加強施工企業基層項目黨建工作的途徑

徐朝偉

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 本文就施工企業里開展黨建工作項目管理中黨建工作存在的問題、大力開展企業黨建工作提升項目管理質量等方面探討黨建工作在今后工作中的走向，為施工企業的項目發展增加活力及后勁。

關鍵詞 企業 黨建工作 項目 管理質量

一、項目管理中黨建工作存在的問題

隨著社會經濟的高速發展，市場競爭日益激烈，在建筑行業領域里，其內部競爭也是有目共睹的，大部分企業將精力集中在適應市場發展上，著重于項目的開發和建設，對于政治思想工作及黨建工作多有疏忽。受此浸染，

因上所述，企業內部領導層和黨組織關系模糊，黨組織缺乏模范帶頭作用，沒有很好的和企業法人順暢溝通，就會導致黨支部的規章制度和企業項目出現不協調性，長遠會影響到企業各項制度的落實。

因為黨組織在管控企業時，所涉及到的問題多、各方阻力強、所遇困難大，所以很多黨組織都很難實事求是、有的放矢的開展黨建工作，使得黨組織在企業內部的橋頭堡作用無法準確體現。另外，較不完善的黨建工作運行機制，也是很多企業的黨建組織和工程項目沒辦法同步設置的原因。

對于施工企業基層黨建體系的建立不順，讓施工企業內部黨政組織與施工項目難以同步進行，在黨建管理上與項目目標不符，可以說，在施工企業基層黨建活動中，對于黨政建設熟悉，而且對于施工項目精通的優秀黨員干部是十分稀缺的，這就直接導致了施工企業在內部基層上的黨建體系建設處于一種不理想的落后地位，對于基層工作人員的思想建設無法得到保障，黨建工作效率還需加強。

二、強化企業黨建工作提升項目管理質量的措施

（一）建立黨建工作長效機制

施工企業在基層黨建體系的建立上，要有一個完善合理的規劃，明確建設目標的基礎所在，這些年來，我我國黨中央的帶領下，很多施工企業在基層黨建體系建立上，紛紛建立以黨中央核心思想為主的核心理念，樹立好的精神，發揮不怕苦不怕累的優良傳統，努力為國家現代化的建設做出貢獻，但從結果來看，施工企業在基層黨建體系建立中還存在著很多問題，簡單來說，就是在具體的施工工程項目實施中，建立的黨建基礎體系與施工項目在實施中存在不想和的問題，這就使得倆者之間存在矛盾，容易引發沖突，在黨建體系建立上出現問題，難以發揮其應有的作用，對此，在企業未來的發展進程中，施工企業內部黨組織在黨建體系建立上，需要根據實際情況與需求，緊緊把握黨中央領導核心思想，以工作搞好為前提，打造出好的適合實際的基層黨建體系，對于黨建體系中的黨員來說，也要從小事做起，優化自身標準，努力學習，讓自身更硬，對于黨員自身素質做出考核，建設出一只能干干事的優秀黨員干部隊伍，同時，對于基層黨組織來說，也要健全自身體制，對于黨員干部責任要明確，人員要負責，這樣，才能很好的去針對施工企業內部基層黨建體系的建立做出技術攻克，也要時刻對企業精神的打造和對企業員工的核心價值觀做出健康積極的引導，為建設現代化新農村社會做出更大的貢獻。

（二）以人為本做好黨建工作

任何事物的實施都是以人為本，思想建設也不例外，在面對經濟不斷高速發展，日益變化的現代化社會，施工企業應當有一個清晰明確的認知，企業要想有更好的發展前景，就要對企業員工的需求做出保障，加強企業員工的思想建設，引導員工的工作積極性，而這，就離不開基層黨建體系的建設，黨建體系的建設需要充分考慮到以人為本，通過對企業員工的訴求解決，互幫互助，在思想建設上做出努力，讓企業員工的潛力得到最大的展現空間，讓企業工作效率更高。黨建體系的建立在以人為本的前提下，黨組織需要做到黨員干部深入基層，從根本上關心企業員工的生活，幫助他們解決生活中的煩惱，讓他們可以更為努力充滿信心的去工作，也要在福利待遇上，為企業員工做出建設，還有，對于企業員工思想品德的建設和專業性技術素養的培養也是有必要的，從多方面去打造多重形式的企業員工素養培訓機制，在源頭上，為企業建設做出努力，提升企業核心競爭力，在管理上，做到人性化，規范化，標準化，讓員工的才能得到發揮的渠道，從根本上，讓黨組織在企業建設中的作用得到展現。

（三）創新黨建工作模式及其方法

很多人都知道，影響企業基層黨建組織工作的原因有很多，對于如今形式多變的經濟形勢，企業黨組織也需要與時俱進，跟著形勢做出針對性的黨政工作建設，從源頭上，理念上，體系上，把黨組織和黨員干部的精力和項目發展前景互相結合，做出擁有自身特色的黨建工作體系，對于黨建工作的核心思想和工作機制做出標準化的規范性建設，讓黨組織對于企業項目在施工建設上有全盤把握，建立完善的監督管理機制，加強企業實力，簡單點說，就是把黨組織的工作核心與企業項目在管理上達成統一，完善黨組織對于企業項目管理的監督管理體制，讓黨政建設完美的融合到企業項目管理中，讓黨政建設做出貢獻，此外，還要根據時代改革的形勢變化，做出新的改變，通過對黨員干部大會的定期召開，在于會上，互相交流探討，加強黨員干部的思想建設，還有，在信息化技術高速發展的今天，互聯網開始普及到人們生活的方方面面，在黨組織的黨政建設中，也要懂得利用新時代技術，通過對互聯網即時通訊工具的運用，還有互聯網官方網站等的建立，對廣大人民群眾和企業員工進行思想道德教育的普及，并通過對信息化技術的作用，在企業內部建立完善的競爭機制，讓員工擁有更加高漲的工作熱情。

（四）重視和加強黨員隊伍建設

黨員，是我們社會主義共產黨的基石所在，是黨組織在人民群眾中的脊梁所在，如何讓黨員干部在企業項目管理中發揮出重要的帶頭作用，就需要我們黨組織在黨政建設管理體系上有更為重視的舉措，讓黨組織的根基更為深厚，這樣一來，可以在黨員干部體系中，可以建立完善的民主評論機制，保障黨員的生活狀態的機制，黨費管理制度，將黨員的生活的各個方面做到充實有力的保障，通過對基層黨員的思想道德教育，將基層黨員的力量凝聚起來，讓黨組織發揮出更大的力量，從根本上加強企業核心力量，促使企業擁有更好的發展態勢，另外，在黨政建設工作中，對于新的黨員引入機制也要有更好的更嚴格的要求，通過長期的黨員基礎選拔，優化黨組織的核心力量，在黨員內部，要互相給予幫助，幫助貧困黨員走出困境，給予他們溫暖，此外，還要對黨員積極分子進行更為專業的素養培訓，加強黨員干部內部管理監督機制，對于黨員的思想變化和可能存在的問題，有一個更為全面精準的把握，讓素質更高，自身更為優秀的黨員加入到企業基層的黨組織黨政建設工作中，讓工作效率更高，黨組織隊伍更為純粹，以黨中央領導思想為核心理念，緊緊團結在以黨中央為領導的共產主義建設當中，對于黨員干部的責任感，需要培養，讓黨員對于組織的信心更為強烈，對于服務企業員工的態度更為認真，加強核心理念教育，從根本上杜絕黨員干部對于的不純粹，提高黨組織隊伍的工作能力。

三、結語

對于企業項目在黨政體系的建設上，良好的機制有利于企業擁有更為穩定的發展狀態，有利于企業項目的施工完成狀況，完善的黨政建設體系，可以讓企業員工的積極性更高，擁有更強的凝聚力，讓企業發展前景更廣，因此，企業必須對于基層黨政建設有足夠的重視，打造擁有高素質，質量過硬的黨員干部隊伍，讓黨員干部在企業發展中起到帶頭作用，企業還要建立完善的監督管理體系，讓組織的黨政建設工作有一個好的發展環境。

參考文獻：

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