，明確在紀律監(jiān)督工作的責任，要求其認真履行義務。在開展紀檢工作的過程中，爭取做到領導負責，人人監(jiān)管。通過員工之間的相互監(jiān)督，進一步將企業(yè)的紀檢工作公布大眾，做到人人反腐，促使企業(yè)得以健康持續(xù)發(fā)展。

三、結語

在新的環(huán)境下，要逐步推進國有企業(yè)的紀律檢查工作，必須要完善相關法治體系，監(jiān)督權力的運行，這樣才能保證企業(yè)的科學持續(xù)化發(fā)展。面對我國當前紀檢工作存在的困境，要結合實際，有針對性的提出解決方案，采取有效措施，逐步克服面臨的困難，提升企業(yè)自查能力。

參考文獻：

[1] 張譽凡.新常態(tài)下紀檢監(jiān)察反腐敗工作研究[D].山西師范大學，2016.

[2] 童嘯馳.反腐廉政新常態(tài)下的基層紀檢監(jiān)察工作[D].南京大學，2017.